Ir pārsteidzoši, cik ātri darba vieta var mainīties, tiklīdz vadība ir apmāta ar jaunāko spīdošo inovāciju. Tātad, ko jūs darītu, ja jūsu vadītāji nepārtraukti virzītu uz to, lai mākslīgais intelekts pārņemtu vairāk jūsu pienākumu, pat ja jūs un jūsu komanda redzat darba kvalitātes kritumu? Vai jūs vienkārši piekristu tam?Vai arī pretotos? Zemāk sniegtajā stāstā reklāmas darbinieks nonāk tieši šādā situācijā un ir spiests izpaust savas sajūtas. Lūk, ko viņš dalījās. Mani vadītāji ir OBSESSĒTI ar mākslīgo intelektu, un viņi pakāpeniski virza manu komandu izmantot to pēc iespējas biežāk. Es strādāju reklāmas aģentūrā un esmu šeit apmēram 10 mēnešus. Pēc šī gada tiešām pastiprinājās diskusijas par mākslīgā intelekta izmantošanu darbā, līdz pat tam, ka nesen mūsu vadītāji skaidri paziņoja, ka mums jāizmanto AI pēc iespējas vairāk.
Brīdinājums bija skaidrs: ja to nedarīsim, paliksim atpalicēji. Priekš tā, lai būtu godīgi, es izmantoju tādus rīkus kā ChatGPT, lai palīdzētu brainstormot uzņēmuma idejas vai palīdzētu formulēt tekstus, kad esmu sakarojis ar kopējas radīšanas blokādi. Tomēr, paļauties galvenokārt uz AI lielākajai daļai mana darba ir tas brīdis, kad mēs, es un mana komanda, teiksim, apstājamies. Mēs uzskatām, ka tas ir sasniedzis stadiju, kurā mēs tikai ievadīsim datus un informāciju lielajā valodas modelī, bez kritiskas domāšanas vai patiesas cilvēka iesaistes. Mēs esam vairākkārt izteikuši bažas par AI neprecizitātēm un kļūdām, bet vadība paliek vienaldzīga. Tas mani patiešām kaitina. Vadībai, kamēr mēs varam ātrāk radīt piegādes, tas viss ir galvenais. Viņi vienkārši vēlas AI ģenerētu saturu, neatkarīgi no kvalitātes, un tas ir necieņas izrādīšana komandai, kuras spēks ir radošums. Ir atšķirība starp iedvesmot komandu eksperimentēt ar AI rīkiem un pilnībā uzlikt vai piespiest to lietot. Vēl vairāk, kas mani satrauc, ir tas, cik mūsu vadītāji cenšas pārliecināt mūs, ka palielināta AI izmantošana uzlabos mūsu darba plūsmas vai, vēl sliktāk, mūsu PERSONĪGAS DZĪVES. Tas ir vīlušies, jo mani šajā darbā ieinteresēja ciešā komanda un uzmanība klientu attiecībām, bet tagad šķiet, ka viņi ir gatavi apstāties pie slinkuma darba rezultātos. Ak, šķiet, tas notiek arvien biežāk. Apskatīsim, ko Reddit lietotāji domā par AI pieaugumu darba vietā. Tas tiešām izskatās tā. Vienā komentārā teikts, ka CIA varētu rīkoties šādi. Šajā komentētājā tas būtu diezgan bargi. Cits lasītājs atrod to smieklīgi, jo dati ir pretrunā ar šo viedokli. Daudzi cilvēki dalās ar šādu jutu, bet galu galā visiem nāksies gaidīt un skatīties, kas notiks tālāk.
Darba vietas AI pārmērīga izmantošana izsauc neapmierinātību mārketinga komandās
TechSmith Corporation, vadošais vizuālās komunikācijas līderis, ir publicējis 2024.
Sižets Mākslīgais intelekts (MI) pārveido pārdošanas komandas Indijā, dodot spēku ne tikai vadītājiem, bet arī tieši darbiniekiem uz frontes
2025.
ByteDance pirms nepilnas nedēļas izlaida Seedance 2.0, izraisot neapmierinātību starp māksliniekiem visā pasaulē ar vīrusu kļuvušu AI veidotu klipu, kurā redzami Tom Cruise un Brads Pits, kas cīnās.
Idealais scenārijs biroja darbiniekiem ir vienkārši nospiest pogu uz ierīces, kas ieraksta sanāksmes, pārraksta sarunas un pārvērš tās pārvietojamos uzdevumos.
Microsoft oficiāli ir integrējis mākslīgā intelekta vadītu palīgu, Copilot, sava plaši izmantotā Office pakotnē, kas ir būtisks solis uz priekšu lietotāju mijiedarbībā ar produktivitātes programmatūru.
Seedance 2.0 ir modernākais attēls uz video un teksta uz video modeļa izstrādājums, ko radījusi tehnoloģiju kompānija ByteDance.
Launch your AI-powered team to automate Marketing, Sales & Growth
and get clients on autopilot — from social media and search engines. No ads needed
Begin getting your first leads today