Sungguh menakjubkan betapa cepatnya suasana tempat kerja boleh berubah apabila pengurusan semakin terfokus pada inovasi yang serba baru dan mengilau. Jadi, apa yang akan anda lakukan jika pengurus anda terus mendesak agar AI mengambil alih lebih banyak tugas anda, walaupun anda dan pasukan anda melihat kualiti kerja semakin menurun? Adakah anda akan menurut sahaja?Atau anda akan melawan? Dalam kisah di bawah ini, seorang pekerja pemasaran mendapati dirinya dalam keadaan yang sama dan perlu meluahkan perasaan. Ini apa yang dia kongsi. Pengurus saya terlalu OBSED dengan AI, dan mereka secara beransur-ansur mendorong pasukan saya untuk menggunakannya sebanyak mungkin Saya bekerja di agensi pemasaran dan sudah hampir 10 bulan di sini. Sepanjang tahun lalu, perbincangan mengenai penggunaan AI di tempat kerja menjadi semakin hangat, sehingga baru-baru ini, pengurus kami terus terang memberitahu bahawa kami mesti menggunakan AI sebanyak mungkin.

Amaran itu jelas: jika tidak, kami akan tertinggal. Untuk adil, saya memang menggunakan alat seperti ChatGPT untuk membantu menjana idea kandungan atau membantu menyusun ayat apabila saya tersekat dengan penulisan. Namun, bergantung terutamanya kepada AI untuk melaksanakan kebanyakan tugas saya adalah di mana saya dan pasukan saya meletakkan sempadan. Kami rasa ia sudah sampai ke tahap di mana kami hanya memberi data dan maklumat kepada model bahasa besar, tanpa pemikiran kritikal atau input manusia yang tulen. Kami telah meluahkan kebimbangan berulang kali mengenai ketidaktepatan dan kekurangan AI, tetapi pengurusan tetap acuh tak acuh. Ini benar-benar membuatkan saya kecewa. Bagi pengurusan, selagi kami dapat menghasilkan hasil kerja dengan lebih cepat, itu sahaja yang penting. Mereka cuma mahu kandungan yang dijana oleh AI, tak kiralah kualitinya, dan itu tidak hormat kepada pasukan yang kekuatannya terletak pada kreativiti. Terdapat perbezaan antara menggalakkan pasukan anda mencuba alat AI dan secara terang-terangan memaksa atau mewajibkan penggunaannya. Apa yang paling membimbangkan saya adalah bagaimana pengurus kita cuba meyakinkan kita bahawa peningkatan penggunaan AI akan memperbaiki aliran kerja kita atau, lebih malang lagi, HIDUP PERIBADI KITA. Ia mengecewakan kerana apa yang menarik perhatian saya ke sini adalah pasukan yang rapat dan fokus terhadap hubungan dengan pelanggan, tetapi kini rasa seperti mereka sanggup berdiam diri terhadap kemalasan dalam hasil kerja yang kita hasilkan. Wow, nampaknya ini semakin menjadi-jadi. Mari kita tengok apa pendapat pengguna Reddit tentang peningkatan AI di tempat kerja. Memang kelihatan begitu. Mengikut satu komen, inilah bagaimana CIA mungkin mengendalikan keadaan ini. Bagi pengulas ini, ia akan menjadi pendekatan yang agak keras. Seorang lagi pembaca berpendapat bahawa data bertentangan dengan pandangan tersebut adalah menggelikan hati. Ramai yang berkongsi perasaan itu, tetapi akhirnya, semua orang perlu tunggu dan lihat apa yang akan berlaku.