İş yerinin bu kadar hızlı şekilde değişebildiği şaşırtıcı, özellikle de yönetim en yeni parlak inovasyona saplantılı hale geldiğinde. Peki, yöneticeleriniz sürekli olarak sizin ve ekibinizin işlerini devralması için Yapay Zeka’yı daha fazla kullanmaya zorlamaya devam ederse ne yapardınız, oysa siz ve ekibiniz işin kalitesinin düştüğünü fark ediyorsanız? Sadece kabul eder miydiniz?Yoksa direnir miydiniz? Aşağıdaki hikayede, bir pazarlama çalışanı tam da bu durumda buluyor kendini ve dışa vurmak zorunda kalıyor. İşte paylaştığı şeyler. Yöneticilerim YZ’ye TAKINTILI ve giderek ekibimi mümkün olan her şekilde kullanmaya zorluyorlar. Bir pazarlama ajansında çalışıyorum ve yaklaşık 10 aydır buradayım. Geçen yıl boyunca, işyerinde YZ kullanımıyla ilgili tartışmalar yoğunlaştı; öyle ki, yakın zamanda yöneticilerimiz açıkça, mümkün olan her şekilde YZ kullanmamız gerektiğini söylediler.

Uyarı nettir: Eğer kullanmazsak, geride kalırız. Adil olmak gerekirse, içerik fikirlerini beyin fırtınası yapmak ya da kopya konusunda takıldığımda ifadeleri yardımcı olması için ChatGPT gibi araçları kullanıyorum. Ancak, işimin çoğunu yapmak için esasen YZ’ye dayanmaya başlamamız ise sorunun ta kendisi. Biz ve ekibim, bu noktada kritik düşünce veya gerçek insan girdisi olmadan, sadece veriyi ve bilgiyi büyük bir dil modeline besliyor halindeyiz gibi hissediyoruz. Birçok kez YZ’nin hataları ve kusurları hakkında endişelerimizi dile getirdik, ama yönetim ilgisiz kaldı. Bu beni gerçekten çok hayal kırıklığına uğratıyor. Yönetim açısından bakıldığında, önemli olan sadece teslimatı hızlandırmak; işin kalitesi önemli değil. Onlar sadece YZ tarafından oluşturulan içerik istiyorlar, ne kadar kalitesiz olursa olsun, ve bu, yaratıcılığıyla güçlü olan bir ekibe hakarettir. Ekibinizi YZ araçlarıyla denemeye teşvik etmek ile kullanımı zorunlu kılmak veya baskı yapmak arasında fark var. En çok rahatsız eden şey, yöneticilerimizin, artan YZ kullanmanın iş akışlarımızı veya daha da kötüsü, kişisel hayatlarımızı iyileştireceğine ikna etmeye çalışması. Bu gerçekten hayal kırıklığı yaratıyor çünkü burada beni çeken şey, yakın ilişkiler içindeki ekip ve müşteri ilişkilerine verdiğim önemdi, ama şimdi sanki ürettiğimiz işte tembellik etmeyi tercih edecekler gibi görünüyorlar. Vay be, bu olay daha da artıyor gibi görünüyor. İşte Reddit kullanıcılarının iş yerinde YZ’nin yükselişi hakkında ne düşündüklerine bakalım. Gerçekten öyle görünüyor. Bir yorumcu, CIA’nın bu durumu nasıl ele alabileceğine dair şöyle bir varsayımda bulunuyor. Bu yorumcu için, bu oldukça sert bir yaklaşım olur. Bir başka okuyucu, verilerin bu görüşle çelişiyor olmasının komik olduğunu düşünüyor. Birçok kişi bu düşünceyi paylaşıyor, ama sonunda herkes olup bitenleri görecek ve bekleyecek.