अलीकडील फॉर्च्युन मोस्ट पॉवरफुल वीमेन समिट गेल्या मंगळवारी आयोजित करण्यात आला होता, ज्यामध्ये प्रमुख विपणन कार्यकारी एकत्र आले आणि तांत्रिक प्रगतीमुळे ब्रँड प्रोत्साहनाच्या बदलत्या दृश्यपटलाचा अभ्यास केला. या सभेचा एक महत्त्वाचा केंद्रबिंदू कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआय) चा विपणन धोरणांवर होणारा प्रभाव आणि त्याचा कर्मचार्‍यांवर आणि व्यवसाय मॉडेल्सवर होणारा परिणाम होता. अनेक प्रसिद्ध नेत्यांनी सांगीतले की, एआय विपणन प्रयत्नांना नवीन दिशानिर्देश देत असून, खासकरुन तरुण ग्राहकांना आकर्षित करण्यासाठी, ज्यांना प्रामाणिकपणा आणि वैयक्तिकिकरण महत्त्वाचे वाटतात. काहींनी कामगारांसोबत आणि पारंपरिक व्यवसाय कार्यात एआयच्या संभाव्य हानीकारक परिणामांबाबत चिंता व्यक्त केली, पण बऱ्याचांनी मान्य केले की, एआय एक अनिवार्य उपकरण बनले आहे—आणि नवकल्पक विपणन उपक्रमांचे प्रेरणादायक बल बनले आहे. ट्रॅव्हलर्स कंपनीतील कार्यकारी उपाध्यक्ष व मुख्य विपणन, संप्रेषण, आणि ग्राहक अनुभव अधिकारी लिसा कपुटो यांनी विपणन संघटनांमध्ये सामान्य भावना व्यक्त केली: "आम्हाला प्रारंभी भासले की, ‘अरेरे, [एआय] माझं काम घेऊन जाणार आहे, ’" अशी भावना त्यांनी व्यक्त केली. कपुटो यांनी या भीतीवर मात करण्यासाठी समझ व स्वीकृती विकसित करण्यावर भर दिला, आणि विश्वास व्यक्त केला की, कर्मचार्‍यांना एआय साधने स्वीकारण्यास सक्षम करणे ही आजच्या विपणन वातावरणात यशस्वी होण्यासाठी अनिवार्य गोष्ट आहे. सर्वाधिक सभेत चर्चा झाली की, ब्रँड्सना नवीन तंत्रज्ञान स्वीकारतानाचा संवेदनशील संतुलन राखणे आवश्यक आहे, आणि त्यांच्या मुख्य ध्येय व मूल्यांशी प्रामाणिक राहणेही महत्त्वाचे आहे. विपणन नेते ही भूमिका निभावताना, ग्राहकांचा सहभाग वाढवणे, सामग्री वैयक्तिक करणे, आणि मोहिमा अधिक कार्यक्षम बनवणे या बाबतीत एआय चा वापर करत असून, त्यांना त्यांच्या ब्रँडची प्रामाणिक ओळख टिकवण्यात मदत होत आहे. विशेषतः मिलेनियल्स व जेनेरेशन Z या तरुण पिढ्यांमध्ये ब्रँड संवादाची अपेक्षा बदलत आहे. ते उत्पादने व सेवा हवेतच नाहीत, तर प्रामाणिक संवाद व त्यांच्या मूल्यांशी जुळणारे ब्रँडही हवे आहेत. एआय विपणकांना प्रगत साधने देतो, ज्यामुळे ते ग्राहकांना उच्च दर्जाचा वैयक्तिक अनुभव देऊ शकतात, त्यांचे मूळ ब्रँड आयडेंटिटी जपून ठेवत.

अहलातून, एआयचा विपणनात अमुल्य उपयोग असल्याचे मानले जाते, पण सभेतील सहभागी नेते याप्रकारे त्याची समजून घेणे आणि जबाबदारीने समावेश करणे महत्त्वाचे आहे हे मानतात. नैतिक बाबी, डेटा गोपनीयता, आणि मानवता जपणे या मुद्द्यांवर विशेष लक्ष देणे आवश्यक आहे. नेते म्हणतात की, एआयने मानव विपणकांची क्रिएटिव्हिटी, सहानुभूती, आणि अंतःप्रेरणा कमी होणार नाहीत, ही काळजी घ्या. फॉर्च्युन मोस्ट पॉवरफुल वीमेन समिटमधील चर्चा, विपणन क्षेत्रातील नेत्यांच्या जबाबदाऱ्यांच्या बदलत्या स्वरूपावर प्रकाश टाकतात. ते केवळ धोरणनिर्माते व ब्रँडच्या संरक्षक नसून, ते शिक्षिका व परिवर्तनासाठी वकिलही असतात. जेव्हा एआय प्रगती करत आहे, तेव्हा हे नेते त्यांच्या संघांना योग्य मार्गदर्शन देताना, तंत्रज्ञानाला मदत करणारे व विघटन न करणारे बनवणे आवश्यक आहे. सारांश असा, या सभेनं एआयच्या विपणनामध्ये असलेल्या द्विधा भूमिकेला अधोरेखित केले. योग्य समजूताडं, ते एक धोकादायक घटक न राहता, एक शक्तिशाली भागीदार बनू शकतो. जे संस्थान त्यांच्या कर्मचार्‍यांना एआयबाबत शिक्षित करतात व त्यांच्या ब्रँडमूल्यांच्या अनुरूप त्याचा वापर करतात, ते स्पर्धात्मक बाजारात यशस्वी होण्याची अधिक तयारी करतात. ही भूमिका, नवकल्पना प्रोत्साहन देते, ग्राहकांच्या वाढत्या अपेक्षा पूर्ण करते, आणि डिजिटल युगात ब्रँडची स्थिरता टिकवते.