Meta Platforms, la empresa matriz de Facebook, está reduciendo su plantilla en las divisiones de inteligencia artificial mediante la eliminación de unos 600 empleos. Esta reducción afecta a los equipos dentro del grupo Fundamental AI Research (FAIR), así como a las unidades de AI relacionadas con productos y a los equipos de infraestructura de IA. A pesar de estos despidos, Meta continúa manteniendo e incluso ampliando su nueva iniciativa de IA, el TBD Lab, que se enfoca específicamente en desarrollar modelos avanzados de lenguaje grande, incluyendo la creación y mejora del sistema Llama de Meta. Es importante destacar que el TBD Lab permanecerá intacto frente a los recortes de empleo actuales. Esta decisión de reducir la fuerza laboral en áreas de IA se produce en un momento en que muchas empresas tecnológicas están reevaluando sus estrategias y recursos en inteligencia artificial en medio de un entorno competitivo y en rápida evolución. Meta se diferencia por su compromiso con los principios de código abierto, especialmente con su modelo insignia Llama. A diferencia de competidores como OpenAI y Google, que suelen mantener el control propietario sobre sus grandes modelos de lenguaje, Meta ha puesto Llama a disposición de una comunidad más amplia de IA y desarrolladores. Este enfoque de código abierto busca acelerar la innovación, fomentar una colaboración más amplia y promover la adopción de sus tecnologías de IA más allá de los productos de Meta. Aunque Meta informa que más de mil millones de personas usan sus herramientas de IA mensualmente, suele considerarse que queda detrás de sus rivales en la adopción e integración generalizada de modelos de lenguaje avanzado.

Los despidos en FAIR y otras unidades tradicionales de investigación en IA podrían indicar un cambio estratégico de Meta hacia soluciones de IA aplicadas, con caminos claros hacia la integración en productos, especialmente aquellos impulsados por el TBD Lab. Se anima a los empleados afectados por los recortes a buscar roles en otras áreas dentro de Meta, con la intención de que muchos sean reasignados a diferentes equipos o proyectos. Este esfuerzo busca retener talento valioso dentro de la compañía a pesar de la reestructuración. Meta está intentando equilibrar la gestión de costos y la eficiencia operativa mientras continúa innovando en áreas clave de IA. La inversión de Meta en IA sigue siendo fuerte, con compromisos continuos para avanzar en sistemas impulsados por IA que soporten su gama de productos y servicios. Su posición única —combinada con un enfoque en la IA de código abierto— podría ofrecer ventajas distintas en el ecosistema de la IA a largo plazo. Sin embargo, la competencia sigue siendo intensa, ya que grandes actores como OpenAI y Google continúan dominando los titulares y la atención de los desarrolladores con sus modelos de IA propios y sus amplias alianzas industriales. En resumen, Meta Platforms está reorientando su fuerza laboral en IA eliminando aproximadamente 600 empleos en las divisiones de investigación e infraestructura, mientras canaliza recursos hacia proyectos emergentes dentro del TBD Lab. Al destacar el desarrollo de código abierto y fomentar la movilidad interna para los empleados afectados, Meta busca mantener su impulso de innovación en inteligencia artificial a pesar de los desafíos del mercado y las presiones competitivas. Este cambio estratégico podría influir en el desarrollo futuro, la adopción y el panorama de colaboración en el campo de la IA dentro del sector tecnológico.