Meta Platforms, perusahaan induk dari Facebook, sedang mengurangi tenaga kerjanya di divisi kecerdasan buatan dengan mem-PHK sekitar 600 orang. Pengurangan ini mempengaruhi tim dalam grup Fundamental AI Research (FAIR), serta unit AI terkait produk dan tim infrastruktur AI. Meski dilakukan PHK, Meta tetap mempertahankan dan bahkan memperluas inisiatif AI terbaru mereka, yaitu TBD Lab, yang secara khusus fokus pada peluncuran model bahasa besar yang canggih, termasuk pengembangan dan peningkatan sistem Llama milik Meta. Yang penting, TBD Lab akan tetap tidak terkena dampak oleh pemangkasan tenaga kerja saat ini. Keputusan untuk mengurangi bagian dari tenaga kerja AI ini muncul saat banyak perusahaan teknologi sedang meninjau ulang strategi AI dan alokasi sumber daya mereka di tengah lingkungan yang kompetitif dan cepat berkembang. Meta membedakan dirinya melalui komitmennya terhadap prinsip open-source, terutama dengan model Llama yang menjadi andalannya. Berbeda dengan pesaing seperti OpenAI dan Google, yang biasanya menjaga kontrol penuh atas model bahasa besar mereka, Meta telah membuat Llama tersedia untuk komunitas AI dan pengembang yang lebih luas. Pendekatan open-source ini bertujuan mempercepat inovasi, mendorong kolaborasi yang lebih luas, dan mendorong adopsi teknologi AI mereka di luar produk Meta sendiri. Meskipun Meta melaporkan bahwa lebih dari satu miliar orang menggunakan alat AI-nya setiap bulan, perusahaan ini sering dipandang tertinggal dari pesaing dalam hal adopsi dan integrasi luas dari model bahasa besar yang canggih.

PHK di FAIR dan unit penelitian AI tradisional lainnya mungkin menandakan pergeseran strategi Meta menuju solusi AI terapan dengan jalur yang jelas untuk integrasi produk, khususnya yang didorong oleh TBD Lab. Karyawan yang terdampak PHK didorong untuk mencari posisi lain di dalam Meta, dengan pimpinan perusahaan berniat agar banyak dari mereka dialihkan ke tim atau proyek lain. Upaya ini bertujuan mempertahankan talenta berharga di dalam perusahaan meskipun terjadi restrukturisasi. Meta berusaha menyeimbangkan pengelolaan biaya dan efisiensi operasional sambil terus berinovasi di bidang AI utama. Investasi Meta di bidang AI tetap kokoh, dengan komitmen berkelanjutan untuk mengembangkan sistem berbasis AI yang mendukung rangkaian produk dan layanan mereka. Posisi unik mereka—dengan fokus pada open-source AI—berpotensi memberikan keunggulan tersendiri dalam ekosistem AI seiring waktu. Namun demikian, persaingan tetap sengit, karena pemain utama seperti OpenAI dan Google terus mendominasi berita dan perhatian pengembang dengan model AI proprietary mereka serta kemitraan industri yang luas. Secara ringkas, Meta Platforms sedang melakukan penataan ulang tenaga kerjanya di bidang AI dengan mem-PHK sekitar 600 orang di divisi riset dan infrastruktur, sambil mengarahkan sumber daya ke proyek-proyek baru di dalam TBD Lab. Dengan menekankan pengembangan open-source dan mendorong mobilitas internal untuk karyawan yang terdampak, Meta bertujuan mempertahankan momentum inovasi dalam kecerdasan buatan meskipun menghadapi tantangan pasar dan tekanan kompetitif yang lebih luas. Perubahan strategi ini dapat membentuk perkembangan, adopsi, dan kolaborasi AI di masa depan dalam sektor teknologi.