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Les régulateurs britanniques ont lancé une enquête préliminaire sur l'embauche par Microsoft de personnel clé d'une startup d'IA, Inflection AI. Des inquiétudes ont été soulevées quant à la possibilité que cette démarche restreigne potentiellement la concurrence sur le marché de l'intelligence artificielle en pleine croissance. L'enquête menée par l'Autorité de la concurrence et des marchés examinera si ces embauches constituent une fusion entraînant une réduction significative de la concurrence, violant ainsi les règles antitrust au Royaume-Uni. Microsoft exprime sa confiance en affirmant que l'embauche de talents favorise la concurrence et s'est engagé à fournir les informations nécessaires pour que l'enquête soit menée efficacement. Les régulateurs disposent jusqu'au 11 septembre pour décider d'approuver les embauches ou de mener une enquête plus détaillée. Des préoccupations similaires ont été soulevées aux États-Unis concernant les entreprises technologiques acquérant des startups d'IA sans acquisitions formelles, incitant le Sénat à demander des enquêtes sur l'achat d'Adept par Amazon.Les régulateurs britanniques ont lancé une enquête préliminaire sur le recrutement par Microsoft de personnel crucial provenant d'une startup d'IA, avec des préoccupations selon lesquelles cela pourrait entraver la concurrence sur le marché de l'intelligence artificielle en pleine croissance. L'Autorité de la Concurrence et des Marchés (CMA) a annoncé mardi qu'elle avait trouvé "suffisamment d'informations" lors de son examen des embauches d'Inflection AI, notamment le PDG Mustafa Suleyman, pour justifier une enquête. Plus tôt cette année, Microsoft a embauché Suleyman pour diriger sa division d'intelligence artificielle grand public, tout en recrutant un certain nombre d'ingénieurs et de chercheurs de haut niveau. Suleyman, co-fondateur du laboratoire de recherche en IA DeepMind (aujourd'hui une filiale de Google), est très respecté dans l'industrie de l'IA. La CMA évalue maintenant si ces embauches constituent une fusion qui entraînerait une réduction significative de la concurrence sur le marché de l'IA au Royaume-Uni, violant ainsi les réglementations antitrust du pays. Microsoft a répondu dans un communiqué, exprimant sa confiance dans le fait que le recrutement de talents favorise la concurrence et ne devrait pas être considéré comme une fusion. La société s'est également engagée à fournir à la CMA les informations nécessaires pour accélérer ses enquêtes. La CMA a jusqu'au 11 septembre pour décider si elle accordera son approbation ou si elle intensifiera l'enquête en une enquête approfondie.
L'autorité a le pouvoir d'annuler des accords ou d'imposer des mesures pour remédier aux préoccupations en matière de concurrence. Les régulateurs des États-Unis et du Royaume-Uni sont de plus en plus préoccupés par les grandes entreprises technologiques qui absorbent les talents et les actifs des startups innovantes en IA sans les acquérir formellement. La semaine dernière, trois sénateurs américains ont appelé les autorités de la concurrence au Département de la Justice et à la Commission fédérale du commerce à enquêter sur l'acquisition par Amazon de Adept, une entreprise d'IA basée à San Francisco. L'accord implique que le PDG et les employés clés d'Adept rejoignent Amazon, accordant ainsi au géant de la vente en ligne une licence pour les systèmes et les ensembles de données d'Adept.
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