Alors que l'intelligence artificielle (IA) poursuit sa croissance rapide dans l'industrie technologique, les discussions concernant son impact sur les travailleurs et l'économie s'intensifient. Des grandes sociétés technologiques comme Google et Microsoft, qui investissent massivement dans la technologie de l'IA, créent un consortium pour enquêter sur les effets potentiels de l'IA sur les emplois liés à la technologie. Cisco, un fabricant de matériel de télécommunications de premier plan, dirige le consortium, auquel participent également IBM, Intel, SAP et Accenture. La Fédération américaine du travail- Congrès des organisations industrielles (AFL-CIO) et le syndicat Communications Workers of America (CWA) sont répertoriés en tant que conseillers du groupe. L'avènement de l'IA générative, telle que les chatbots et les générateurs d'images, a perturbé l'industrie technologique. De nombreuses entreprises adoptent pleinement cette technologie, développent de nouveaux outils d'IA et assurent aux investisseurs que ces avancées transformeront le monde et généreront des profits importants. Les préoccupations concernant l'IA remplaçant les emplois humains, qui font l'objet de longs débats, deviennent plus pressantes alors que les décideurs envisagent des mesures réglementaires. Les personnes qui dépendent de l'écriture professionnelle ont déjà subi des pertes d'emplois alors que les entreprises emploient de plus en plus de chatbots pour la publicité ou les copies sur les réseaux sociaux. L'année dernière, les scénaristes d'Hollywood ont obtenu des protections contre l'obligation de travailler avec du contenu généré par l'IA dans leur contrat syndical.

De nombreux programmeurs prétendent utiliser l'IA pour générer du code, ce qui leur permet de travailler plus efficacement. Selon une étude du Pew Research Center en 2023, environ 20% des travailleurs américains dans des postes tels que les préparateurs d'impôts, les rédacteurs et les développeurs web sont exposés de manière "élevée" à l'IA. Cependant, l'impact global de la révolution de l'IA sur le travail reste incertain. Il n'est pas non plus clair quels objectifs spécifiques ce nouveau groupe nouvellement formé vise à atteindre. L'annonce de Cisco suggère que le groupe se concentrera sur la production d'un rapport offrant des "informations exploitables pour les dirigeants d'entreprise et les travailleurs". Ils prévoient d'analyser comment l'IA pourrait transformer 56 différents rôles technologiques, bien que les titres d'emploi spécifiques ne soient pas mentionnés dans l'annonce. Les représentants de Cisco, Google, Microsoft, CWA et AFL-CIO n'ont pas fourni d'informations supplémentaires sur le groupe suite à une demande. Les entreprises établissent souvent des groupes de travail ou élaborent des rapports sur des questions liées à l'industrie pour influencer les débats en cours. Les entreprises technologiques ont été de gros investisseurs dans les efforts de lobbying au cours de la dernière décennie, d'abord lorsque le Congrès cherchait à réglementer les médias sociaux et actuellement alors que les législateurs concentrent leur attention sur l'IA. De nombreux dirigeants technologiques ont publiquement exprimé leur engagement à "requalifier" ou "rehausser les compétences" des travailleurs en réponse aux changements économiques, offrant essentiellement des possibilités de formation aux personnes pour acquérir de nouvelles compétences. Néanmoins, ces mêmes entreprises ont souvent licencié des dizaines de milliers d'employés.