Alors que l'industrie technologique est de plus en plus enveloppée par l'intelligence artificielle (IA), les discussions sur son impact sur les travailleurs et l'économie s'intensifient. Les grandes entreprises technologiques, telles que Google et Microsoft, investissent massivement dans l'IA et ont formé un consortium pour examiner ses effets potentiels sur les emplois liés à la technologie. Le groupe, dirigé par Cisco, un fabricant d'équipements de télécommunications, comprend d'autres participants notables tels qu'IBM, Intel, SAP et Accenture. La Fédération américaine du travail-Congrès des organisations industrielles (AFL-CIO) et les Communications Workers of America (CWA) sont également impliqués en tant que "conseillers" du groupe. L'émergence de l'IA génératrice, telle que les chatbots et les générateurs d'images, a perturbé l'industrie technologique. De nombreuses entreprises ont enthousiastement adopté cette technologie, développant de nouveaux outils d'IA et assurant aux investisseurs que ces avancées révolutionneront le monde et généreront des bénéfices significatifs. Les préoccupations concernant la substitution des emplois humains par l'IA sont devenues plus pressantes alors que les décideurs envisagent des règlements potentiels pour cette technologie. Certains écrivains professionnels ont déjà subi des pertes d'emplois alors que les entreprises s'appuient de plus en plus sur les chatbots pour la publicité et les copies sur les médias sociaux. Les scénaristes d'Hollywood ont obtenu des protections contre la collaboration involontaire avec un contenu généré par l'IA dans leur dernier contrat syndical. De nombreux programmeurs informatiques prétendent utiliser l'IA pour accélérer les processus de codage.

Selon une étude menée par le Pew Research Center en 2023, environ 20% des travailleurs américains sont employés dans des professions exposées de manière élevée à l'IA, tels que les experts comptables, les rédacteurs et les développeurs web. Cependant, l'impact global de la révolution de l'IA sur le travail reste incertain. Les activités spécifiques du nouveau groupe formé sont également ambiguës. L'annonce de Cisco concernant le groupe indique qu'il vise à produire un rapport offrant des "perspectives exploitables pour les dirigeants d'entreprise et les travailleurs". Le rapport étudiera comment l'IA pourrait altérer 56 professions liées à la technologie, bien que la déclaration ne donne pas de détails précis sur ces rôles. Un porte-parole de Cisco a mentionné que les entreprises impliquées déterminent actuellement les emplois spécifiques qui seront couverts dans le rapport. Les demandes d'informations supplémentaires sur le groupe adressées aux représentants de Google, Microsoft, CWA et AFL-CIO sont restées sans réponse. Il est courant que les entreprises établissent des groupes de travail ou publient des rapports sur les préoccupations liées à leur industrie dans le but d'influencer les débats en leur faveur. Les entreprises technologiques ont été parmi les plus gros dépensiers en lobbying au cours de la dernière décennie, initialement lors des tentatives du Congrès de réglementer les médias sociaux et maintenant que les législateurs portent leur attention sur l'IA. De nombreux dirigeants technologiques ont publiquement plaidé en faveur de la "reskilling" ou de l'"upskilling" des travailleurs pour s'adapter aux conditions économiques changeantes, mettant l'accent sur l'importance de former les individus à de nouvelles compétences. Cependant, ces mêmes entreprises ont souvent procédé à des licenciements importants, entraînant le déplacement de dizaines de milliers d'employés.