W miarę jak branża technologiczna coraz bardziej zanurza się w sztucznej inteligencji (AI), dyskusje dotyczące jej wpływu na pracowników i gospodarkę nabierają intensywności. Główne firmy technologiczne, takie jak Google i Microsoft, inwestują dużo w AI i utworzyły konsorcjum, które ma zbadać potencjalne skutki dla miejsc pracy w sektorze technologicznym. Grupa, pod przewodnictwem firmy Cisco, producenta sprzętu telekomunikacyjnego, obejmuje inne znaczące uczestnictwo, takie jak IBM, Intel, SAP i Accenture. Federacja Amerykańska Pracy-Kongres Organizacji Przemysłowych (AFL-CIO) oraz Communications Workers of America (CWA) również uczestniczą w roli "doradców" grupy. Pojawienie się generatywnej sztucznej inteligencji, takiej jak chatboty i generatory obrazów, zakłóciło branżę technologiczną. Wiele firm entuzjastycznie przyjęło tę technologię, opracowując nowe narzędzia AI i zapewniając inwestorów, że te postępy zmienią świat i przyniosą znaczne zyski. Obawy dotyczące zastąpienia miejsc pracy przez AI stają się coraz bardziej palące, gdy politycy rozważają potencjalne regulacje dla tej technologii. Niektórzy zawodowi pisarze już doświadczyli utraty pracy, ponieważ firmy coraz bardziej polegają na chatbotach do tworzenia reklam i treści w mediach społecznościowych. Pisarze Hollywood zabezpieczyli się przed niezamierzoną współpracą z AI-generowanymi treściami w swoim najnowszym kontrakcie związku zawodowego. Wielu programistów twierdzi, że korzysta z AI, aby przyspieszyć procesy kodowania.

Według badania przeprowadzonego przez Centrum Badań Pew w 2023 roku, około 20 procent amerykańskich pracowników pracuje w zawodach "wysoko narażonych" na AI, takich jak przygotowywacze podatkowi, copywriterzy i twórcy stron internetowych. Jednak ogólny wpływ rewolucji AI na pracę pozostaje niepewny. Konkretne działania nowo utworzonej grupy są również niejasne. W ogłoszeniu firmy Cisco dotyczącym grupy napisano, że jej celem jest stworzenie raportu zawierającego "praktyczne wnioski dla liderów biznesu i pracowników". Raport ma zbadać, w jaki sposób AI może zmienić 56 związanych z technologią zawodów, choć w oświadczeniu nie podano dokładnych szczegółów na temat tych ról. Przedstawiciel firmy Cisco wspomniał, że firmy zaangażowane obecnie ustalają konkretne stanowiska, które będą objęte raportem. Zapytania dotyczące grupy skierowane do Google, Microsoftu, CWA i AFL-CIO pozostały bez odpowiedzi. To powszechne, że korporacje tworzą grupy robocze lub wydają raporty dotyczące związków branżowych jako narzędzie wpływania na debaty na swoją korzyść. Firmy technologiczne należą do największych wydawców na lobbing w ciągu ostatniej dekady, początkowo w trakcie prób regulacji mediów społecznościowych, a teraz, gdy ustawodawcy przesuwają swoją uwagę na AI. Wielu kierowników technologicznych publicznie popiera "przekwalifikowanie" lub "podnoszenie kwalifikacji" pracowników, aby dostosować się do zmieniających się warunków gospodarczych, podkreślając ważność szkolenia osób w nowych zestawach umiejętności. Jednak te same firmy często dokonują znacznych redukcji zatrudnienia, co prowadzi do utraty pracy dziesiątków tysięcy pracowników.