Microsoft planuje utworzenie nowej jednostki ds. sztucznej inteligencji w Londynie, który to jest również siedzibą Google DeepMind. Ten ruch powinien zaostrzyć konkurencję o talenty między tymi dwoma firmami. Google, które doświadcza odpływu talentów, może teraz stanąć przed jeszcze większym wyzwaniem w zatrzymywaniu swoich pracowników. Decyzja Microsoftu o stworzeniu nowego oddziału ds. sztucznej inteligencji w Londynie bezpośrednio podąża za zatrudnieniem współzałożyciela DeepMind, Mustafy Suleymana, który będzie kierować działem ds. sztucznej inteligencji. W poniedziałek w swoim wpisie na blogu Suleyman ogłosił, że oddział londyński będzie zarządzany przez byłego badacza DeepMind, Jordana Huffmana. Mimo że Microsoft ma już biura w stolicy Wielkiej Brytanii i wcześniej zobowiązał się zainwestować 2, 5 miliarda funtów w brytyjskie centra danych w ciągu najbliższych trzech lat, utworzenie tego nowego skupiska skoncentrowanego na sztucznej inteligencji, którego liderami są byli członkowie DeepMind, może budzić obawy w Google. Zwiększenie swojej obecności w Londynie może być strategicznym krokiem Microsoftu w walce o przyciągnięcie najlepszych talentów ds. sztucznej inteligencji. Suleyman podkreślił bogactwo talentów w dziedzinie sztucznej inteligencji w Wielkiej Brytanii i podkreślił plany Microsoftu dotyczące znaczących, długoterminowych inwestycji w regionie w celu rekrutacji najlepszych naukowców i inżynierów dla nowego centrum ds. sztucznej inteligencji. DeepMind, założone w 2010 roku i przejęte przez Google w 2014 roku, uważane jest za ważnego gracza na brytyjskim rynku ds.

sztucznej inteligencji i cenne aktywo dla Google. Jednakże, stawiając czoła rosnącej presji konkurentów, takich jak OpenAI, Google zintegrowało DeepMind z centralnym oddziałem ds. sztucznej inteligencji, Brain, w zeszłym roku, tworząc nowe oddział Google DeepMind. Zatrudniając ponad 2000 pracowników, Google DeepMind jest liderem w rozwoju Gemini, odpowiedzi Google na model językowy GPT-4 stworzony przez OpenAI. Ma kluczowe znaczenie dla strategii sztucznej inteligencji Google. Inne firmy, takie jak Meta i Microsoft, starając się wzmocnić swoje oddziały ds. sztucznej inteligencji większymi zasobami i talentami, aktywnie starają się przyciągnąć najlepszych badaczy z Google, czasami oferując im wysokie pakiety płacowe sięgające nawet 10 milionów dolarów. Meta niedawno straciła trzech prominentnych pracowników ds. sztucznej inteligencji, podczas gdy Google odnotowało stały odpływ kadry do OpenAI w ciągu ostatniego roku. Start-upy, dążąc do konkurowania z ofertami Big Tech, również są skłonne płacić wyższe pensje, aby pozyskać obiecujących kandydatów, zaostrzając konkurencję o talenty. Według Alexa Libre, współzałożyciela i głównego rekrutera firmy Einstellen Talent, Google DeepMind starało się zatrzymać swoje talenty, oferując większe pakiety wynagrodzeń wybranym pracownikom. Sergey Brin, współzałożyciel Google, osobiście interweniował, aby przekonać badacza DeepMind, który rozważał dołączenie do OpenAI, aby pozostał. W miarę jak wyścig po talenty w dziedzinie sztucznej inteligencji między głównymi firmami technologicznymi nadal się zaostrza, Google może znaleźć się pod większą presją, aby zapobiec kolejnym odejściom pracowników.