Auto-Filling SEO Website as a Gift

Launch Your AI-Powered Business and get clients!

No advertising investment needed—just results. AI finds, negotiates, and closes deals automatically

July 8, 2025, 6:16 a.m.
6

Com la IA està impulsant la gran aquestificació de la gestió mitjana a diverses indústries

A mes que l’intel·ligència artificial (IA) avança ràpidament, la seva influència en les estructures organitzatives—especialment la dels directius intermedi—es fa cada vegada més evident. Un informe recent de Gusto que analitza dades de 8. 500 petites empreses de diferents sectors destaca una transformació significativa en la manera com les empreses gestionen els seus equips. La troballa principal de l’informe mostra que la relació entre contribuint individu i directiu s’ha gairebé doblat en els últims anys. El 2019, en general, un únic directiu supervisava una mica més de tres empleats; per a 2025, és previsible que aquesta xifra s’apropi a sis. Aquesta evolució, anomenada comunament “la gran aplanada, ” indica una tendència més àmplia cap a jerarquies més planejes on es redueixen les capes directius. Les organitzacions adopten estructures més planejes aprofitant la IA i noves tecnologies per optimitzar operacions i augmentar l’eficiència. Aquest canvi és especialment notable en el sector tecnològic, amb empreses com Microsoft al capdavant. L’anunci recent de Microsoft de retallar 9. 000 llocs de treball com a part de la seva reestructuració impulsada per la IA exemplifica l’esforç més ampli per reduir la burocràcia i empoderar equips més grans amb eines tecnològiques avançades. Els sectors de l’hospitalitat i els serveis també han encapçalat aquesta evolució, mostrant una reducció significativa de les capes de gestió. Tradicionalment conegudes per jerarquies complexes i densas, aquestes indústries han adoptat la IA i l’automatització per simplificar les estructures de lideratge i repensar la coordinació dels equips. Com a resultat, poden funcionar amb una direcció més lleugera mentre mantenen o fins i tot milloren l’eficàcia operacional. No obstant això, el pas cap a organitzacions més planejes comporta desafiaments. L’estudi de Gusto assenya que les indústries amb més capes de gestió sovint reporten una major productivitat dels treballadors, cosa que indica que els directius intermedis tenen un paper fonamental en la coordinació d’activitats, l’oferta de guiatge i el manteniment de la moral dels empleats.

Reduir aquestes funcions pot, de vegades, causar dificultats en la coordinació o sobrecarregar excessivament els directius que supervisen equips més grans. A més, la visió cultural dels directius intermedis està canviant. Un cop vistos com pilars essencials dins de les cadenes de comandament organitzatives, els rols de gestió intermedial són ara sovint trobats amb ironia o humor, reflectint una disminució en la seva percepció d’importància i qüestionant la seva necessitat en els llocs de treball actuals. Aquest canvi social paral·lel a la reestructuració pràctica que molta de la gent d’empresa duu a terme. De cara al futur, és probable que un espai de treball en evolució requereixi un enfocament equilibrat. Mentre que la IA pot impulsar una major eficiència i suportar jerarquies més planejes, les empreses també han de valorar el rol dels gestors habilidosos en fomentar la comunicació, la mentorització i la implicació dels empleats. El progrés tecnològic i la IA estan transformant la cultura corporativa, exigint adaptabilitat tant de líders com de treballadors. En resum, a mesura que la IA continua modelant les operacions empresarials, el rol tradicional del directiu intermedi està experimentant una transformació profunda. Les organitzacions s’estan movent cap a la gestió de equips més grans amb menys supervisores per aprofitar les avantatges tecnològiques i millorar l’eficiència. No obstant això, això podría sacrificar certs beneficis qualitatius que els gestors poden aportar. Aquest fenomen, reflectit en la reestructuració dels gegants tecnològics i els canvis en indústries com l’hospitalitat, posa de manifest un canvi cultural i operatiu significatiu en la gestió empresarial. Trobar l’equilibri adequat entre adoptar les innovacions impulsades per la IA i mantenir estructures de gestió eficaces serà crucial perquè les empreses puguin mantenir-se competitives en el futur.



Brief news summary

L'avanç ràpid de la intel·ligència artificial (IA) està remodelant les estructures organitzatives, afectant especialment la direcció mitjana. Segons un informe de Gusto que analitza 8.500 petites empreses, la proporció de col·laboradors individuals respecte als managers gairebé s’ha duplicat entre el 2019 i el 2025, un fenomen conegut com a "Gran allisat". sectors com la tecnologia i l'hospitalitat estan reduint les capes jeràrquiques per millorar l'eficiència, com s'exemplifica amb acomiadaments impulsats per la IA en empreses com Microsoft. Mentre la IA optimitza els fluxos de treball i permet equips més grans, els gestors mitjans segueixen sent crucials per a la coordinació, la guia i la moral. De manera paradoxal, una major productivitat sovint s’associa amb més capes de gestió. A més, la manera de veure la direcció mitjana està canviant, amb cada vegada més escepticisme sobre la seva necessitat. De cara al futur, les organitzacions han d’aconseguir un equilibri entre aprofitar l’eficiència de la IA i preservar les habilitats essencials de comunicació, mentoria i lideratge dels managers amb experiència. Això reflecteix una transformació cultural i operativa significativa, que exigeix adaptabilitat per mantenir la competitivitat.
Business on autopilot

AI-powered Lead Generation in Social Media
and Search Engines

Let AI take control and automatically generate leads for you!

I'm your Content Manager, ready to handle your first test assignment

Language

Learn how AI can help your business.
Let’s talk!

Hot news

July 9, 2025, 10:33 a.m.

Fundació Cardano presenta una eina basada en bloc…

Aspectes clau La Fundació Cardano ha presentat Reeve, una eina basada en blockchain dissenyada per simplificar la divulgació d'ESG i el compliment d'auditories

July 9, 2025, 10:14 a.m.

Impostor utilitza IA per fer-se passar per Rubio …

El Departament d'Estat dels Estats Units ha emès un avís als diplomàtics sobre un desenvolupament preocupant relacionat amb la tecnologia d'intel·ligència artificial.

July 9, 2025, 6:25 a.m.

La intel·ligència artificial en els vehicles autò…

La intel·ligència artificial és en la primera línia del camp en ràpida evolució de la tecnologia de vehicles autònoms.

July 9, 2025, 6:14 a.m.

Els governs s'estan adreçant a la tecnologia bloc…

La tecnologia blockchain s’associa sovint amb les criptomonedes, evocant sovint imatges de “cripto bros” o de mercats inestables.

July 8, 2025, 2:23 p.m.

L'executiu d'Intel·ligència Artificial d'Apple s'…

Ruoming Pang, un directiu superior d'Apple que encapçala l'equip de models bàsics d'intel·ligència artificial de l'empresa, està deixant el gegant tecnològic per unir-se a Meta Platforms, segons els informes de Bloomberg News.

July 8, 2025, 2:13 p.m.

Ripple sol·licita una llicència bancària als Esta…

Ripple ha presentat recentment una sol·licitud per a un compte mestre de la Federal Reserve a través de la seva nova filial de confiança, Standard Custody.

July 8, 2025, 10:44 a.m.

Intel·ligència artificial en vehicles autònoms: s…

Els enginyers i desenvolupadors estan treballant intensament per resoldre les qüestions de seguretat relacionades amb els vehicles autònoms impulsats per Intel·ligència Artificial, especialment en resposta als incidents recents que han provocat un debat generalitzat sobre la fiabilitat i la seguretat d’aquesta tecnologia en evolució.

All news