ಎಐ ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಿದೆ, ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಿದೆ ಎಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರಿತವೆಂದು ಕೇಳುತ್ತಿರುತ್ತದೆ, ಬದಲಾಗಿ, ಅದು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು प्रतिस್ಥಾಪಿಸುತ್ತದಾ ಎಂದು. ಇತ್ತೀಚಿನ ಮಿಟ್ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ, ಥೊಮಸ್ ಮಲೋನ್ ಮತ್ತು ಡ್ಯಾನಿಯಲ್ ಲಿ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಎಐಯ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಸುದೀರ್ಘ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುವ ಮಾಹಿತಿುತ್ಕೃಷ್ಟವಾದ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡರು, ಇದು ಕೆಲಸಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯದ ಮೇಲೆ ಅದ್ಭುತ ಮತ್ತು ಕೀಳು ಉಭಯ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತದೆ. لى ನೀಡಿದ ಒಂದು ಅಚ್ಚರಿಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ, ಎಐ ಕಡಿಮೆ ಕೌಶಲ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಏಕೆಂದರೆ, ಅವರ ಅಧ್ಯಯನವು ಬರೆದಿದ್ದು, ಎಐ ಉಪಕರಣಗಳು ಸಮರದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಾಯೋಜಕತೆ ಹೊಂದಿದ ಜನರು ಎಐದ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿಕೊಂಡು, ಅವರ ಪರಿಣತಿಯಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಹೆಚ್ಚಿನತೆಯನ್ನು ತರುತ್ತವೆ. ಇದು ಸಂಘಟನೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಳವಾದ ಪರಿಣತಿಯ ಸಂಭವನೀಯ ಕುಸಿತದ ಕುರಿತು ಆತಂಕವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಎಐ ಕೆಲಸದ جریانಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಏಕರೂಪಗೊಂಡಾಗ. ಗ್ರಾಹಕರ ಸೇವಾ ಪಾತ್ರಗಳ ಕುರಿತು, ಚರ್ಚೆ ಏನಾದರೂ, ಎಐ ನಿಯಮಿತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಮಾನವ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಎಐ ಗ್ರಾಹಕರ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಅಧಿಕಾರ ಭಾಗಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯ ವರ್ಧನಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದೆ. ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ತೆಗೆದು ಹಾಕುವ ಬದಲು, ಎಐ ಅವುಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು, ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಪುನರ್‌ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಪ್ರೇರಿತಿಸುತ್ತದೆ. ಲೀ, ಕಂಪನಿಗಳು ತಪ್ಪಿದಪ್ಪನಿಗೆ ಎಐನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವುದರಿಂದ ಮುನ್ನೋಟವನ್ನು ಶ್ರೇಷ್ಠವಾದ ಪಟ್ಟಿ ಏಕೆಂದರೆ, ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ವರ್ಗೀಕರಣವಿಲ್ಲದೆ ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಎಐ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತರೆ, ಅವರು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದಾಗಿ ಎಚ್ಚರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಎಐ ಕಂಪನಿಯ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರಬೇಕು. ಕೆಲಸದ ತೃಪ್ತಿಯ ಕುರಿತಾಗಿ, ಎಐ ಬಳಸುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿಮೆ ಒತ್ತಾವಣೆಯಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕತೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದರು, ಏಕೆಂದರೆ ಈದು ಪುನರಾವೃತ್ತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಐ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬನೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬ ಅಪಾಯವಿದೆ. ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ աշխատանքի ಸುಧಾರಿಸಲು ಎಐ ಉತ್ತಮಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಬೇಕು, ಆದರೆ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಆನಂದಕರವಾಗಿರುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಸಮತೋಲನ ಸಾಧಿಸಬೇಕು. ಕೊನೆಗೆ, ಕೂತಕೊಳ್ಳುವ ಉತ್ಸವವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು ಎಐನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಬಳಸಲುಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಎಐ ಔಟ್ಪುಟ್ನೊಂದಿಗೆ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದರಿಂದ, ಇದು ಅವರು ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವಿಲ್ಲದ ನಿರಾಪದುಗಳ ವಿರುದ್ಧ ನವೆಂಬರ್ ನೀಡಬಹುದು. ಎಐ ಅಳವಡಿಸುವಿಕೆದಲ್ಲಿನ ಉತ್ಸವವನ್ನು ಆದ್ಯ ಕಟ್ಟಿದ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ವಿಭಿನ್ನ ಶಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ವಹಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ತಿರುವುಗಳು, ಎಐ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪುನಾರಾಧಿಸುತ್ತದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೂತಕೊಳ್ಳುವುದೇ ದುಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಸ್ಥಗಿತ ಮಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ಬದ್ಧವಾಗುತ್ತದೆ.