Teknoloji eğitimi sağlayıcısı General Assembly tarafından yapılan yakın tarihli bir ankete göre, çalışmakta olan 1. 180 ABD'li yetişkin ve 393 Birleşik Krallık yöneticisinin %62'si, önümüzdeki on yıl içinde işlerinin yapay zeka tarafından yerinden edilebileceğinden korkuyor. Özellikle genç nesiller bu konuda kaygılı, oysa direktör ve başkan yardımcılarının yalnızca %6'sı yapay zekayı pozisyonları için bir tehdit olarak görüyor. Genç çalışanlar, az etki alanlarına sahip oldukları ve yapay zeka gelişmeleriyle bağlantılı işten çıkarmalardan genellikle ilk etkilenenler oldukları için kendilerini güvensiz hissediyorlar. Geçtiğimiz Mayıs'tan Şubat'a kadar, 4. 600’den fazla ABD'de iş kesintisinin yapay zekaya atfedildiğini, ancak bu sayının Challenger, Gray & Christmas'e göre düşük tahmin edilebileceğini belirtiyor. Gen Z'nin endişesi, kariyerlerinin erken bir aşamasında olmalarından kaynaklanıyor, burada birçok görev yapay zekayla kolayca otomatikleştirilebiliyor, diyor General Assembly'den Lupe Colangelo. Buna karşılık, deneyimli yöneticiler, yapay zekanın henüz taklit edemeyeceği deneyim ve anlayışa güveniyor. Nvidia CEO’su Jensen Huang da bu görüşü yineleyerek, yapay zekanın yönetici rollerini yerinden etmeyeceğini ancak bir kısım görevleri yerine getirebileceğini belirtti.

Çalışma süreçlerini optimize edenlerin yapay zeka kullanıcılarının diğerlerinden daha rekabetçi olabileceğini vurguladı. Colangelo, Gen Z'nin değerli bakış açıları sunduğuna dikkat çekerken, iletişim ve zaman yönetimi gibi yumuşak becerilerde genellikle eksik olduklarına dikkat çekiyor. Yapay zeka daha fazla görevi otomatikleştirirken, bu beceriler giderek daha önemli hale geliyor. Y kuşağı, işin yerini alma konusunda X kuşağı veya bebek patlaması kuşağından daha fazla endişe duyuyor ve yaklaşık %50'si iş değişimlerinden kaygılı. Bebek patlaması kuşağı daha az endişe duysa da, Colangelo, yeni nesil iş gücünü hazırlamalarına yardımcı olmalarını öneriyor, eğitimin ve yetenek gelişiminin günümüz iş pazarında aranan becerileri beslemenin önemini vurguluyor.