Karrierer innen AI er en trend, men markedet er konkurransedyktig for dem med de nødvendige ferdighetene. Google AI-spesialist Yann AïtBachir understreker viktigheten av å ha en sterk grunnmur i tekniske ferdigheter. Han råder også til å begynne med mindre selskaper før man sikter mot stillinger i Big Tech. Dette narrativet er basert på en samtale med Yann AïtBachir, AI-spesialist hos Google i Singapore. Det har blitt redigert for lengde og klarhet, og Business Insider har verifisert hans identitet og ansettelse. Jeg begynte å jobbe som AI-spesialist i Google for omtrent to måneder siden, hvor jeg hjelper selskaper med å utvikle AI-strategier ved bruk av Googles produkter. For tjue år siden var AI-jobber mest innen militære grupper, mens jeg tilbrakte min tidlige karriere hovedsakelig i startups og små virksomheter med fokus på dataanalyse, ingeniørfag og vitenskap. AI-veksten de siste årene har økt antallet AI-fokuserte jobber og muligheter betydelig. Mange selskaper investerer nå i AI og omdanner driften med dens hjelp. Her er mitt råd til dem som ønsker å bygge en karriere innen AI: Utvikle sterke tekniske ferdigheter Selv om jeg studerte AI for to tiår siden, er grunnprinsippene uendret. Dagens systemer har de samme grunnleggende kartene, statistikk, sannsynlighet og prinsipper for datavitenskap som tidligere. Å ha en sterk grunnmur i matematikk, statistikk og datavitenskap er avgjørende, siden alle algoritmer, selv de nyeste, er bygget på disse kjernebegrepene.

En solid grunnmur lar deg raskt tilpasse deg nye utviklinger og forbli relevant i det raskt utviklende feltet. Selv om tekniske ferdigheter er viktige, er de ikke nok når du går videre i karrieren. Suksess krever evnen til å samarbeide effektivt med andre. Unngå å hoppe direkte inn i Big Tech Hvis du ønsker å bygge en vellykket AI-karriere, er det nøkkelen å spesialisere seg innen et bestemt område, da AI omfatter felt som generativ AI, prediktiv AI og naturlig språkprosessering. Mange roller er tilgjengelige, inkludert ingeniørfag, forskning, produktledelse og forbrukerrelaterte stillinger. Tidlig i karrieren bør du utforske ulike roller og finne det som virkelig begeistrer og interesserer deg. Jeg råder mot å hoppe inn i Big Tech tidlig i karrieren, da en karriere er en lang reise, mer som et maraton enn en sprint. Du vet kanskje ikke ennå hva du liker mest, og kan utvikle deg over tid. Mindre selskaper tilbyr bedre muligheter for vekst og utforskning, og gir deg bred erfaring. Senere, hvis spesialisering i et bestemt område interesserer deg, kan Big Tech hjelpe deg med å fordype deg dypere i spesifikke aspekter.