CISO များအဖို့ ကုမ္ပဏီများကိုကာကွယ်ရန် AI လုံခြုံရေးလေ့ကျင့်မှုများကို အခြေခံပြုစရာ လမ်းညွှန်ချက်များ လိုအပ်သည်။ ၎င်းတွင် လက်ရှိရည်မှန်းချက်များနှင့် မျက်မှောက်ရင်ဆိုင်ရမည့်အခက်အခဲများအတွက် လုံခြုံရေးမူဝါဒနှင့် မြင့်မားသော ကိရိယာများကို အပေါင်းအဖျက်ကူညီ၍ ဝါဒများရေးသားရန် ပါဝင်သည်။ အလွန်အကျွံ AI ထိခိုက်မှုများကို ကျွမ်းကျင်သူများက အလေးထားပြောကြားခဲ့သော်လည်း လောလောဆယ်စီစဉ်နေသည့် အန္တရာယ်များကိုဖြေရှင်းပေးရန်အဓိကဖြစ်သည်။ Bias နှင့် မမွန်ကန်သောအချက်အလက်များလိုလိုက်ပါသည်။ CISO များသည် ကောင်းမွန်သော မူဝါဒများဖြင့် AI လုံခြုံရေးကို မြှင့်တင်ပေးရမည်၊ AI ကိရိယာများစီစဉ်ပြီး အသုံးပြုမှုကို ထိန်းသိမ်းပေးရမည်ဖြစ်သည်။ မူဝါဒစဥ်းဆန်သော အချက်သုံးခုမှာ တရားမဝင် AI ပလက်ဖောင်းများနှင့် အတူ အရေးကြီးသောအချက်အလက်များဝေမျှခြင်းကို တားမြစ်ခြင်း၊ အချက်အလက်များကို ခွဲခြားခြင်း၊ AI များမှထုတ်ပေးသော အချက်အလက်များကို စစ်တမ်းပေးခြင်း၊ နှင့် သိမ်းထားမှုလုံခြုံရေးနေရာကို နဲ့ကွာချက်ကင်းစေခြင်းတို့ဖြစ်သည်။ တရားမှတ်မိဝါကျော်ဖြေလမ်းဖြစ်သော XDR ဖြေရှင်းခြင်း စနစ်များကို ထောက်ပံ့၍ AI လုံခြုံရေးမူဝါဒများကို အတည်ပြု၊ နောက်တည်ပြုရန် နိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီများသည်လည်း သူတို့၏အန္တရာယ်ထိခိုက်မှုကို ရည်မှန်းသတ်မှတ်ရမည် AI ကိုအသုံးပြုသုံးခြင်းအေရာမှဖြစ်သည်။ AI သည် အမြဲတမ်းရှိနေမည်ဖြစ်ပြီး ရှောက်ရှည်မှန်ကန်မှုဖြင့် မည်မျှအောင်လုံခြုံရေးနှင့် ဆောင်ရွက်မှုပိုင်ဆိုင်မှုကို အစီအစဥ်ချမှတ်ရန် မျက်မှောက်ထိခိုက်မှုများကို လျှို့ဝှက်စွာဖြေရှင်းရန် အရေးကြီးသည်။

ieso Digital Health မှ နောက်ဆုံးလေ့လာစမ်းသပ်ချက်အရ၊ NHS နှင့် NIHR BioResource နှင့် ပူးပေါင်းပြီး စီမံထားသော AI သုံးရှိသော ဒစ်ဂျစ်တယ်အစီအစဉ်သည် အကျယ်ပြန့်စိုးရိမ်စိတ်အတွက် လက်တွေ့လူမှုပေးအပ်သည့် ကုထုံးများနှင့် သက်သေကျသောရလဒ်များကို ပေးစွမ်းနိုင်ခဲ့သည်ဟု တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ပြင္္းလွယ်ပြင်လင် 1

အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်သည် AI က ထိရောက်စွာအစီအစဉ်ဆွဲပါလိမ့်မည်၊ ၂၀၃၀ မတိုင်မီ ၈၅ မီလီယံ အလုပ်အကိုင်များထိခိုက်မှုရှိမည်ဟု ခန့်မှန်းထားပါသည်။ ဤပြောင်းလဲနေသော ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ဘေးထွက်ကောင်းမွန်လာရန် အဆိုပါ လူပေါင်းများသည် အဓိကနည်းလမ်းနှစ်ခုကွဲကွာသော ကျွမ်းကျင်မှုများကို ဦးစားပေးရန်လိုအပ်ပါမည် - AI ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် လူ့ အပြုံးကျွမ်းကျင်မှုများပင်ဖြစ်ပါသည်။ AI ကျွမ်းကျင်မှုများသည် AI ကိရိယာများနှင့် နည်းပညာများကို ထိထိရောက်ရောက် အသုံးပြုခြင်း၊ AI ရဲ့ စွမ်းရည်များနှင့် အခွင့်အလမ်းများကို နားလည်ခြင်း၊ နည်းလမ်းများကို အသွားရာသို့အလိုတော်ဆောင်ပေးနိုင်ခြင်းနှင့် တီထွင်မှုများအား မြှင့်တင်ပေးခြင်းဖြင့်ဆိုင်သည်။ လူ့ အပြုံးကျွမ်းကျင်မှုများသည် ထိုဘက်မဟုတ်သော နည်းလမ်းဖြစ်ပါသည်၊ မျက်နှာမပြောင်းပြန်သော အခွင့်အလမ်းများ (လုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲမှု၊ တီထွင်ဆန်းသစ်သော အခွင့်အလမ်းများရှာဖွေခြင်း၊ သုံးသပ်ရေဝန်သော စွမ်းဆောင်ရည်များ၊ အဖွဲ့စက်မှုလုပ်ငန်းအဖြစ်နာယကသူ၊ ခေါင်းဆောင်ခြင်း၊ စိတ်လှုပ်ရှားမှုနဲ့ အသက်သာသောနှစ်ချက်ကျွမ်းကျင်မှုများ) ထည့်သွင်းထားပါတယ်။ AI နှင့် လူ့ အပြုံးကျွမ်းကျင်မှုများနှစ်မျိုးစလုံးသည် AI ခေတ်ရဲ့ ရင်ဆိုင်ခြင်းတွင် ကောင်းမွန်နေပြီ ရှေ့ရေးပါတင်များကို အခိုင်အမာထည့်သွင်းထားပါသည်။

AI နည်းပညာသည် လုပ်ငန်းအင်အားကို လျင်မြန်စွာ ပြောင်းလဲနေပြီး၊ သန်းပေါင်းများစွာသော အလုပ်များကို သက်ရောက်သည့်အပြင် အသစ်သော အလုပ်များကိုလည်း ဖန်တီးနေသည်။ ဒီပြောင်းလဲနေတဲ့ ရုပ်ပုံအတွင်းမှာ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုတွေဟာ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ တန်ဖိုးကို သတ်မှတ်ပေးမယ့် သက်ရောက်မှုရှိတဲ့ အချက်ဖြစ်မယ်။ ဒီလေ့ကျင့်မှုများကို AI ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် လူသားငွေကြေးငွေနည်းပညာများအဖြစ် ၂ မျိုးခွဲပေးနိုင်သည်။ AI ကျွမ်းကျင်မှုများတွင် AI ကိရိယာများကို ထိရောက်စွာ အသုံးပြုခြင်း၊ ၎င်း၏ စွမ်းဆောင်ရည်များနှင့် ကန့်သတ်ချက်များကို နားလည်ခြင်းနှင့် AI နှင့် လုပ်ငန်းစုစုပေါင်းကို စောင့်ကြည့်ခြင်းနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်နိုင်ခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ လူသားငွေကြေးငွေနည်းပညာများတွင် မျက်စိများမခံပြိုင်နိုင်သော တဘက်အရည်အချင်းများရှိသော လုပ်ဆောင်မှုများဖြစ်ပြီး၊ ပြဿနာများအဖြေရှာခြင်း၊ တီထွင်မှု၊ အနုတ်ရှာခြင်း၊ သက်စောင့်ရွှေ့ခြင်း၊ အာရုံနိုင်ငံတော် စာရင်းခံမှု၊ စုံလင်အောင်ငွေတောင်းခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ AI နှင့် မရှိမဖြစ် လိုအပ်သော လူသားဆိုင်ရာ ငွေနည်းပညာများနှင့် လက်လှမ်းမီသော စွမ်းရည်အားလုံးကို ဖံ့ ွံပြီး AI ဖြစ်သည့် ကာလတွင် အသက်ရှင်နိုင်ရန် လိုအပ်သော အချက်များကို အဆက်မပြတ် လေ့လာလိုက်နာပါ。

စက်မှုလုပ်ငန်းနေသည် AI စျေးကွက်ရေးတော်လှန်ရေးမှလှုပ်ရှားနေသည်, ဝေစာတိုးများစျေးကွက်ရေးထဲမှာ ထိရောက်မှုများစေသည်။ သို့သော် 'AI' မှတီထွင် ဖန်တီးထားသည် ဆိုတဲ့ အမှတ်အသားဟာ ဝဘ်ဆိုက်တွေမှာ တွေ့ နိုင်သည်။ လိုမှာဝယ်ရှိသော ဧည့်သည်များသည် ထိုအချက်နဲ့စိတ်ပျက် အောင်လုပ်နေသည်။ AI လုပ်ငန်းတွင် 'AI'-နောက်ခံကနေပင် ပြုပြင်ပြီးခြင်းများ ဖြစ်နေသည်။ ထို့ကြောင့် ကန့်သတ်မှုတွင် ပြင်းထန်စေသည်။ Content တွ

WalkMe အဖွဲ့အစည်းက ပြုလုပ်သော နောက်ဆုံးပိုင်း သုတေသနအရ ကုမ္ပဏီများတွင် Gen AI အသုံးပြုမှုတွင် အတော်အသင့် ကွာဟမကြီးသည်ကို ကန့်ကွက်ထားသော Digital Adoption Platform (DAP) ပြုမူသူများ၏ စစ်တမ်းက ဖော်ပြသည်။ DAP များရေးရာ ကောလာဟလများအားဆောင်ရွက်ရန် သွားလာမှုတွေမှာ ကုမ္ပဏီတစ်စုမှ တစ်ပိုင်း ၏ အလုပ်သမားများကစောင့်အကြည့်ချက်အားဖြင့် Gen AI အသုံးမပြုသေးဖြစ်သည်ကို လူယင်ပါသည့် အရပ်မှာ တစ်စုတည်း အထက်ဖြည့်လာဖော်ပြသည်။

ပျော်ရွှင်မှုတွင် ပါဝင်ရန်နှင့် ဗီဒီယိုများအား မန့်ချက်ဖြစ်စေရန် ကျ သင့်တယ် login လုပ်ရန် လိုအပ်သည်။