Terrence Wise, një organizator dhe avokat i punës, përjetoi vetë ndikimin e inteligjencës artificiale (IA) në industrinë e ushqimit të shpejtë. Ndërsa futja e IA nuk zëvendësoi plotësisht punëtorët, ajo rriti ngarkesën e tyre të punës pasi ata duhej të monitoronin dhe ndalonin teknologjinë kur ajo bënte gabime. Një analizë e fundit gjeti se rreth 10. 2% e punëtorëve në zonën e Kansas City janë në rrezik të zhvendosjes së vendeve të punës për shkak të IA, me punëtorët e ushqimit të shpejtë që janë ndër profesionet më të prekshme nga automatizimi. Pavarësisht avancimeve në teknologji, Wise beson se elementi njerëzor i punës së shërbimit do të parandalojë IA nga marrja e plotë e punëve në industrinë e ushqimit të shpejtë. Megjithatë, ekonomistët argumentojnë se IA dhe automatizimi kanë qenë duke u zgjeruar në sektorë të ndryshëm, dhe industri të tilla si sigurimet dhe kontabiliteti do të preken ndjeshëm.

Ndërkohë që IA mund të ndihmojë në adresimin e mungesës së forcës punëtore në afatin e shkurtër duke automatizuar detyrat rutinë, ajo gjithashtu mund të çojë në një reduktim të punësimeve të ardhshme ndërsa kompanitë gjejnë mënyra për të operuar me më pak punëtorë. Mungesa e punëtorëve të kualifikuar është pjesërisht për shkak të çështjeve me infrastrukturën e sistemit të forcës punëtore dhe një mospërputhje midis aftësive që kërkojnë punëdhënësit dhe atyre që kanë aplikantët për punë. Sfida qëndron në balancimin e nevojës për trajnime të shtuara me rrezikun potencial të krijimit të një „klasë të përhershme të ulët” të punëtorëve që nuk mund të avancohen në profesionet e tyre. Megjithatë, futja e IA krijon gjithashtu mundësi të reja pune në ndërtimin, programimin, mirëmbajtjen dhe riparimin e teknologjisë. Për të mbrojtur më mirë punëtorët e prekur nga IA, Wise thekson rëndësinë e vendimmarrjes demokratike dhe sigurimin që punëtorët të kenë një fjalë në mënyrën se si përdoret IA, trajnohen për të dhe implementohet në vendin e punës.