NTT Docomo i Instytut Nadań rozwijają sztuczną inteligencję do monitorowania dynamiki zespołu w czasie rzeczywistym
Brief news summary
NTT Docomo oraz Narodowy Instytut Nauki i Technologii w Nara opracowały technologię opartą na sztucznej inteligencji, która w czasie rzeczywistym ocenia dynamikę zespołu poprzez analizę wiadomości czatu w miejscu pracy. Ten innowacyjny system ocenia wspólny model mentalny zespołu (SMM), odzwierciedlający jak dobrze członkowie rozumieją role, przepływ pracy i obowiązki. Wykorzystując dane z platform komunikacyjnych takich jak Slack i Microsoft Teams, technologia ta ciągle monitoruje warunki zespołu bez konieczności tradycyjnych ankiet czy ręcznego wprowadzania danych. To podejście umożliwia organizacjom uzyskanie dynamicznych informacji na temat współpracy i wydajności zespołu, pomagając szybko identyfikować i rozwiązywać problemy. Analiza w czasie rzeczywistym wspiera lepsze zarządzanie i sprzyja poprawie współpracy, poprzez zapewnienie zgodności między członkami, co ostatecznie zwiększa produktywność i komunikację w miejscu pracy. To osiągnięcie stanowi duży krok naprzód w wykorzystywaniu sztucznej inteligencji do optymalizacji wydajności zespołu poprzez niewidoczną analizę danych.NTT Docomo i Nara Institute of Science and Technology stworzyły technologię opartą na sztucznej inteligencji, która w czasie rzeczywistym oszacowuje dynamikę zespołu poprzez analizę wiadomości na czacie w miejscu pracy. System ten ma na celu odgadnięcie wspólnego modelu mentalnego zespołu (SMM), odzwierciedlającego jak dobrze członkowie zespołu rozumieją role, przepływ pracy oraz obowiązki, korzystając z danych z platform takich jak Slack i Microsoft Teams.
Według firm, ta technologia umożliwia stałe monitorowanie kondycji zespołu bez konieczności przeprowadzania ankiet czy ręcznego wprowadzania danych.
Watch video about
NTT Docomo i Instytut Nadań rozwijają sztuczną inteligencję do monitorowania dynamiki zespołu w czasie rzeczywistym
Try our premium solution and start getting clients — at no cost to you
