న్విడియా CEO Jensen Huang గారు తన టీమ్‌ను ప్రేరేపించి, వారపు పనులలో ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) ను పెంచిపోతూ, ఈ టెక్నోలాజీ వారి ఉద్యోగాలను మార్చుకోబోదని భరోసా ఇచ్చారు అని రికార్డులు తెలిపారు. AI చిప్స్ માટે పేరుగాంచిన ప్రముఖ AI హార్డ్‌వేర్ డెవలపర్ అయిన వారిలో, హుంఘ గారి వ్యాఖ్యలు, వారిచే AI ఏకీకరణపై న్విడియా దృష్టికోణాన్ని తెలియజేస్తున్నాయి. ఆ రికార్డులో, హుంఘ గారు productivity పెంచడానికి AI उपकरणాలని అంగీకరించాలని, "నేను ప్రతి పునరావృతి పనిని, పునరావృతి పనిని, మళ్లీ మళ్లీ చేయాలని, అది AI ద్వారా చేయాలి" అని తెలిపారు. ఇది న్విడియా AI ని వినియోగించి సమర్థతను మరియు ఆవిష్కరణను నడిపించడంలో తమ యొక్క సంకల్పం ఉన్నదని, ఇది భవిష్యత్తులో వృద్ధికి మరియు పోటీగల ప్రయోజనాలకు కీలక భాగమని సూచిస్తుంది. హుంఘ గారు, AI పునరావృతి పనులను తీసుకుంటుందని, కానీ మనుషుల సృజనాత్మకత, పర్యవేక్షణ, మరియు క్లిష్ట నిర్ణయాలు ఇంకా అనివార్యమని భావిస్తున్నారు. AI స్వీకారంతో ఉద్యోగ భద్రతపై ఉద్యోగుల శంకలను గుర్తించి, హుంఘ గారు తన టీంకు భరోసా ఇచ్చారు, "మీరు ఆ పనిమీద ఆవరణ చేయబడే వారు కాకపోతే, అది మీరు కాదు" అని తెలిపారు. ఇది, టెక్నాలజీ పురోగతిని అంగీకరిస్తున్న సంస్థలలో, ఉద్యోగాల అవగాహనకు కలుషితం కాకుండా, సంస్కృతిని పెంపొందించడానికి న్విడియా చేసిన సావకాశాలు. ఈ వ్యాఖ్యలు ఎక్కుపోతున్న పరిశ్రమలో వేగవంతంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న AI టెక్నాలజీల ప్రభావంతో సంభవిస్తున్నాయి. న్విడియా ముందుండి GPU లు, ప్రత్యేక చిప్స్ తయారుచేసి, AI అప్లికేషన్‌ల కు శక్తివంతమైన మద్దతునిస్తూ, డేటా సెంటర్లు, స్వతంత్ర వాహనాలు, ఆరోగ్యం, గేమింగ్ తదితర రంగాల్లో వినియోగం పెంచుతోంది. వారి హార్డ్‌వేర్, అభివృద్ధి చెందుతున్న AI ఎకోసిస్టమ్‌లో కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది, ఇది అవకాశాలు మరియు సవాళ్లను కలిగి ఉంటుంది. న్విడియా లో పాలనలో AI వినియోగాన్ని ప్రోత్సహించడం ప్రాక్టికల్ మరియు వ్యూహాత్మకమైనది: టీమ్స్‌ను AI ఉపయోగించి సమర్థత మరియు ఆవిష్కరణను పెంపొందించడానికి ప్రేరేపించడం, అలాగే హుంఘ గారి భరోసా, మనోదైర్యాన్ని సురక్షితం చేయడం, ప్రతిభను నిలబెట్టుకోగలిగే పరిస్థితిని సృష్టించడం.

రికార్డులో, మేనేజర్స్ పాత్రలను గురించి చర్చలు జరుగుతున్నాయి, హుంఘ గారు తెలిసినట్లు, "న Marvinిన అవగాహనలో, న్విడియా లో కొన్ని మేనేజర్లు ఉన్నారు. . . " AI అభివృద్ధి చెందినప్పుడు, అనేక కంపెనీలు ఈ టూల్లను ప్రయోజనకరంగా వినియోగించడంలో మరియు ఆటోమేషన్ కు సంబంధించి ఉద్యోగ సంక్షోభాలను ఎదుర్కొంటున్నాయి. హుంఘ గారి వ్యాఖ్యల్లో ప్రతిబింబమైనట్టు, న్విడియా AI రావడంలో పునరావృతి పనులను నెరవేర్చడంపై దృష్టిపెట్టింది, ఇది మానవీయ పాత్ర అనివార్యమైనదిగా చూపిస్తుంది. హుంఘ గారి నాయకత్వం, న్విడియాను ముందున్నారు AI హార్డ్‌వేర్ దృద్ధంగా ఉంచింది. ఆయన దృష్టి, చిప్ తయారీకి మాత్రమే కాకుండా, AI ను దినచర్యలో ఎలా పొందికపరిచి, కార్పొరేట్ సంస్కృతిలో దాని ఏకీకరణను, పని ప్రక్రియలను పునః నిర్వచించడం, ఉద్యోగులను AI తో శక్తివంతం చేయడం, మనుషుల-AI సహకారాన్ని సమీపించడానికి ఉంది. న్విడియాకు తోడుగా, తదుపరి తరం GPU లు, ప్రత్యేక యాక్సిలేటర్లు వంటి AI హార్డ్‌వేర్ లో అభివృద్ధి, ఈ అంతర్గత AI ప్రమోషన్ కు మద్దతుగా ఉంది. ఇది మెషిన్ లెర్నింగ్ పరిశోధన నుండి, నిజమైన సమయ డేటా ప్రక్రియ వరకు, వేగంగా మరియు మరింత సమర్థవంతంగా AI కంప్యూటింగ్ చేయగలదు. తత్త్వచరణాత్మకంగా చూస్తే, హుంఘ గారు AI ని భయంకరమైనదిగా కాకుండా, మనిషి ప్రతిభా భాగస్వామ్యంగా చూస్తున్నారు. ఇది భయాలను తగ్గించడంలో సహకరిస్తూ, న్విడియాలో ఉన్నది వాచ్ మెరుగైన, భవిష్యత్తును దృష్టి పెట్టించిన దృక్పథాన్ని ప్రేరేపిస్తుంది. న్విడియా యొక్క దారి ఎలా మారుతుందో, ఇతర టెక్ కంపెనీలు అనుసరిస్తేనా అనే విషయంలో ఇంకా తెలియదు, కానీ హుంఘ గారి ప్రకటనలు, AI మానవ ప్రతిభను విస్తరించడానికి, భర్తీ చేయకుండా, ప్రేరేపించడానికి, దృఢమైన దృష్టిని ప్రతిబింబిస్తున్నాయి. సారాంశంగా చెప్పқанда, Jensen Huang గారి ఈ తాజా రికార్డ్, టెక్నాలజీ ముందడగలను దృష్టిలో పెట్టుకుని, పనితీరులో AI ని ఉపయోగించి, సమర్థతను పెంపొందించడానికి, ఉద్యోగ భద్రతాబాటప్పరచి, మానవ విలువలను గౌరవించడం కోసం చేయవలసిన ప్రయత్నాలని తెలియజేయడం, కీలకం. ఈ సందేశం, వేగవంతంగా మారున్న సాంకేతిక పరిజ్ఞానం ఆధారంగా భవిష్యత్తు ఉద్యోగ రంగం ఎలా రూపుదొన్నారు, అనేది చైతన్యభరితమైన నాయకత్వ బాధ్యతలను గుర్తుపడుతుంది.