Giám đốc điều hành Nvidia Jensen Huang được ghi lại đã kêu gọi đội ngũ của mình tích cực tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI) vào quy trình làm việc đồng thời trấn an rằng công việc của họ sẽ không bị thay thế bởi công nghệ này. Là người đứng đầu một nhà phát triển phần cứng AI lớn, nổi tiếng với các chip AI của mình, lời nói của Huang thể hiện quan điểm của Nvidia về việc tích hợp AI vào lực lượng lao động. Trong bản ghi âm, Huang nhấn mạnh việc tận dụng các công cụ AI để nâng cao năng suất, nói rằng: "Tôi muốn mọi công việc lặp đi lặp lại, lặp đi lặp lại, lặp đi lặp lại, đều do AI thực hiện. " Điều này làm rõ cam kết của Nvidia trong việc sử dụng AI để thúc đẩy hiệu quả và đổi mới, xem đó là một thành phần thiết yếu cho sự phát triển trong tương lai và lợi thế cạnh tranh. Huang hình dung AI sẽ đảm nhận các công việc lặp đi lặp lại, trong khi sự sáng tạo, giám sát và các quyết định phức tạp của con người vẫn giữ vai trò quan trọng. Thừa nhận mối lo ngại của nhân viên về an toàn công việc trong bối cảnh ứng dụng AI, Huang trấn an đội ngũ của mình, "Các bạn sẽ không bị thay thế bởi công cụ. " Điều này phản ánh nỗ lực cẩn thận của Nvidia trong việc xây dựng một văn hóa chấp nhận sự tiến bộ công nghệ mà không gây lo lắng về mất việc làm. Những lời phát biểu này đến trong bối cảnh xu hướng chung của ngành công nghiệp, khi các công nghệ AI phát triển nhanh chóng và định hình lại hoạt động của các công ty. Nvidia đứng ở tuyến đầu, sản xuất GPU và các chip đặc biệt để phục vụ các ứng dụng AI trong trung tâm dữ liệu, xe tự hành, chăm sóc sức khỏe và giải trí điện tử. Phần cứng của họ đóng vai trò then chốt trong hệ sinh thái AI ngày càng mở rộng, mang lại cả cơ hội lẫn thách thức. Việc Nvidia thúc đẩy sử dụng AI nội bộ vừa mang tính thực tiễn vừa mang tính chiến lược: khuyến khích các đội nhóm tận dụng AI để nâng cao hiệu quả và đổi mới, trong khi những lời trấn an của Huang nhằm giữ vững tinh thần và giữ chân nhân tài trong một môi trường công nghệ cạnh tranh.

Bản ghi âm cũng gợi mở các cuộc thảo luận về vai trò ngày càng thay đổi của quản lý trong tổ chức có sự hỗ trợ của AI, khi Huang nói rằng: "Theo hiểu biết của tôi, Nvidia có một số quản lý như. . . " Khi AI tiến bộ, nhiều công ty đối mặt với thách thức triển khai các công cụ này một cách hiệu quả đồng thời giải quyết các mối lo ngại về mất việc liên quan đến tự động hóa. Cách tiếp cận của Nvidia, được thể hiện rõ qua lời bình luận của Huang, ưu tiên AI xử lý công việc lặp đi lặp lại và nhấn mạnh vai trò không thể thiếu của con người. Việc lãnh đạo của Huang đã góp phần định vị Nvidia trở thành một lực lượng thống trị trong lĩnh vực phần cứng AI. Tầm nhìn của ông vượt ra ngoài sản xuất chip để hình thành sự tích hợp của AI vào công việc hàng ngày và văn hóa doanh nghiệp, định hình lại quy trình làm việc, trao quyền cho nhân viên với AI và chuẩn bị lực lượng lao động sẵn sàng để hợp tác chặt chẽ giữa con người và AI. Sáng tạo của Nvidia trong lĩnh vực phần cứng AI, bao gồm các GPU thế hệ tiếp theo và các bộ tăng tốc chuyên dụng, hỗ trợ cho việc nhấn mạnh nội bộ về AI này bằng cách cung cấp khả năng tính toán AI nhanh hơn và hiệu quả hơn cho các ứng dụng từ nghiên cứu machine learning đến xử lý dữ liệu theo thời gian thực. Về mặt triết lý, Huang xem AI không phải như một mối đe dọa mà như một người cộng sự của sáng tạo con người, thái độ này giúp giảm thiểu nỗi sợ hãi và xây dựng tư duy tích cực, hướng về tương lai trong nội bộ Nvidia. Dù còn phải xem cách tiếp cận của Nvidia sẽ phát triển như thế nào và liệu các công ty công nghệ khác có theo chân hay không, các phát biểu của Huang thể hiện một tầm nhìn hướng về tương lai, nơi AI mở rộng khả năng của con người chứ không thay thế họ. Tóm lại, bản ghi âm gần đây của Jensen Huang hé lộ một câu chuyện hấp dẫn về việc tích hợp AI trong một công ty công nghệ hàng đầu: lời kêu gọi sử dụng AI để xử lý các công việc lặp đi lặp lại nhằm nâng cao hiệu quả, đi kèm với những lời trấn an về an toàn công việc và giá trị của con người. Thông điệp này nhấn mạnh tầm quan trọng của lãnh đạo có suy nghĩ thấu đáo giữa bối cảnh thay đổi công nghệ nhanh chóng đang định hình tương lai của công việc.