Nvidia CEO Jensen Huang voorspelt dat "AI-werknemers" binnenkort een gemeenschappelijk onderdeel van het bedrijfsleven zullen zijn. **Wat Gebeurde:** In een recente aflevering van de podcast "No Priors" deelde Huang zijn visie op AI op de werkvloer. Hij verwacht dat AI-werknemers rollen zoals marketing, chipontwerp en supply chain management zullen aannemen. Hij gelooft dat AI-arbeiders op een vergelijkbare manier als mensen zullen worden beheerd, waarbij ze taken en context krijgen en in dialogen deelnemen. Ook noemde hij "digitale agenten" die elke bedrijfstaak kunnen verbeteren. In een andere aflevering van de podcast "BG2" breidde Huang zijn visie uit door een toekomst te suggereren waarin AI andere AI rekruteert om problemen op te lossen terwijl ze met mensen interageren in digitale omgevingen zoals Slack. Het rapport van Business Insider benadrukt Huang's mening dat hoewel AI banen kan veranderen, het ook werkgelegenheid kan veiligstellen.

Bedrijven die AI gebruiken om de productiviteit te verhogen, zouden hogere winsten of groei kunnen zien, waardoor de risico's op ontslagen verminderen. Andere CEO's, zoals Eric Yuan van Zoom en Sundar Pichai van Alphabet, delen vergelijkbare opvattingen over AI-integratie in de werkplek. **Waarom Het Belangrijk Is:** Hoewel de integratie van AI in de werkplek niet nieuw is, is het idee dat AI-werknemers de norm worden significant. Deze verschuiving zou de definitie van functieprofielen en bedrijfsactiviteiten kunnen herzien. Hoewel de functies kunnen veranderen, ziet Huang mogelijkheden voor nieuwe kansen en baanzekerheid. Zijn visie komt overeen met die van andere tech-leiders, wat op een consensus wijst over de groeiende rol van AI in de toekomst van werk. Deze verschuiving zou productiviteit en bedrijfsgroei aanzienlijk kunnen beïnvloeden, waardoor het een trend is om in de gaten te houden. **Lees Volgende** Elon Musk onthult het grootste voordeel van AI die menselijke banen vervangt: 'In een welwillend scenario . . . ' Deze inhoud is gedeeltelijk gecreëerd met AI-tools en beoordeeld en gepubliceerd door Benzinga-redacteuren. Foto Credit: Shutterstock