Generálny riaditeľ spoločnosti Nvidia, Jensen Huang, predpovedá, že „AI zamestnanci“ sa čoskoro stanú bežnou súčasťou firemnej pracovnej sily. **Čo sa stalo:** V nedávnej epizóde podcastu „No Priors“ Huang predstavil svoju víziu AI na pracovisku, očakávajúc, že AI zamestnanci prevezmú úlohy ako marketing, dizajn čipov a riadenie dodávateľského reťazca. Verí, že zamestnanci s AI budú riadení podobne ako ľudia, dostávajúc úlohy, kontext a zapájajúc sa do dialógov. Tiež spomenul „digitálnych agentov“, ktorí by mohli vylepšiť každú pracovnú pozíciu v spoločnosti. V ďalšej epizóde podcastu „BG2“ Huang rozšíril svoju víziu a navrhol budúcnosť, kde AI prijíma iné AI na riešenie problémov a súčasne interaguje s ľuďmi v digitálnych priestoroch ako Slack. Správa od Business Insider zdôrazňuje Huangov názor, že zatiaľ čo AI môže ovplyvniť pracovné miesta, môže ich aj zabezpečiť. Spoločnosti používajúce AI na zvýšenie produktivity môžu zaznamenať nárast ziskov alebo rast, čím sa znižuje riziko prepúšťania. Iní generálni riaditelia, ako Eric Yuan zo Zoomu a Sundar Pichai z Alphabet, zdieľajú podobné názory na integráciu AI do pracovnej sily. **Prečo je to dôležité:** Hoci integrácia AI do pracovnej sily nie je nová, myšlienka, že AI zamestnanci sa stanú štandardom, je významná.

Tento posun by mohol predefinovať pracovné role a obchodné operácie. Hoci sa pracovné role môžu zmeniť, Huang vidí potenciál pre nové príležitosti a pracovnú istotu. Jeho vízia sa zhoduje s názormi iných technologických lídrov, čo naznačuje konsenzus o rastúcej úlohe AI v budúcnosti práce. Tento posun by mohol výrazne ovplyvniť produktivitu a rast podnikov, čo ho robí trendom, ktorý by mal byť sledovaný. **Prečítajte si ďalšie** Elon Musk odhaľuje najväčšiu výhodu náhrady ľudských pracovných miest AI: 'V dobromyseľnom scenári. . . ' Tento obsah bol čiastočne vytvorený s pomocou nástrojov AI a zrevidovaný a publikovaný editormi Benzinga. Fotografie: Shutterstock