Whistleblowere hos OpenAI har indgivet en klage til Securities and Exchange Commission (SEC), hvor de beskylder virksomheden for ulovligt at forhindre medarbejdere i at underrette myndighederne om de betydelige risici, som dens teknologi udgør for menneskeheden. Klagen fremhæver de begrænsende ansættelses-, fratrædelses- og fortrolighedsaftaler, som OpenAI krævede, at medarbejderne underskrev, hvilket potentielt kunne straffe dem, der udtrykte bekymringer til føderale myndigheder. Brevet sendt til SEC hævder også, at OpenAI's kontrakter overtrådte føderale love, der beskytter whistlebloweres rettigheder, og at de bidrog til en kultur med undgåelse af undersøgelser og uenighed. OpenAI's talsperson, Hannah Wong, fastholder, at virksomhedens whistleblowerpolitik beskytter medarbejdernes rettigheder og tilføjer, at der er foretaget ændringer i afskedigelsesprocessen for at fjerne bestemmelser om ikke-diskriminering.

Der er bekymringer for, at OpenAI prioriterer profit over sikkerhed, hvilket eksemplificeres ved den nylige hastige lancering af deres seneste AI-model, ChatGPT, på trods af medarbejderes betænkeligheder ved overholdelse af sikkerhedstestprotokoller. Brevet peger også på det bredere problem med fortrolighedsaftaler i tech-branchen, som forhindrer rapportering af uregelmæssigheder. Politikere understreger vigtigheden af whistleblowere i udviklingen af effektive regler for den hurtigt udviklende kunstige intelligens-sektor.