Whistleblowers, OpenAI'ye karşı suçlamalarda bulunarak şirketin çalışanlarına yapay zeka (YZ) ile ilgili potansiyel riskler hakkında düzenleyicilere uyarıda bulunmalarını engellediğini iddia etti. Washington Post'un Pazar günü (14 Temmuz) bildirdiğine göre, whistleblower'lar, iş sözleşmelerinin çalışanların OpenAI hakkında federal düzenleyicilere endişelerini dile getirmeleri durumunda cezai yaptırımlar uygulayabileceğini iddia eden aşırı kısıtlayıcı istihdam, gizlilik ve ayrılık anlaşmalarına uyması gerektiğini belirten bir mektup gönderdiklerini ifade ettiler. Post tarafından elde edilen mektupta, bu anlaşmaların, çalışanların federal düzenleyicilere OpenAI ile ilgili endişelerini dile getirmeleri durumunda cezai yaptırımlara maruz kalabileceğini belirtti. Ayrıca, anlaşmaların çalışanların federal whistleblower tazminat haklarından feragat etmelerini gerektirdiği ve bu, federal yasalara aykırıdır. Whistleblower'lardan birine göre, "Bu sözleşmeler, 'çalışanların federal düzenleyicilerle konuşmasını istemiyoruz' mesajını iletiyor. Kendilerini incelemeye ve muhalefete kapatırlarsa, YZ şirketleri güvenli ve kamu yararına hizmet edecek teknoloji inşa edemezler. " PYMNTS, yorum için OpenAI'ye başvurdu, ancak henüz yanıt almadı. OpenAI'nin sözcüsü, Post'a şu açıklamayı yaptı: "Whistleblower politikamız, çalışanların korunan açıklamalar yapma haklarını korur. Ayrıca, bu teknoloji hakkında sıkı tartışma önemli olduğunu düşünüyoruz ve gidiş sürecimizi zımni bir aşağılama olmayan madde olmamak üzere önemli değişiklikler yaptık. " OpenAI'nin güvenlik yaklaşımı bu yıl tartışma konusu olmuştur; yapay zeka araştırmacısı Jan Leike ve politika araştırmacısı Gretchen Krueger gibi dikkate değer çalışanlar, şirketin ürün gelişimini güvenlik önlemleri üzerine tercih ettiğini açıklamış ve istifa etmiştir. Diğer bir eski yönetici olan OpenAI'nin kurucu ortağı ve eski baş bilim insanı Ilya Sutskever, Safe Superintelligence adlı yeni bir YZ şirketi kurmuştur.

Bu şirket, ticari çıkarlar olmadan güvenli ve güçlü bir YZ sistemi geliştirmeyi hedeflemektedir. Bu, bu hedefe ulaşmanın uygulanabilirliği konusunda tartışmalara yol açmıştır. Bazı eleştirmenler, etkileyici yeteneklerine rağmen mevcut YZ sistemlerinin ortak akıl yürütmeyi ve bağlamsal anlayışı gerektiren görevleri yerine getirme becerilerini sınırladığını iddia ederler. İnsan kapasitelerini tüm alanlarda aşan genel bir zekaya ulaşmak, sadece artırılmış hesaplama gücü veya veri sorunu değildir. Bile YZ süperzekasının potansiyeline inananlar bile, güvenliğini sağlama konusunda endişeler taşımaktadır. Bir süperzeki YZ geliştirmek, ileri düzey teknik yetenekleri ve etik, değerler ve eylemlerinin potansiyel sonuçları konusunda kapsamlı bir anlayış gerektirir.