Pasaran pekerjaan AI dijangka mengalami pertumbuhan yang luar biasa, terutamanya di India, yang meramalkan 2. 3 juta peluang pekerjaan berkaitan AI menjelang 2027. Namun, kekurangan bakat yang signifikan sedang menghampiri, dengan lebih satu juta jawatan mahir dijangka kekal tidak terisi. Peningkatan kemahiran menjadi penting bukan sahaja untuk peningkatan kerjaya tetapi juga untuk kelangsungan hidup di dalam landskap yang didominasi oleh AI. Sebagai perniagaan menintegrasikan teknologi AI dengan cepat, para profesional mesti menyesuaikan diri atau berisiko menjadi usang. Kecerdasan buatan telah beralih dari fiksyen spekulatif kepada realiti penting, mencetuskan perdebatan tentang perannya sebagai pemangkin untuk kemajuan atau ancaman kepada keselamatan pekerjaan. Namun, kewujudan AI tidak dapat dinafikan. Mereka yang menerima kemajuan ini akan berkembang, sementara mereka yang menolak akan ketinggalan. Menurut Bain & Company, walaupun India akan melihat pembukaan pekerjaan berkaitan AI yang besar, ia pada masa yang sama berhadapan dengan kekurangan bakat yang boleh menghentikan kemajuannya. Kekurangan bakat yang serupa juga muncul di AS, Jerman, UK, dan Australia, di mana permintaan untuk peranan AI jauh melebihi penawaran. Ini menekankan keperluan mendesak bagi profesional untuk meningkatkan kemahiran selari dengan permintaan industri. Laporan Bain menyatakan peningkatan 21% dalam tawaran pekerjaan AI sejak 2019, namun bekalan calon yang berkelayakan tetap rendah dengan membimbangkan, menghalang pengambilan AI. Halangan utama adalah kekurangan kepakaran AI dalaman, yang dikenal pasti oleh 44% eksekutif global sebagai halangan besar.

Untuk memanfaatkan peluang AI, syarikat mesti mengamalkan strategi pembangunan bakat yang inovatif dan mengutamakan peningkatan kemahiran. Dengan prospek pekerjaan AI yang meningkat, peningkatan kemahiran muncul sebagai cara utama untuk kemajuan kerjaya. Laporan Kemajuan Kerjaya Great Learning mendedahkan bahawa 80% profesional yang meningkatkan kemahiran dalam AI, Sains Data, dan Pembelajaran Mesin mengalami pertumbuhan kerjaya yang signifikan, termasuk kenaikan pangkat dan peningkatan gaji. Menariknya, ramai yang melihat mobiliti ke atas dalam masa dua tahun selepas peningkatan kemahiran, menggambarkan kesan transformasinya. Di samping itu, peningkatan kemahiran membuka jalan kepada lebih banyak peranan kepimpinan. Penemuan menunjukkan bahawa jawatan kepimpinan dan pengurusan telah meningkat dengan ketara, menekankan bahawa kompetensi AI menjadi penting untuk kepimpinan kerjaya. Dari segi kewangan, profesional melihat pulangan pelaburan yang besar melalui peningkatan kemahiran. Individu di awal kerjaya meningkatkan gaji mereka sebanyak 139%, sementara profesional di pertengahan kerjaya menyaksikan peningkatan 93%, dan bahkan profesional berpengalaman mengalami kenaikan gaji yang ketara. Yang penting, 60% individu menyatakan keselamatan kerjaya sebagai motivasi utama mereka untuk meningkatkan kemahiran, menyoroti kepentingan kepakaran AI dalam pasaran pekerjaan hari ini. Dengan sektor AI yang berkembang, syarikat bersaing dengan sengit untuk mendapatkan bakat bertaraf tinggi. Pertumbuhan pekerjaan AI yang digabungkan dengan krisis bakat yang dijangkakan menunjukkan peningkatan kemahiran bukan lagi pilihan; ia adalah penting untuk kejayaan masa depan. Mereka yang menerima pembelajaran berterusan akan berkembang, sementara mereka yang tidak akan ketinggalan dalam landskap AI yang berubah dengan cepat.