За бегъл поглед към днешната суматоха не трябва да търсите повече от най-близкия офис. „Това е начеваща зона на война“, казва проучване на Мекінзи. Въпреки че офисите са предимно празни — както федерални, така и корпоративни. Американското правителство от ерата на MAGA се преструва, че функционира нормално, макар че неговата работна сила липсва заради съкращения и продължително спиране на работата. Полетите все още излитат с минимално налични контролери на въздушното движение. Междувременно милиони в частния сектор наблизо противодействат на корпоративните искания да се върнат в офиса. След преживени съкращения и COVID, служителите предпочитат Zoom разговори вкъщи в панталони за спорт, вместо да се сблъскват с трафика или офисната политика. Те също така се стресират от мрачните прогнози за нарушения, които ИИ може да донесе. Признавам: преди ми харесваше да ходя в офиса; явно и други са го харесвали. Везните на популярността на телевизионното шоу „The Office“ бяха разпространени както във Великобритания, така и в САЩ, където героите споделяха клюки до водния казан. Офисите някога събираха заети хора за обща цел, а някои дори си намираха връзки там. Но днес служителите се противопоставят на гиганти като Amazon, J. P. Morgan и NBCUniversal, въпреки че тези компании предлагат компромиси, за да ги привлекат обратно. Аз се оказах в малцинството по този въпрос, което ме обезпокои, затова потърсих начин да намеря отговор: помолих ChatGPT да напише непредубеждена колона в моя „глас“, за да разбера къде всъщност стои или е стоял Петър Барт. Ето как изглежда съвременната ми „проучвателна“ репортаж. В рамките на минути четях, че офисите вече са реликви — поне според моя дигитален аватар.

„Творчеството не се нуждае от близост“, предположително написах. Моят чатбот дори цитира изследване на Харвард: „Мениджъри от поколението Z, обучени чрез Zoom и пристрастени към телефоните и екраны си, се затрудняват с взаимодействия в офиса. “ Освен това, новият „открит планов ландшафт“ на офисите кара служителите да се чувстват „и разсеяни, и беззащитни. “ Всичко това ли е вярно?Размисляйки върху собственото си разпръснато минало, всъщност ми бяха приятни тези „разсейвания. “ Обичах шумните спорове като млад журналист от екипа на Ню Йорк Таймс, както и ожесточените дебати между екипите за филмопроизводство в Paramount и по-късно MGM. Наистина, понякога бях бит и преосмислян като новак и бях колеблив като президент на компанията. Животът в офиса може да е шумен. Така че, ако трябваше да заемам място в офис днес, мисля, че щях да застана не на страната на „гласа“ на ИИ Петър Барт, а на тази на Бартлби, остроинформираната колона на „Файненшъл Таймс“. Той наскоро написа, че „приветства постоянния фонов шум на генериращия ИИ, въпреки че срещите сега обикновено завършват с фрази като „Мисля, че все още имам работа. ““ Все пак, езикът на ИИ го притеснява: „Хората нямат понятие какво говорят с такива думи като ‘агентен’ или ‘недиференциалност’“, отбелязва той. Бартлби, както повечето журналисти, често работи от вкъщи. Какъв е изводът?Миналата седмица „Уолстрийт джърнъл“ съобщи, че въпреки натиска на фирмите за връщане в офиса, средната посещаемост „е почти без промяна. “ Мениджърите се колебаят да налагат твърди изисквания за присъствие. „Има по-важни неща, за които компаниите трябва да се тревожат в момента“, призна един изпълнителен директор според журнала. Например, Microsoft от следващ февруари ще изисква тричасови посещения в офиса седмично, а NBCUniversal — четири. Иронично, по-суровите правила на Amazon за кратко причиниха недостиг на работни места. Един изпълнител коментира: „Все още е евтин начин за намаляване на числеността, но не можеш да избереш кой да остане или да си тръгне. “ Какво е решението?Попитах чатбота си, който предложи: „Може би няма значение задълженията, а да направим офиса отново истински важен — не с пицарии на фондации, а със смисия и мисия. “ Този път съм съгласен с моя чатбот, но се надявам да не трябва да преговарям с AI компания за правото да цитирам себе си погрешно.