Za uvid u današnje nemire, ne tražite dalje od najbliže kancelarije. „To je početna zona sukoba, ” kaže studija McKinseyja. Ovo je i pored toga što su kancelarije uglavnom prazne—kako savezničke tako i korporativne. Vlada SAD-a u eri MAGA-a glumi funkcionalnost čak i dok je radna snaga odsutna zbog otkaza i dugotrajne zabrane rada. Letovi i dalje polete s minimalnim brojem kontrolora zračnog saobraćaja. U međuvremenu, milioni u privatnom sektoru u bloku odolijevaju korporativnim zahtjevima da se vrate u kancelariju. Nakon rezanja i Covida, zaposleni radije obavljaju Zoom pozive kod kuće u trenirkama nego se suočavaju s gužvom u saobraćaju ili politikom u kancelariji. Takođe se boje zloslutnih prognoza o poremećajima izazvanim AI-jem. Priznajem: nekada sam volio ići u kancelariju; očito, i drugi su. Nekada omiljena televizijska serija The Office bila je hit u Velikoj Britaniji i SAD-u, sa likovima koji su dijelili tračeve kraj vodokotlića. Kancelarije su jednom okupljale zaposlene za zajednički cilj, a neki su tamo čak i uspostavili veze. Danas, međutim, zaposleni se odupiru gigantima poput Amazon-a, J. P. Morgana i NBCUniversal studija, iako ove kompanije nude kompromise da bi ih vratili. Ja sam bio u manjini po ovom pitanju, što me zabrinulo, pa sam tražio rješenje: zamolio sam ChatGPT da napiše nepristrasni tekst u mom „glas“ da otkrijem gdje Peter Bart zaista stoji ili je stajao. Ovako izgleda današnje istraživanje. Za nekoliko minuta, čitao sam da su kancelarije sada relikvije—barem prema mom digitalnom avataru.

„Kreativnost ne zahtijeva blizinu, “ navodno sam napisao. Moj chatbot je čak citirao studiju Harvard-a: „Izvršni direktori Generacije Z, školovani na Zoom-u i zavisni od telefona i ekrana, imaju problema s interakcijom u kancelariji. “ Pored toga, novi „otvoreni raspored“ kancelarija ostavlja radnike osjećajući se „istovremeno i ometeno i bespomoćno. “ Da li je sve ovo tačno?Razmišljajući o svojoj rastrojenoj prošlosti, zapravo sam uživao u takvim „ometanostima. “ Uživao sam u bučnim razmjenama kao mladi novinar u New York Timesu, kao i u žestokim debatama među ekipama za filmsku produkciju u Paramountu i kasnije u MGM-u. Zaista, ponekad sam bio napadnut kao novajlija i sumnjičen kao predsjednik kompanije. Život u kancelariji može biti bučan. Zato, kada bih danas bio u kancelariji, mislim da se ne bih složio s AI glasom Petra Barta, već s Bartlebyjem, oštro upoznatim kolumnistom The Economista. Nedavno je napisao da „pozdravlja stalni zvuk generativne AI tehnologije, iako se sastanci sada rutinski završavaju s frazama poput ‘Valjda još uvijek imam posao. ’“ Ipak, zabrinjava ga rječnik AI-ja: „Ljudi nemaju pojma o čemu pričaju s riječima poput ‘agentic’ ili ‘non-determinism’, “ napominje. Bartleby, kao i većina novinara, često radi od kuće. Šta je zaključak?Prošle sedmice, Wall Street Journal je izvijestio da, uprkos naporima kompanija da vrate zaposlene u kancelarije, prosječno prisustvo „je jedva da se pomjerilo. “ Menadžeri su nehtljivi da strogo provedu pravilo prisustva. „Trenutno postoji mnogo važnijih stvari o kojima firme moraju brinuti, “ priznao je jedan izvršni direktor, prenosi Journal. Microsoft, na primjer, od februara sledeće godine zahtijeva tri radna dana u kancelariji sedmično, dok NBCUniversal traži četiri. Ironično, stroža pravila Amazon-a nakratko su izazvala nestašice radnih stolova. Jedan izvršni direktor je komentarisao: „Još uvijek je jeftin način smanjenja broja radnika, ali ne možete izabrati ko ostaje ili odlazi. “ Koje je rješenje?Pitao sam svog chatbota, koji je sugerisao: „Možda nije stvar u naredbama, već u tome da kancelarija zaista ponovo postane važna—ne sa žurkama s pomfritom, već sa misijom. “ Ovog puta, slažem se sa svojim chatbotom, ali se nadam da neću morati pregovarati s nekom AI kompanijom za pravo na pogrešno citiranje sebe.