Untuk sekilas kekacauan hari ini, jangan cari jauh-jauh dari kantor terdekat. "Ini adalah zona perang yang sedang berkembang, " kata studi McKinsey. Ini meskipun kantor sebagian besar kosong—baik dari pemerintah federal maupun perusahaan swasta. Pemerintah AS era MAGA berpura-pura berfungsi meskipun tenaga kerjanya menganggur akibat PHK dan penutupan yang berkepanjangan. Penerbangan masih lepas landas dengan sedikit pengatur lalu lintas udara. Sementara itu, jutaan pekerja di sektor swasta di seberang jalan menolak permintaan perusahaan untuk kembali ke kantor. Setelah mengalami pengurangan dan Covid, mereka lebih memilih panggilan Zoom di rumah dengan celana jogger daripada berurusan dengan lalu lintas atau politik kantor. Mereka juga takut terhadap ramalan mengerikan tentang gangguan AI. Pengakuan: Saya dulu senang pergi ke kantor; tampaknya orang lain juga. Acara TV yang dulu sangat populer, The Office, sukses di Inggris dan AS, dengan karakter yang berbagi gosip di dispenser air. Kantor pernah mempertemukan orang-orang yang sibuk untuk tujuan bersama, bahkan beberapa di antaranya menjalin hubungan di sana. Namun hari ini, karyawan melawan raksasa seperti Amazon, J. P. Morgan, dan NBCUniversal Studios, meskipun perusahaan-perusahaan ini menawarkan kompromi untuk menarik mereka kembali. Saya berada di minoritas dalam hal ini, yang membuat saya merasa terganggu, jadi saya mencari jalan keluar: saya minta ChatGPT menulis kolom tanpa keberpihakan dalam “suara” saya untuk mengetahui di mana Peter Bart sebenarnya berdiri atau pernah berdiri. Inilah hasil riset hari ini. Dalam hitungan menit, saya membaca bahwa kantor sekarang adalah benda peninggalan—setidaknya menurut avatar digital saya.

“Kreativitas tidak memerlukan kedekatan, ” saya seolah menulis. Chatbot saya bahkan mengutip studi Harvard: “Eksekutif Generasi Z, yang dibesarkan di Zoom dan kecanduan ponsel serta layar mereka, kesulitan berinteraksi di kantor. ” Selain itu, “landskap terbuka” kantor yang baru membuat pekerja merasa “terganggu dan tak berdaya. ” Apakah semua ini akurat?Mengingat masa lalu saya yang acak-acakan, saya sebenarnya menikmati “gangguan” tersebut. Saya menikmati pertukaran suara keras saat menjadi anggota staf berita The New York Times di usia muda, dan debat sengit di antara tim produksi film di Paramount dan kemudian MGM. Memang, saya kadang dihujani kritik sebagai pendatang baru dan diragukan sebagai presiden perusahaan. Kehidupan kantor bisa sangat gaduh. Jadi, jika saya harus menempati kantor hari ini, saya rasa saya tidak akan sejalan dengan “suara” AI Peter Bart, melainkan dengan Bartleby, kolumnis terkenal dari The Economist. Dia baru-baru ini menulis bahwa dia “menyambut dengan baik gemuruh konstan generative AI, meskipun rapat sekarang sering diakhiri dengan frasa seperti ‘Kurasa aku masih punya pekerjaan. ’” Namun, kosa kata AI ini membuatnya gelisah: “Orang-orang tidak tahu apa yang mereka bicarakan dengan kata-kata seperti ‘agentic’ atau ‘non-determinism, ’” katanya. Bartleby, seperti kebanyakan jurnalis, sering bekerja dari rumah. Apa kesimpulannya?Minggu lalu, Wall Street Journal melaporkan bahwa meskipun perusahaan mendorong kembali ke kantor, kehadiran rata-rata “nyaris tidak berubah. ” Manajer ragu untuk menerapkan kehadiran secara ketat. “Ada hal yang lebih mendesak untuk dipikirkan perusahaan saat ini, ” mengaku seorang CEO, menurut WSJ. Misalnya, Microsoft kini mewajibkan tiga hari di kantor mulai Februari mendatang, sementara NBCUniversal meminta empat hari. Ironisnya, aturan lebih ketat dari Amazon sempat menyebabkan kekurangan meja. Seorang eksekutif berkomentar, “Ini tetap cara murah untuk mengurangi jumlah karyawan, tapi kamu tidak bisa memilih siapa yang tinggal atau pergi. ” Apa solusinya?Saya bertanya kepada chatbot saya, yang menyarankan, “Mungkin bukan tentang mandat, tetapi tentang membuat kantor benar-benar penting lagi—bukan dengan pesta pizza, tetapi dengan sebuah misi. ” Kali ini, saya setuju dengan chatbot saya, tapi saya berharap saya tidak harus bernegosiasi dengan perusahaan AI untuk mendapatkan hak mengutip salah saya.