Бүгінгі дүрбелеңнің көрінісін әлі де болса ең жақын офистен таба аласыз. «Бұл бастапқы кезеңдегі соғыс аймағы», — дейді McKinsey зерттеуі. Бұл офистердің көбіне бос тұруына қарамастан — федералды және жеке сектор бойынша. MAGA дәуіріндегі АҚШ үкіметі жұмысшы күшінің қысқартылуы мен ұзақ уақытқа созылған тоқтау кезінде тіпті функциялық болып көрінуге тырысады. Әуе қозғалысы диспетчерлері аз болғанымен әуе рейстері әлі де ұшырып жатыр. Осы уақытта, жеке сектордағы миллиондаған адамдар жұмыс орнына қайту талабын орындаудан бас тартып отыр. Қысқарулар мен Covid-ке төтеп берген соң, қызметкерлер үйлерінде, спорт шалбарында Zoom қоңырауларын көбірек таңдайды, көлік кептелісі мен офис саясатына қарағанда. Олар сондай-ақ AI-дің бұзушылықтары туралы болжамдардан қорқады. Келісейін: мен бұрын офиске баруын ұнататынмын; көрінетіндей, басқа да ұнататын. Бір кездері сүйікті болған The Office телехикаясы Ұлыбритания мен АҚШ-та табысқа жетті, кейіпкерлер су жолы бойында сыбыс айтып отырды. Кеңселер бұрын мазмұнды адамдарды бір мақсатқа жинайтын және кейбіреулері онда қатынастар да құрған. Дегенмен бүгін, қызметкерлер Amazon, J. P. Morgan және NBCUniversal сияқты үлкен компанияларға қарсы қысым көрсетіп отыр, олар оларға қайту үшін компромисстер ұсынып тұрса да. Мен бұл мәселеде азшылықта болдым, бұл мені мазалағандықтан, шығу жолын іздедім: ChatGPT-ден «менің дауысымда» бейтарап баған жазуын сұрадым, сол арқылы Питер Барттың шын мәнінде қайда тұрғанын немесе тұрғанын анықтау үшін. Міне, бүгінгі зерттеу нәтижесі. Бірнеше минут ішінде мен оқыдым, кеңселер енді ескірген нәрсе — кем дегенде менің цифрлық бейнем бойынша. «Шығармашылық жақындықты қажет етпейді», — деп мен, жасырын түрде, жазған сияқтымын. Мой чатбот тіпті Гарвард зерттеуін де келтірді: «Zoom-да оқытылған және телефондар мен экрандарға тәуелді болған Z буындарының басшылары кеңсе тәсілдеріне қиындықпен қарайды».

Сонымен қатар, кеңселердің жаңа «ашық жоспарлы кеңісері» жұмысшыларды «үңгірлегір әрі қорғансыз сезінуіне» себеп болады. Барлығы осы дұрыс па?Мен өзімнің өткенімді ойға алып, мұны шын мәнінде ұнататынмын. Мен жас кезімде Нью-Йорк Таймс жаңалықтар қызметінде түрлі шуды, Paramount пен MGM-дағы фильмқұрастыру тобындағы қатты таластарды қызығушылықпен тыңдадым. Өзімнің жаңа келген досым ретінде соққыға жығылғанымды да, компания президенті ретінде бірнеше рет ойландырылғанымды да білесіз. Кеңсе өмірі дауысды әрі шуылдақ болуы мүмкін. Сонымен, егер бүгін кеңсеге бару керек болса, мен AI-дың Барттың «дауысымен» емес, The Economist-тің өткір хабаршыларын, Бартлебиді қолдайтын болар едім. Ол жақында жазды, ол «жасампаз AI-дың үнемі background дыбысын қабылдадым, тіпті жиналыстар әдетте «Мен әлі жұмысым бар деп ойлаймын» деп аяқталғанда да». Дегенмен, AI сөздігі оны мазалайды: «Адамдар ‘агенттік’ немесе ‘жеңілмейтіндік’ сияқты сөздермен не айтып тұрғанын түсінбейді», — деп атап өтті. Бартлеби, көп журналист сияқты, көбінесе үйден жұмыс істейді. Негізгі тұжырым қандай?Өткен аптада Wall Street Journal хабарлады, компаниялар кеңсеге қайту талабына қарамастан, орташа қатысу деңгейі «шамамен өзгермеген». Басқарушылар қатысуды тым қатаң талап етуден қынжылады. «Қазіргі уақытта компаниялар үшін маңыздырақ мәселелер бар», — деп мойындады бір CEO, жазады журнал. Мысалы, Microsoft келесі ақпаннан бастап аптасына үш күн кеңсеге барады, ал NBCUniversal төрт күнді талап етеді. Қаржылық жағынан қарағанда, Amazon-ның қатаң ережелері қысқаша жұмыс орындарының жетіспеушілігін туындатты. Бір орынбасары айтты, «Бұл әлі де бас санын азайту үшін арзан тәсіл, бірақ кім қалатынын немесе кететінін Сіз таңдай алмайсыз». Шешім қандай?Мен чатботыма сұрадым, ол «Мүмкін, бұл талап емес, кеңсенің қайтадан маңызды болуын қамтамасыз ету туралы болуы керек — пицца кештерімен емес, мақсатпен» деп жауап берді. Бұл жолы мен өз ойымды chatbot-пен толықтастым, бірақ өзімді жаңылыстыруға құқығым бар ма, әлде мұны AI компаниясымен келіссөз жүргізуге мәжбүр боламын ба деп үміттенемін.