Įžvalgą apie šiandienos neramumus galima rasti ne toli nuo namų – šalia esančiame biure. „Tai prasidedanti karo zona, “ teigia McKinsey tyrimas. Nepaisant to, kad biurai daugiausia yra tušti – tiek federaliniai, tiek įmonių. MAGA epochos JAV vyriausybė demonstruoja funkcionalumą, nors jos darbuotojai dėl atleidimų ir ilgalaikio uždarymo yra nebuvime. Skrydžiai vis dar rieda, nors oro eismo kontrolierių yra minimaliai. Tuo pačiu metu milijonai privačiam sektoriui toje pačioje gatvėje priešinasi įmonių reikalavimams grįžti į biurą. Po nuostolių ir Covid pandemijos darbuotojai renkasi Zoom skambučius namuose sportinėmis pižamomis, vietoj to, kad kovotų su eismu ar biuro politika. Jie taip pat baiminasi apie niūrius prognozes dėl dirbtinio intelekto trikdžių. Prisipažinsiu: anksčiau man patiko eiti į biurą; atrodo, ir kitiems tai patiko. Kadaise mylėtas TV šou „The Office“ buvo sėkmingas tiek Jungtinėje Karalystėje, tiek JAV, su personažais, dalijančiais gandus prie vandens aušintuvo. Biurai buvo vieta, kur įtempti žmonės susiburdavo su bendru tikslu, o kai kurie netgi užmezgė santykius. Tačiau šiandien darbuotojai pasipriešina gigantams kaip Amazon, J. P. Morgan ir NBCUniversal studijos, net ir siūlydamos kompromisus, siekdamos juos prikalbėti sugrįžti. Aš atsidūriau mažumos pozicijoje šiuo klausimu, kas mane suglumino, tad ieškojau išeities: paprašiau ChatGPT parašyti šališką stulpelį „mano“ balsu, norėdamas atrasti, kur iš tikrųjų stovi arba stovėjo Peter Bartas. Taigi štai, kaip atrodo šiandienos tyrimas. Per kelias minutes skaičiau, kad biurai dabar yra reliktai – bent jau pagal mano skaitmeninį avatarą.

„Kūrybiškumui nereikia artumo, “ tariamai rašiau aš. Net „Chatbot“ citavo Harvardo studiją: „Gen Z vadovai, mokęsis per Zoom ir priklausomi nuo telefonų bei ekranų, sunkiai bendrauja biure. “ Be to, naujoji „atvira planavimo erdvė“ biuruose darbuotojus palieka jaustis „pasiutusiais ir bejėgiais“. Ar visa tai buvo tiksliai?Atsiminęs savo išsibarsčiusį praeitį, iš tikrųjų man patiko tokios „išblaškymo“ formos. Aš mėgavausi triukšmingomis diskusijomis kaip jaunas Niujorko „Times“ žurnalistas ir aštriais ginčais tarp filmų gamybos komandų Paramount ir vėliau MGM. Iš tikrųjų kartais buvau palaikomas kaip naujokas ir dvejojau dėl vadovo pareigų įmonėje. Biuro gyvenimas gali būti triukšmingas. Taigi, jei šiuo metu būčiau biure, manau, pasisakyčiau ne už dirbtinio intelekto Peter Barto „balso“, bet už Bartleby, „The Economist“ dažnai išsamiai informuojantį stambųjį kolumnistą. Neseniai jis rašė, kad jis „priėmė nuolatinį generatyvaus AI foną, nors susirinkimai dabar dažnai baigiasi frazėmis, pavyzdžiui, ‘manau, vis dar turiu darbą. ’“ Tačiau dirbtinio intelekto žodynas jį jaudina: „Žmonės visiškai nesupranta, apie ką kalba, naudodami žodžius kaip ‘veiklus’ ar ‘neapibrėžiamas’, “ pažymi jis. Bartleby, kaip ir dauguma žurnalistų, dažnai dirba iš namų. Kokie išvadų?Praėjusią savaitę „Wall Street Journal“ pranešė, kad nors įmonės dar ir siekia grįžti į biurus, vidutinis lankomumas „ beveik nepakitęs. “ Vadovai atsargiai taiko griežtus lankomumo reikalavimus. „Šiuo metu įmonėms yra svarbesnių dalykų, dėl kurių reikia rūpintis, “ pripažino vienas generalinis direktorius, rašo Jie dienraštis. Pavyzdžiui, „Microsoft“ nuo vasario pradės reikalauti tris dienas per savaitę būti biure, o NBCUniversal prašo keturias. Ironiška, kad griežtesnės Amazon taisyklės trumpam sukėlė darbastalio trūkumą. Vienas vadovas komentavo: „Tai vis dar pigus būdas sumažinti darbuotojų skaičių, bet negaunate galimybės pasirinkti, kas liks, o kas išeis. “ Kokia sprendimo išeitis?Paklausiau savo chatbotą, kuris pasiūlė: „Galbūt tai nėra apie įsakymus, bet apie tai, kad biuras iš tikrųjų taptų svarbus vėl – ne su pica vakarėliais, o su misija. “ Šį kartą aš sutinku su chatbotu, bet tikiuosi, kad neteks derėtis su dirbtinio intelekto įmone dėl teisės neteisingai cituoti save.