Өнөөдрийн үймээн самуунд хэт их анхаарал хандуулах хэрэггүй, хамгийн ойрын албан газраас харна уу. “Энэ бол үүсэнхөж буй дайны бүс” гэж МакКинси судалгаа хэлж байна. Энэ нь бараг бүх албан тасгууд цоорхой, түгжигдсэн байхад хамаагүй. Магага үеийн Америкийн засаг захиргаа ажилчид цөөн гэж нөгөө талаар дүр эсгэдэг ч ажилтнууд нь цомхотгол, удаан хугацааны хаалтаас шалтгаалж алга болсон. Агаарын нислэгүүд бага цагаар нисдэг бөгөөд тийзийн удирдлагууд бараг байхгүй. Тухайн байрныхан, цаашлаад, олон сая хүмүүс хувийн салбарт орж, албан газарт буцан ирэхийг шаарддаг корпорацийн шаардлагад эсэргүүцэж байна. Цомхотгол, Covid-ээс хойш, ажилчид замын хөдөлгөөн, оффисын улс төрөөс илүүтэй гэртээ Zoom дуудлагатай, sweatpants-д уулзах дуртай болсон. Түүнчлэн AI-ийн нөлөөллөөс айж, муухай таамаглалд санаа зовж байна. Хариулт хэлэхэд, би өмнө нь албан газарт явах дуртай байсан; магадгүй, бусад ч бас ингэж байсан. Тэгээд алдартай телевизийн шоу “The Office” нь АНУ болон Их Британи хоёртоо ихээхэн амжилт үзүүлсэн бөгөөд дүрүүд нь усны зуухны эргэн тойронд яриа хөөрөө хуваалцдаг байлаа. Албан газар нь нэгэн цагийн туршид ажил эрхлэгчдийг хамтруулж, зарим нь тэнд харилцаа үүсгэдэг байв. Гэвч өнөөдөр ажилчид ЖейПи Морган, NBCUniversal студиудын шиг гигантуудын эсрэг ухаалаг байр сууриа илэрхийлж байна, эдгээр компани хамааралгүйгээр тохиролцоо санал болгож байгаа ч. Би энэ асуудал дээр цөөн хэдэн хүнтэй л санал нэг байсан, энэ наддад сэтгэл зовоосон тул, гарц хайж үзлээ: ChatGPT-тэй холбогдон, миний “дуунаар” талыг харах, эсвэл “байх уу” гэдгийг мэдэхийн тулд, тэгээд хэн энэ чиглэлээр илүү нээлттэй бичихийг хүссэн. Ингээд өнөөгийн судалгаа ийм маягаар харагдаж байна. Мөнгө минутын дотор би уншаад, оффисууд одоо өлгийдсөн харгуй зүйл болсон байна — ядаж миний дижитал аватарын хувьд. “Зохиол бүтээлч байдал ойр байхад шаардлагагүй” гэж бичсэн байж магадгүй. Миний чатбот Харвардын судалгааг иш татсан: “Ген Z-ийн удирдагчид, Zoom-д сургууль суралцсан, гар утас, дэлгэцнээс хэзээ ч салдаггүй хүмүүс, албан газрын харилцаанаас гаждаггүй байна. ” Түүнчлэн, оффисын шинэ “нээлттэй төлөвлөгөөний талбай” нь ажилчдыг “анхаарал сарних, хамгаалахгүй” гэж мэдрэмж төрүүлдэг. Эдгээр бүхэн үнэн байв уу?Миний өнгөрсөн хугацааны тарамдсныхаа талаар бодоход, би үнэхээр ийм “салаавч” зүйлээс таашаал авдаг байлаа.

Нью Йорк Таймсын залуу ажилчдын оролцдог чимээгүй ярилцлага, Paramount, MGM-ийн кино бүтээх багийн хазайлтын хэлцлүүдийг дурсан санана. Тэгээд, би заримдаа шинээр орж ирсэн гэж хужирлах, эсвэл компанийн Ерөнхийлөгчөөр бодох үед зэмлэгдэж байсан. Албан газрын амьдрал их чимээ шуугиантай байж чаддаг. Тэгвэл, өнөөдөр албан газарт ажиллах гэж бодвол, Би AI Peter Bart-ийн “дуунаас” илүүтэй Economist-ийн ширээний сэтгүүлч Bartleby-ийн гярхай ажлын төлөөлөл дээр санал нэг байна. Тэр саяхан бичсэн нь, “Би бүтээмж яаж ч байгаад, үүсгэн буй AI-ийн улирлыг тэвжээ. Хэдий тийм ч, хурал хийгээд дуусахдаа ‘Магадгүй би ажилтай л байж байна’ гэдэг хэлцмэл хэрэглэдэг. ” Гэвч AI-ийн нэр томъёо түүнд асуудал үүсгэдэг: “Хүмүүс ‘агентик’ эсвэл ‘шалтгаангүй байдал’ гэх мэт үгсийн утгыг мэддэггүй, ” гэж хэлсэн. Bartleby, ихэнх сэтгүүлчдийн адил, ихэвчлэн гэрээсээ ажилладаг. Яагаад гэхээр, юу болох вэ?Өнгөрсөн долоо хоногт Wall Street Journal нийтэлсэн нь, компаниуд оффис руу буцахыг шахахад, дундаж оролцох тоо “хэт их өөрчлөгдөөгүй” гэж байна. Менежерүүд ирцийг хатуугаар чандлахыг хүсэхгүй байгаа юм. “Одоо компанийн ажлын анхаарал төвлөрүүлэх зүйл илүү чухал байна, ” гэж нэг зөвлөх хүлээн зөвшөөрсөн байна. Жишээлбэл, Microsoft-ийг ирэх хоёрдугаар сараас эхлэн долоо хоногт гурван өдөр ажиллах шаардлага тавьж байхад, NBCUniversal дөрвөн өдөр санал болгов. Элбэгээр, Amazon-ын хатуу журам түр зуур ширээнийхээ дутагдалаас шалтгаалан хүний нөөцийг хязгаарлаж эхэлсэн. Нэг удирдагч хэлсэн нь: “Энэ бол хүний тоог хямдхан бууруулах үүднээс хийх арга хэдий ч, хэн үлдэх, хэн гарч явахыг сонгох боломжгүй. ” Тэгэхээр ямар шийдэл байна вэ?Би өөрийн чатботдоо асуусан. Тэр зөвлөв: “Магадгүй, энэ бол тушаал биш, харин дахин жинхэнэ утгаар оффисыг чухал болгох асуудал юм — пицца ёслол биш, харин зорилготой байх ёстой. ” Энэ удаад, би чатботтойгоо санал нэгдэх боловч, өөрийгөө буруу иш татах эрхийн төлөө хиймэл оюун ухааны компанитай ярих шаардлагатай болохыг найдаж байна.