Za uvid u današnje previranje, ne tražite dalje od najbliže kancelarije. „To je pretežno ratna zona, “ kaže studija McKinsey-ja. To je uprkos tome što su kancelarije uglavnom prazne – i federalne i korporativne. Vlada SAD u eri MAGA-a glumi funkcionalnost iako joj radna snaga nedostaje zbog otpuštanja i dužeg zatvaranja. Letovi i dalje polaze sa minimumom kontrolora vazdušnog saobraćaja. U međuvremenu, milioni u privatnom sektoru u bloku odoljevaju zahtevima korporacija da se vrate u kancelariju. Nakon rezova i Covid-a, zaposleni više vole Zoom pozive kod kuće u trenirkama nego da se bave saobraćajem ili politikom u kancelariji. Takođe, plaše se pretećih prognoza o poremećajima izazvanim veštačkom inteligencijom. Otkriće: nekada sam uživao da idem u kancelariju; očigledno, i drugi su. Nekada omiljena TV serija The Office bila je hit u Velikoj Britaniji i SAD-u, sa likovima koji šikaju tračeve pored vodenog kazan i družili se na pauzama. Kancelarije su nekada okupljale zaposlene radi zajedničkog cilja, a neki su tamo čak i pronalazili romantične veze. Međutim, danas zaposleni prkose gigantskim kompanijama kao što su Amazon, J. P. Morgan i NBCUniversal, uprkos tome što im one nude kompromisne opcije da se vrate. Ja sam u manjini po ovom pitanju, što me muči, pa sam potražio rešenje: zamolio sam ChatGPT da napiše nepristrasnu kolumnu mojim „glasom“ kako bih otkrio gde Peter Bart zaista stoji ili je stajao. Ovo je to što danas istražuje. Za nekoliko minuta, čitao sam da su kancelarije sada relikvije — bar prema mom digitalnom avatara.

„Kreativnost ne zahteva blizinu, “ navodno sam napisao. Moj chatbot je čak citirao studiju Harvarda: „Gen Z izvršni finansijski rukovodioci, koji su školovani na Zoom-u i zavisni od telefona i ekrana, teško komuniciraju u kancelariji. “ Pored toga, novi „otvoreni plan prostora“ u kancelarijama ostavlja radnike osećajem da su „i ometeni i bez odbrane. “ Da li je sve ovo tačno?Razmišljajući o svojoj prošlosti, zaista sam uživao u takvim „ometenjima. “ Uživao sam u bučnim razmenama mišljenja kao mladi novinar Njujork Tajmsa, i u žustri debatama među timovima filmske produkcije u Paramountu i kasnije MGM-u. U stvari, ponekad sam bio kritikovan kao novajlija i drugačije procenjivan kao predsednik kompanije. Život u kancelariji može biti glasno. Zato, da bih danas zauzeo kancelarijski prostor, mislio bih da ne bih stao uz glas AI Petera Barta, već uz Bartlebyja, oštro obaveštenog kolumnistu The Economista. Nedavno je napisao da „prihvata konstantni šum generativne veštačke inteligencije, iako se sastanci sada rutinski završavaju sa frazama poput ‘Mislim da još uvek imam posao. ’“ Ipak, plaši ga AI rečnik: „Ljudi nemaju pojma o čemu pričaju sa rečima poput ‘agentic’ ili ‘non-determinism, ’“ napominje. Bartleby, kao i većina novinara, često radi od kuće. Koja je suština?Prošle nedelje, Wall Street Journal je izvestio da, uprkos naporima kompanija da vrate zaposlene u kancelarije, prosečno prisustvo „je jedva da se pomerilo. “ Menadžeri su skeptični da će se prisustvo strogo prisiljavati. „Postoje važniji problemi za brigu preduzeća u ovom trenutku, “ priznao je jedan izvršni direktor, prema Journalu. Na primer, Microsoft će od februara sledeće godine tražiti od zaposlenih da budu tri dana nedeljno u kancelariji, dok NBCUniversal traži četiri. Slučajno, strožija pravila Amazona su nakratko izazvala nedostatak radnih stolova. Jedan izvršni direktor je komentarisao: „Još uvek je jeftin način da se smanji broj radnika, ali ne možete birati ko ostaje, a ko ne. “ Koje je rešenje?Pitao sam svog chatbota, koji je predložio: „Možda nije stvar u obavezama, već u tome da kancelarija ponovo postane zaista važna — ne putem zabava sa piza, već putem misije. “ Ovog puta se slažem sa svojim chatbotom, ali se nadam da neću morati da pregovaram sa kompanijom koja stoji iza AI-ja za pravo na pogrešno citiranje sebe.