В последние годы технологический сектор считался практически непогрешимым, однако после пандемииCOVID в нем нарастает спад, вызванный опасениями по поводу конфиденциальности данных, развитияAI и сокращения рабочей силы в технологической отрасли. Несмотря на то, что по результатам последнего исследования EdelmanTrustSurvey технологическая отрасль остается самой надежной, существует немало скепсиса в отношении способности технокомпаний не только создавать инновационные продукты и услуги, но и вносить позитивный вклад в решение проблем общества. В свете этих событий в данной серии мы постараемся осветить компании, которые используют технологии для оказания значимого влияния на общество. Стартапы, которые решают критические проблемы, такие как безопасность линий, устойчивость к антибиотикам и управление отходами в производстве напитков, мотивированы не только технологиями, но и стремлением создать лучший мир. В первом выпуске Дипак Тевари( IMDMBA2007), основатель и генеральный директор компании Privately, ориентированной на использование технологий для создания более удобного и лучшего интернет- опыта для детей. Тевари признает, что иногда сталкивается с проблемой наклеивания ярлыка" TechforGood", поскольку многие компании пытаются использовать Privately для улучшения своего имиджа в обществе. Тем не менее, здесь с оптимизмом ожидают, что жесткие правила и угроза больших штрафов, особенно в США, создадут растущий рынок для их технологии, которая позволяет в реальном времени оценивать возраст по изображениям, голосу и тексту, чтобы убедиться, что возраст соответствует опыту использования. Настройтесь на то, чтобы послушать Тевари В настоящее время Дипак Теварик является генеральным директором швейцарской компании PrivatelySA, специализирующейся на защите информации и конфиденциальности для детей. В 2007 г. он завершил обучение по программе MBA вIMD. ДжимПулкраноисданныйпрофессорпредпринимательстваименеджмента. Помимо преподавания в Лозанне, Лондоне и Силиконовой долине, Пулкрануа участвует в исследованиях проблем противодействия коррупции и различных проектов в области стратегии, сетевого взаимодействия, клиентоориентированности и инноваций, осуществляемых многими международными корпорациями по всему миру. Антоинед Сен- Аффрик ведет откровенную беседу с президентом МИМДП Жаном- Франсуа Манзони. Он обсуждает прагматичный подход к решению проблем, важность говорить правду, даже если это неудобно, и ее значение. . . . МиккиМикитаниш делится с президентомIMDPЖаном- ФрансуаМанзоном тем, как он превратилRakuten из стартапа- платформы для торговли в экосистему, включающуюинтернет- услуги, финтех имобильныеприключения. . . . .

Маркус Валленберг, председатель семейной холдинговой компании, рассказывает Жану- Франсуа Манзону о компании" Валленбергсфера", которая работает примерно в 180 странах мира и приносит годовой доход в 160 млрд долл. Хадиджа Мохамед- Черчилль, основатель и исполнительный директор компании KwanzaTukule, подчеркивает важнейшие элементы построения социального предприятия: настрой на сострадание и четко определенный стратегический фокус. Во время подробной беседы с Жаном- Франсуа Манзони она рассказывает. . . Жан- ПаскальТрикуар, исполнительный директор и исполнительный директор компании KwanzaTukule. Ян Йениш, главный исполнительный директор Holcim, одной из ведущих мировых компаний, производящих строительные решения, поделился своими соображениями в эксклюзивной диалогеCEOD с президентомIMDPЖаном- ФрансуаМансоном о том, как компания движется вперед. . . . На фоне наиболее значительных за последние несколько десятилетий изменений в регулировании и рыночной конъюнктуре, генеральный директор Wärtsilä призывает лидеров ускорить процесс карбонизации в эксклюзивном диалогеIMDCEODialogue. . . . . В течение десятилетий PingAnwass была просто страховой компанией в Китае. Сегодня она превратилась в технологического гиганта. Генеральный директор Джессика Танди обсуждает трансформационный путь с президентом IMDP Жаном- Франсуа Манзони. . . . В беседе с Жаном- Франсуа Манзони она рассказывает о том, как компания добилась успеха во время кризиса COVID- 19. . . . Присоединяйтесь к нам для коротких ежедневных упражнений, направленных на решение различных проблем, от создания команды до разработки устойчивых планов действий и личностного развития. Потратьте всего пять минут на участие- вы не пожалеете. Получайте доступ к ежеквартальному журналу, а также к ежедневным статьям, видео, подкастам и упражнениям по обучению, заходя на сайт и участвуя в беседах с сообществом IbyIMD. Ваша подписка обеспечит вас эксклюзивным контентом для расширения ваших знаний.