Den uventede stigning i ChatGPT har udløst et nyt kapløb inden for AI-feltet, hvilket har overrasket reguleringsmyndighederne. Regeringer verden over forsøger nu febrilsk at holde trit med den hurtige udvikling og frigivelse af stadig mere kraftfulde AI-modeller og søger at etablere kontrol og regulering. I deres bestræbelser på at etablere AI-programmer forsøger regeringerne i hast at ansætte AI-eksperter. Dog vakte nogle af jobannoncerne opsigt og fremkaldte latter blandt AI-forskere og ingeniører på grund af de relativt lave lønninger, der tilbydes, i betragtning af den aktuelle AI-boom. Det europæiske AI-kontor, en central implementeringsinstans for EU's AI-lovgivning, har for nylig offentliggjort jobopslag med ønsket startdato til efteråret. Disse stillinger er for teknologispecialister inden for AI og kræver en kandidatgrad i datalogi eller ingeniørvirksomhed samt mindst et års erfaring. Stillingsniveauet antyder en årlig lønstart fra €47. 320 ($51. 730). På den anden side af den engelske kanal søger den britiske regerings afdeling for videnskab, innovation og teknologi også AI-eksperter. En åben stilling er til stillingen som leder af den internationale AI-sikkerhedsrapport, der er ansvarlig for at guide en betydelig global rapport, der stammer fra Storbritanniens globale AI-sikkerhedstopmøde sidste år. Annoncen understreger betydningen af ekspertise inden for grænseoverskridende AI-sikkerhed og/eller evnen til hurtigt at erhverve komplekse politikområder. Den tilbudte løn er £64. 660 ($82. 730) om året. Selvom lønnen i EU er nettoløn uden skat, kan de ikke måle sig med de astronomiske beløb, der tilbydes inden for den private sektor. Ifølge Levels. fyi, en platform der samler verificerede løndata for tech-industrien, er den samlede gennemsnitsløn hos OpenAI $560. 000, inklusive aktieoptioner. Selv den laveste verificerede løn hos ChatGPT-producenten, for en rekrutteringsansvarlig, er $190. 000. Tilsvarende tendenser fortsætter hos OpenAIs konkurrent Anthropic, bakket op af Amazon, hvor den gennemsnitlige løn er $212. 500, hvilket overgår det, regulatørerne i øjeblikket tilbyder. Levels. fyi rapporterer, at den nederste kvartil for job inden for maskinlæring og AI er $172. 500.

Lønpakker i tech-industrien inkluderer ofte aktieoptioner, hvilket kan resultere i betydelige gevinster, hvis værdien af et firma stiger. OpenAI blev f. eks. vurderet til $80 milliarder efter en aktietilbud i februar 2024, ifølge The New York Times. "Næsten alle regeringer i verden oplever en hjerneflugt, " advarer Nolan Church, medstifter og administrerende direktør for FairComp, et firma der sporer løndata for at give arbejdstagere redskaber til at forhandle bedre løn. Church understreger, at private virksomheder ikke kun tilbyder et mere attraktivt arbejdsmiljø, men også markant højere lønninger. Church er bekymret for, at konkurrencen mellem private virksomheder vil forværre kløften mellem den private sektor og den offentlige sektor. "Regeringen bør tiltrække de dygtigste og mest talentfulde, " hævder han, "men hvordan kan man overbevise dem om at acceptere et massivt lønnedslag?" Udfordringer ud over forventningerne Det er ikke usædvanligt, at stillinger i regeringen tilbyder lavere lønninger sammenlignet med stillinger i industrien. Men med den aktuelle AI-boom er forskellen og presset potentiel større. Teknologivirksomheder og virksomheder fra forskellige sektorer konkurrerer i øjeblikket hårdt om AI-talenter i deres hastværk for at omfavne denne transformative teknologi. AI's hurtigt udviklende natur kræver hurtig handling fra reguleringsmyndighederne. Jack Clark, medstifter af Anthropic, udtrykte sin utilfredshed med lønnen tilbudt af EU's AI-kontor sammenlignet med industrien i praktikpladser. "Selvom jeg forstår, at regeringerne har deres begrænsninger, " skrev han på X, "skal de tilbyde konkurrencedygtige lønninger, hvis de ønsker at håndhæve ambitiøs regulering inden for AI-sektoren. De behøver ikke at nå op på niveau med industrien, men de bør helt sikkert være i nærheden. "