Det oväntade uppsvinget av ChatGPT har utlöst en ny kapplöpning inom AI-branschen och överrumplat regleringsorganen. Regeringar över hela världen försöker nu skynda sig för att hålla jämna steg med den snabba utvecklingen och frisläppandet av allt kraftfullare AI-modeller, och försöker etablera kontroll och reglering. I sina ansträngningar att implementera AI-program söker regeringarna febrilt efter att anställa AI-experter. Men några av jobbannonserna får AI-forskare och ingenjörer att höja på ögonbrynen och skratta till på grund av de relativt låga löner som erbjuds, med tanke på den rådande AI-boomen. Den europeiska AI-myndigheten, en viktig implementerande instans för EU:s AI-akt, har nyligen publicerat lediga tjänster med önskat startdatum i höst. Dessa positioner är för teknikspecialister inom AI och kräver en masterexamen i datavetenskap eller ingenjörsvetenskap samt minst ett års erfarenhet. Den angivna befattningen indikerar en årslön som startar på €47, 320 ($51, 730). Över Engelska kanalen söker Storbritanniens regering också efter AI-experter. En ledig tjänst är för chefen för den internationella AI-säkerhetsrapporten, som ansvarar för att leda en betydande global rapport som följer upp Storbritanniens globala AI-säkerhetstoppmöte förra året. Annonsen framhäver vikten av expertis inom gränsöverskridande AI-säkerhet och/eller förmågan att snabbt inhämta kompetens inom komplexa policyområden. Den erbjudna lönen är £64, 660 ($82, 730) per år. Medan lönerna inom EU redovisas efter skatt, bleknar de i jämförelse med de hisnande beloppen som erbjuds inom den privata industrin. Enligt Levels. fyi, en plattform som samlar in verifierad kompensationsdata för techbranschen, är den mediana totala kompensationen på OpenAI $560, 000, inklusive aktieerbjudanden. Till och med den lägsta verifierade kompensationen på ChatGPT-tillverkaren, för en rekryterare, ligger på $190, 000. Liknande trender fortsätter på OpenAIs rivaliserande företag Anthropic, som stöds av Amazon, där den mediana ersättningen är $212, 500 och överträffar vad regleringsorganen för närvarande erbjuder.

Levels. fyi rapporterar att det 25:e percentilen för jobb inom maskininlärning och AI är $172, 500. Kompensationspaket inom techbranschen inkluderar ofta även aktieerbjudanden, vilket kan leda till betydande vinster om företagets värde stiger. OpenAI värderades exempelvis till $80 miljarder efter en aktieförsäljning i februari 2024, enligt The New York Times. "När det gäller attrekterar den bästa och främsta talangen, äger en 'brain drain' rum inom varje regering i världen, " varnar Nolan Church, medgrundare och verkställande direktör för FairComp, ett företag som spårar lönestatistik för att ge arbetstagare möjlighet att förhandla om bättre betalning. Church poängterar att privata företag inte bara erbjuder en mer gynnsam arbetsmiljö utan också betydligt högre löner. Church är bekymrad över att konkurrensen bland privata företag kommer att förstärka klyftan mellan privat och offentlig sektor. "Regeringarna borde attrahera de bästa och främsta talangerna, " hävdar han, "men hur kan man övertyga dem att acceptera en massiv lönesänkning?" Utmaningar utöver förväntningarna Det är inte ovanligt att statliga tjänster erbjuder lägre löner jämfört med industritjänster. Men med tanke på den rådande AI-boomen kan avsaknaden av balans och brådskan vara betydligt mer betydelsefulla. Teknikföretag och företag från olika branscher tävlar intensivt om AI-talang då de snabbt omfamnar denna transformationella teknologi. AI-utvecklingens snabba natur kräver snabba åtgärder från regleringsorganen. Jack Clark, medgrundare till Anthropic, uttryckte sin missnöjdhet med den lön som erbjuds av EU:s AI-myndighet i jämförelse med industristipendier. "Jag förstår att regeringarna har sina begränsningar, " skrev han på X, "om de vill införa ambitiösa regler inom AI-sektorn måste de erbjuda konkurrenskraftiga löner. De behöver inte matcha industrin, men de bör definitivt vara inom samma nivå. "