شرکت‌کنندگان مجازی در نشست چارتر ورک‌پلیس در ۸ اکتبر فرصتی خواهند داشت تا با سال خان، مدیرعامل و بنیانگذار آکادمی خان، به گفتگو بپردازند. ثبت‌نام برای این رویداد مجازی رایگان اینجا موجود است. آکادمی خان که به خاطر پلتفرم آموزش آنلاین تاثیرگذارش مشهور است، بینش‌هایی در مورد آینده آموزش، اشتغال و نقش هوش مصنوعی ارائه می‌دهد. خان در حال آزمایش یک معلم هوش مصنوعی به نام خانمیگو است و به تازگی کتاب *کلمات شجاع جدید: چگونه هوش مصنوعی آموزش را متحول خواهد کرد (و چرا این چیز خوبی است)* را نویسنده کرده است که دیدگاه خوش‌بینانه‌ای درباره آماده‌سازی دانش‌آموزان برای بازارهای کاری آینده ارائه می‌دهد. در انتظار نشست، خان افکارش را در مورد سوالات حیاتی در مورد مهارت‌های کاری در چشم‌انداز مسلط با هوش مصنوعی به اشتراک گذاشت. یکی از موضوعات کلیدی مهارت‌های حیاتی انسانی است که در میان پیشرفت‌های فناوری هوش مصنوعی مورد نیاز است. در حالی که نظرات مختلفی وجود دارد - برخی از هنرهای آزاد حمایت می‌کنند در حالی که دیگران بر دانش تخصصی یا مهارت‌های مدیریتی تأکید دارند - خان معتقد است که توانایی‌های بین‌فردی مهم باقی خواهند ماند.

او اشاره می‌کند که نقش‌هایی که به ارتباطات شخصی، همکاری و فروشندگی نیاز دارند به این زودی‌ها به طور موثر توسط هوش مصنوعی جایگزین نخواهند شد. او افراد را تشویق می‌کند به این جنبه‌ها تکیه کنند و ذهنیتی کنجکاو و کارآفرینانه داشته باشند، و پیشنهاد می‌کند که سازمان‌ها باید به اکتشاف ابزارهای هوش مصنوعی بپردازند. خان همچنین علاقه‌مند به یک سیستم آموزشی مبتنی بر شایستگی است که با نیازهای کارفرمایان همسو باشد. او یک چارچوب ارزیابی را تصور می‌کند که از هوش مصنوعی برای ارزیابی مهارت‌ها به طور موثرتر از روش‌های سنتی مانند رزومه و مصاحبه استفاده می‌کند. او پیشنهاد می‌کند که شبیه‌سازی‌های آینده که برای ارزیابی شایستگی‌هایی مانند فروشندگی طراحی شده‌اند می‌توانند از طریق هوش مصنوعی بسیار تعاملی و واقعی شوند، فرآیند ارزیابی را به طور قابل توجهی بهبود می‌بخشند. برای کسب اطلاعات بیشتر و شرکت در این گفتگو، برای نشست چارتر ورک‌پلیس ثبت‌نام کنید.