8 ऑक्टोबर रोजी चार्टर वर्कप्लेस समिटमध्ये सहभागी होणाऱ्या व्हर्च्युअल सहभागींना खान अॅकॅडमीचे सीईओ आणि संस्थापक सल खान यांच्याशी चर्चेत गुंतण्याची संधी मिळेल. मोफत व्हर्च्युअल इव्हेंटसाठी नोंदणी येथे उपलब्ध आहे. खान अॅकॅडमी, जी आपल्या प्रभावी ऑनलाइन शिक्षण प्लॅटफॉर्मसाठी ओळखली जाते, शिक्षणाचा, रोजगाराचा आणि एआयच्या भूमिकेचा भविष्यकाळ याबद्दल अंतर्दृष्टी प्रदान करते. खान एआय ट्यूटर खानमिगोची चाचणी करत आहेत आणि नुकतेच त्यांनी *ब्रेव्ह न्यू वर्ड्स: हाऊ एआय विल रेव्होल्यूशनाइझ एज्युकेशन (आणि ह्याचा चांगला का परिणाम आहे)* हे पुस्तक लिहिले आहे, ज्यामध्ये भविष्यातील नोकरीच्या बाजारासाठी विद्यार्थ्यांना तयार करण्यासाठी आशावादी दृष्टिकोन सादर केला आहे. समिटच्या अपेक्षेत, खान यांनी एआय-प्रभुत्व असलेल्या लँडस्केपमधील कामाच्या कौशल्यांविषयी महत्त्वपूर्ण प्रश्नांवर त्यांचे विचार सामायिक केले. एक मुख्य मुद्दा म्हणजे प्रगत एआय तंत्रज्ञानांमध्ये आवश्यक मानवी कौशल्ये. यावर भिन्न मते आहेत — काही लिबरल आर्टसाठी समर्थन करतात तर काही तज्ज्ञ ज्ञान किंवा व्यवस्थापन कौशल्यांवर भर देतात — खान मानतात की आंतरवैयक्तिक क्षमतांचा महत्त्वपूर्ण भाग राहील.

ते दाखवून देतात की वैयक्तिक संबंध, सहयोग, आणि विक्री कौशल्ये असणाऱ्या भूमिकांना लवकरच एआय प्रभावी रीतीने बदलू शकणार नाही. ते व्यक्तींना ह्याच बाबींकडे वळण्यास प्रोत्साहित करतात आणि जिज्ञासु, उद्यमशील मनःस्तिथी विकसित करण्याची सूचना देतात, ज्यामुळे संस्थांनी एआय साधनांच्या अन्वेषणाला उत्तेजन दिले पाहिजे. खान यांनी नियोक्ता गरजांना पुरा करण्यासाठी एक क्षमता-आधारित शिक्षण प्रणालीमध्ये स्वारस्य व्यक्त केले. ते कल्पना करतात की एआय वापरून क्षमतांचा अधिक प्रभावीपणे मूल्यांकन करणारी मूल्यांकन फ्रेमवर्क पारंपरिक पद्धतींपेक्षा जसे की बायोडाटा आणि मुलाखती, ते खूपच संवादात्मक आणि वास्तविक होऊ शकतील, ज्यामुळे मूल्यांकन प्रक्रियेत लक्षणीय वाढ होईल. अधिक जाणून घेण्यासाठी आणि चर्चेत सहभागी होण्यासाठी, चार्टर वर्कप्लेस समिटसाठी नोंदणी करा.