Pjesëmarrësit virtual në Samitin e Vendit të Punës Charter më 8 tetor do të kenë mundësinë të marrin pjesë në një diskutim me Sal Khan, CEO-n dhe themeluesin e Khan Academy. Regjistrimi për ngjarjen virtuale falas është i disponueshëm këtu. Khan Academy, e njohur për platformën e saj ndikimprurëse të edukimit online, ofron njohuri mbi të ardhmen e edukimit, punësimit dhe rolin e AI. Khan ka testuar një tutor AI të quajtur Khanmigo dhe së fundmi ka autoruar librin *Brave New Words: Si AI do të revolucionarizojë edukimin (dhe pse kjo është një gjë e mirë)*, i cili paraqet një vizion optimist për përgatitjen e studentëve për tregjet e ardhshme të punës. Në pritje të Samitit, Khan ka ndarë mendimet e tij mbi pyetjet kruciale në lidhje me aftësitë e punës në një peizazh të dominuar nga AI. Një temë kyçe është aftësitë thelbësore njerëzore të nevojshme mes teknologjive përparimtare AI. Ndërsa ka mendime të ndryshme — disa mbështesin artet liberale, ndërsa të tjerët theksojnë njohuritë e specializuara ose aftësitë menaxheriale — Khan beson se aftësitë ndërpersonale do të mbeten jetike.

Ai thekson se rolet që kërkojnë lidhje personale, bashkëpunim dhe shitje nuk ka gjasa të zëvendësohen efektivisht nga AI së shpejti. Ai inkurajon individët që të përqendrohen në këto aspekte dhe të zhvillojnë një mendjelehtësi kurioze dhe sipërmarrëse, duke sugjeruar që organizatat të nxisin eksplorimin e mjeteve AI. Khan gjithashtu shprehu interes për një sistem arsimor të bazuar në kompetenca që përkon me nevojat e punëdhënësve. Ai vizaton një kuadër vlerësimi që përdor AI për të vlerësuar aftësitë më efektivisht se metodat tradicionale, si CV-të dhe intervistat. Ai sugjeron që simulimet e ardhshme, të dizajnuara për të vlerësuar kompetencat si shitje, mund të bëhen shumë interaktive dhe realiste përmes AI, duke përmirësuar ndjeshëm procesin e vlerësimit. Për të mësuar më shumë dhe për të marrë pjesë në diskutim, regjistrohuni për Samitin e Vendit të Punës Charter.