Washiriki wa mtandao katika Mkutano wa Mahali pa Kazi wa Charter mnamo Oktoba 8 watapata fursa ya kushiriki katika majadiliano na Sal Khan, Mkurugenzi Mtendaji na mwanzilishi wa Khan Academy. Usajili wa hafla ya bure ya mtandaoni unapatikana hapa. Khan Academy, inayojulikana kwa jukwaa lake lenye athari kubwa la elimu mtandaoni, inatoa maarifa kuhusu mustakabali wa elimu, ajira, na jukumu la AI. Khan amekuwa akijaribu mwalimu wa AI anayeitwa Khanmigo na hivi karibuni aliandika *Maneno Mpya ya Jasiri: Jinsi AI Itakavyobadilisha Elimu (na Kwa Nini Hilo Ni Jambo Zuri)*, ambayo inatoa mtazamo wa kioptimisti wa kuwaandaa wanafunzi kwa soko la ajira la siku zijazo. Katika kukusudia Mkutano huo, Khan alishiriki mawazo yake kuhusu maswali muhimu kuhusu ujuzi wa kazi katika hali inayoongozwa na AI. Mada moja muhimu ni ujuzi muhimu wa kibinadamu unaohitajika katikati ya teknolojia za AI zinazokua. Ingawa kuna maoni tofauti—wengine wanapendelea sanaa za uhuru wakati wengine wanasisitiza maarifa maalum au ujuzi wa usimamizi—Khan anaamini kuwa uwezo wa kiuchangamfu utaendelea kuwa muhimu.

Anasema kwamba nafasi zinazohitaji uhusiano wa kibinafsi, ushirikiano, na mauzo hazitachukuliwa na AI kwa ufanisi wakati wowote hivi karibuni. Anahimiza watu kujikita katika vipengele hivi na kuendeleza fikra za ujasiriamali, akipendekeza kuwa mashirika yanapaswa kukuza uchunguzi wa zana za AI. Khan pia alielezea nia katika mfumo wa elimu msingi wa uwezo unaoendana na mahitaji ya waajiri. Anaona mfumo wa tathmini ukitumia AI kutathmini ujuzi kwa ufanisi zaidi kuliko mbinu za kitamaduni, kama vile wasifu na mahojiano. Anapendekeza kwamba uigaji wa siku zijazo, iliyoundwa kutathmini uwezo kama mauzo, inaweza kuwa na mwingiliano mkubwa na kweli kupitia AI, kuboresha mchakato wa tathmini kwa kiasi kikubwa. Ili kujifunza zaidi na kushiriki katika majadiliano, jisajili kwa Mkutano wa Mahali pa Kazi wa Charter.