在宪章工作场所峰会上与萨尔·汗讨论AI和未来技能
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10月8日，宪章工作场所峰会将欢迎可汗学院的创始人兼首席执行官萨尔·汗，这是在线教育改革的先锋。 与会者将有机会与Khanmigo进行互动，这是一种旨在改善学习体验的创新人工智能导师。 在他的书《勇敢的新词：人工智能如何变革教育（以及为什么这是一件好事）》中，可汗分享了对教育中人工智能的乐观观点，强调在技术进步中发展沟通、协作和好奇心等基本人类技能的重要性。 他讨论了人工智能在理解情感微妙之处方面的局限性，并倡导在工作场所采用技术的同时培养创业精神。 可汗提倡一种基于能力的教育模式，将学生成果与雇主需求对齐，改善技能评估。 他预见，人工智能模拟将成为传统简历和面试的突破性替代方案，标志着能力评估方式的转变。 不要错过峰会，探索这些创新概念及其对教育和就业未来的影响。10月8日的宪章工作场所峰会的虚拟参与者将有机会与可汗学院的首席执行官兼创始人萨尔·汗进行讨论。 可以在此处注册免费的虚拟活动。 可汗学院以其影响深远的在线教育平台而闻名，提供对教育未来、就业和人工智能角色的见解。 可汗一直在测试一个名为 Khanmigo 的人工智能导师，并且最近撰写了《勇敢的新词：人工智能如何变革教育（以及为什么这是一件好事）》，提出了一个乐观的愿景，用于为未来的就业市场做好准备。 在峰会之前，可汗分享了他对有关人工智能主导环境下工作技能的关键问题的看法。 一个关键话题是随着人工智能技术的发展所需的基本人类技能。 虽然有不同的意见 - 一些人主张文科，而另一些人强调专业知识或管理技能 - 可汗相信人际交往能力仍将是关键。 他指出，需要个人联系、协作和推销能力的角色不太可能在短期内被人工智能有效取代。 他鼓励人们倾向于这些方面，并培养一种好奇心和创业精神，建议组织应促进人工智能工具的探索。 可汗还表达了对与雇主需求一致的能力教育体系的兴趣。 他设想一个利用人工智能比传统方法（如简历和面试）更有效地评估技能的评估框架。 他建议，将来通过人工智能设计的模拟来评估推销能力等能力，可以变得高度互动和逼真，从而显著提高评估过程。 要了解更多信息并参与讨论，请注册宪章工作场所峰会。
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亚马逊重组人工智能部门，应对领导层变动
亚马逊正在其人工智能部门进行重大调整，标志着一位资深员工的离职和新领导的任命，以负责更广泛的AI项目。这次内部重组彰显了亚马逊对推进人工智能、定制芯片开发和量子计算的重新承诺。这一宣布紧随亚马逊在拉斯维加斯举行的年度AWS云计算大会，该会议展示了公司最新的技术进步和战略重点。 近年来，亚马逊一直在努力巩固其地位，以应对谷歌、微软和OpenAI等科技巨头的激烈竞争，这些公司在AI研究和部署方面都取得了重大突破。作为回应，亚马逊正在重新评估和增强其在这一关键领域的员工队伍和领导团队。CEO安迪·贾西强调了行业的转折点——人工智能的进步正在改变商业和日常生活，并指出公司正在重组团队，以更好地将人才、资源和策略对准这一变革。 重组的核心之一是彼得·德桑蒂斯，这位资深云计算高管曾领导AWS基础设施，曾在扩展亚马逊云技术中发挥关键作用。现在，德桑蒂斯负责更庞大的AI团队，涵盖传统AI模型、定制芯片以及量子计算项目——体现了亚马逊希望结合深厚的技术基础与创新硬件开发，以保持竞争力。 与此同时，长期AI团队成员普拉萨德将离开，标志着一个时代的结束，也为亚马逊带来引入新视角的机会。尽管他离职的细节尚少，但贾西认可了普拉萨德多年的重要贡献。此外，加入亚马逊以带来AI和机器学习专业知识的彼得·阿贝尔也预计将在重组后的AI组织中扮演关键角色，利用他的研究背景推动创新并部署前沿的AI技术。 这些领导层的变动与亚马逊进一步扩大在AWS生态系统及其他领域的AI能力的目标同步，旨在满足企业客户、开发者和消费者不断变化的需求。通过将AI技术与定制硬件结合，以及探索量子计算，亚马逊希望加速下一代技术的发展。 这次重组也反映了行业内在AI重金投入的更广泛趋势，AI作为未来增长和竞争优势的关键驱动力受到重视。在快速变化的AI环境中，提升敏捷性和跨学科协作变得尤为重要。 总之，亚马逊在AI领导层的最新变化显示公司认识到AI在数字化转型中的关键作用。彼得·德桑蒂斯的任命和彼得·阿贝尔职责的扩大，表明公司正将战略重点放在将AI与定制硬件和量子技术相结合。随着全球AI竞争的加剧，这些组织调整旨在帮助亚马逊加快创新步伐，为全球客户提供更先进的AI解决方案。
Gartner 预测到2028年，10%的销售助理将利用人工智能秘密地同时处理多份工作
咨询和研究公司Gartner预测，到2028年，全球大约有10%的销售人员将利用人工智能（AI）节省的时间从事“过度就业”。这里的过度就业指的是个人秘密同时拥有多份工作。这一预测基于2024年9月对全球3,496名员工进行的调查数据。 销售领域采用AI技术使销售专业人士能够自动化许多日常和重复性任务。因此，很多销售人员获得了额外的工作能力，能够将原本用于手动工作的时间转向其他事务。调查显示，41%的销售人员在一定程度上同意，新技术的应用已通过自动化冗余流程释放了他们的时间。 虽然这一趋势反映了技术进步与效率提升，但也为销售领导层带来了复杂的挑战。首席销售官（CSO）现面临的现实是，他们的团队可能会利用AI带来的时间效率从事额外的就业机会。这一发展引发了关于员工参与度、生产力监管以及潜在利益冲突的担忧。 过度就业的兴起促使组织重新评估甚至可能重新设计激励结构和管理方式，以保持销售团队的高度凝聚力和积极性。在员工同时应对多重职业责任的情况下，CSO们可能需要制定创新策略，以激励团队、防止人才流失。 Gartner的见解强调了AI进步与销售领域人类行为之间的复杂关系。销售领导者应意识到，虽然AI可以大大提升运营效率，但它也改变了工作场所的动态，并影响员工预期。有效应对这些复杂因素将是未来持续保持竞争优势、打造高效销售团队的关键所在。 预计销售专业人士的过度就业将成为工作模式的一个新趋势，凸显了适应性领导和灵活组织政策的必要性。随着AI不断发展并融入各个工作环节，理解其对劳动力行为的深远影响，将是打造具有韧性和高绩效销售团队的重要基础。
没错！本地被评为亚特兰大GA顶尖的AI驱动数字营销机构
是的！YEAH！Local是一家总部位于亚特兰大的数字营销机构，专注于以绩效为导向的本地市场营销，近日被评为亚特兰大顶尖的人工智能数字营销机构。这一认可凸显了该机构在利用人工智能提升本地和区域企业在激烈竞争市场中的可见度、潜在客户生成和可衡量增长方面的领导地位。 乔治亚州亚特兰大——2025年12月17日——YEAH！Local的这一荣誉表明其始终如一的优异业绩和先进的技术堆栈，在SEO、付费媒体、本地搜索、转化追踪和客户获取策略中广泛应用人工智能。该公司没有将人工智能仅视为一个流行词，而是开发了自主专属的工作流程，将人工智能直接整合到广告活动的执行与优化中。 创始人兼所有者贾斯汀·赫林表示：“这一认可验证了我们从一开始就采用人工智能的策略。我们专注于在真正为客户带来价值的领域应用人工智能——提升本地搜索可见性、优化广告支出，并将潜在需求转化为预约电话和约会。” YEAH！Local应用了多种由人工智能驱动的技术，如先进的搜索意图建模、自动化的本地市场分析、人工智能辅助的内容和实体优化、付费广告的预测预算分配以及智能呼叫和潜在客户归属等。这些方法帮助公司把营销活动与收入成果直接关联起来，随着搜索逐渐摆脱传统谷歌结果，转向由人工智能驱动的发现平台，这变得尤为重要。 赫林补充道：“近年来，搜索发生了巨大转变。借助人工智能驱动的搜索、会话式界面，以及碎片化的发现渠道，企业需要理解这些系统的合作伙伴。我们的使命是简化这种复杂性，推动企业增长。” 客户成功案例一直是公司声誉的重要支柱。在过去一年中，YEAH！Local在医疗、家庭服务和专业服务等多个行业中，持续带来合格潜在客户数量增加，付费媒体的成本效率提升，以及预约数量的显著增长。部分营销活动通过人工智能的目标定位和优化，实现了双位数的电话量增长，并减少了广告浪费。 赫林表示：“我们的客户看重的是结果，而非流行词。”他还说：“人工智能帮助我们消除猜测，专注于带来电话咨询、填写表单、预约和营收的关键因素。” 这一认可巩固了YEAH！Local在人工智能驱动的本地数字营销领域作为思想领导者的地位，尤其是在企业重新定义客户获取策略、自动化不断提升的当下。 关于YEAH！Local YEAH！Local成立于亚特兰大，致力于通过人工智能驱动的本地SEO、付费搜索与社交广告、转化追踪、声誉管理和需求生成系统，帮助本地和区域企业实现稳定、可衡量的增长，带来实际商业成果。 公司为医疗、健康、家居服务和专业服务行业的客户提供服务，重点将线上可见性转化为合格的潜在客户、电话和预约。其使命是成为真正的增长伙伴，结合战略洞察、前沿技术和透明的业绩衡量，帮助企业在现代搜索与发现环境中竞争与繁荣。 欲了解更多信息，请访问 https://yeah-local
Thrillax 为人工智能时代推出面向可见度的SEO框架
Thrillax，一家数字营销和搜索引擎优化（SEO）公司，宣布推出一种新的以可见性为重点的SEO框架，旨在帮助创始人和企业深入了解超越网站流量的搜索表现。 这个创新框架回应了人们在网上发现信息方式的不断变化。随着零点击搜索结果、由AI生成的答案以及在Google、Instagram、YouTube和各种AI工具等平台上的内容发现日益普及，用户往往可以无需实际访问网站就获取所需信息。 行业数据显示，超过一半的Google搜索如今以无点击结束。随着搜索体验的不断发展，传统以流量和排名为核心的SEO指标可能已无法充分反映品牌被发现的频率。 营销科技新闻：与Freestar CEO Kurt Donnell的MarTech访谈 Thrillax的以可见性为中心的框架强调基于意图的内容，提供清晰的答案，并在多个平台上保持一致的存在感。它整合了答案引擎优化（Answer Engine Optimization）、 Everywhere搜索优化（Search Everywhere Optimization）以及公司称之为Vibe SEO的策略，旨在提升现代搜索环境中的清晰度和相关性。 “许多创始人仅依靠流量来评估SEO的成功。” Thrillax创始人Krunal Soni表示，“然而，搜索行为已经发生了变化。到2026年，品牌必须衡量在搜索引擎、社交网络和AI工具中的可见性、清晰度和信任度。这一框架将帮助创始人适应这些变化。” Thrillax已开始将这一新框架应用于所有客户项目，旨在帮助中小企业在搜索行为不断转变的背景下保持可见性。
中国提议成立新的国际人工智能组织，以促进全球合作与包容性治理
中国提出建立一个新的国际组织，旨在促进全球人工智能（AI）合作，这一消息由李强总理在上海举行的世界人工智能大会上宣布。该倡议体现了中国希望推动一种更具包容性和公平性的全球人工智能发展与治理理念，旨在为目前由美国主导的框架提供一个替代方案，这些框架在全球范围内占据主导地位。李强总理强调，要使人工智能技术惠及所有国家，特别是全球南方国家，警示说，若AI权力集中在少数几个强大国家和企业手中，可能会阻碍AI利益的平衡与公平分配。这个提案重点在于建立一个全球协调的治理体系，鼓励各国政府、行业领袖和学术界的合作，计划将该组织总部设在上海，将这座城市打造成为国际AI合作和创新的中心。在一项全面的行动计划支持下，此举旨在吸引广泛参与，共同营造一个共享技术进步、推动AI伦理和安全最佳实践的开放环境。 此举正值中美之间的竞争加剧之时，两国都在大力投入AI研发、基础设施和人才，认识到AI在经济、军事和社会领域的变革性影响。虽然美国一直在AI创新方面占据领导地位，但中国不断扩展的能力和战略举措表明其有意成为该领域的主导力量。世界人工智能大会吸引了超过800家企业和国际参与者，展示了3000多项AI创新成果。华为、阿里巴巴等中国科技巨头与特斯拉、谷歌、亚马逊等西方巨头同台亮相，彰显出尽管存在地缘政治紧张，AI行业依然紧密相连。 大会强调对话与突破的交流，涵盖了AI伦理、数据隐私、创新和社会影响等议题，彰显出全球领导人共同推动负责任AI技术发展的意愿。中国的提议旨在建立一种以包容性和公平获取为核心的新型AI治理模式，弥合技术大国与落后国家之间的差距，确保AI的惠益能被更广泛地分享。治理框架呼吁各国、行业组织和学术机构共同决策、共同承担责任，推动在数据安全、透明度和责任AI使用方面的统一标准。这一战略认识到，AI的社会影响范围广泛、复杂，没有任何一个国家能够单独应对。 虽然目标雄心勃勃，但这一提案与全球关于伦理和合作AI框架的讨论相契合，或将成为对现有努力的补充，亦可能提供新的替代方案，取决于国际社会的反应。在未来几个月中，外交界和产业界将对该提案的可行性和潜在影响进行评估。如若付诸实施，上海将成为全球AI政策、研究与创新的核心舞台，标志着在全球科技争夺中AI治理的重大转变。总之，中国倡导建立国际AI合作组织，这一战略旨在通过融合科技与地缘政治因素，影响人工智能的未来发展。它强调包容性、共同治理和公平获取AI变革的潜力，呼吁建立新的全球合作伙伴关系和治理框架，应对AI快速发展的紧迫需求，预示着这一技术将重塑全球社会与经济格局。
英国将增加对人工智能和视频游戏的研究资金投入
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微软Copilot Studio实现定制AI代理创建
微软推出了其最新创新产品——Copilot Studio，这是一个强大的平台，旨在改变企业如何将人工智能融入日常工作流程。借助Copilot Studio，组织现在可以开发定制的AI代理，精准满足其独特的运营需求，简化任务并提升效率——这一切无需广泛的编码技术。 Copilot Studio的发布标志着微软在普及AI技术方面迈出了重要一步。传统上，创建AI解决方案需要专业的编程和机器学习技能，这对许多渴望利用AI优势但缺乏技术资源的企业来说，是一道高门槛。这个新平台旨在打破这些障碍，提供一个便捷、直观的环境，让用户可以设计符合特定工作流程的AI代理。 At its core, Copilot Studio allows企业轻松自动化常规与复杂任务。通过构建适应其具体流程的AI代理，企业可以减少手工操作、降低错误率，并加快决策速度。该平台支持多种应用场景，从客户服务和数据分析到项目管理和合规监控，都可以实现高效应用。 Copilot Studio的一大亮点在于其用户友好的界面，指导用户在没有高级编码技能的情况下创建和部署AI代理。这一特性使得业务分析师、运营管理人员等专业人士也能参与创新，激发组织内部的创造力。 除易用性外，Copilot Studio还能与微软现有的生态系统无缝集成，包括Microsoft 365和Azure服务。这种集成使AI代理能够充分利用已有的数据和工具，增强其性能，同时最大限度减少对现有工作流程的干扰。平台还严格遵守安全和合规标准，满足企业环境的高标准需求。 微软战略性地推出Copilot Studio，响应了对既强大又可定制、易于部署的AI解决方案的日益增长的需求。在日益复杂的数字环境中，能够根据具体的运营挑战定制AI能力，是企业保持竞争优势的关键。Copilot Studio为企业提供了实现这一目标的工具，帮助它们在快速变化的市场中保持敏捷和竞争力。 行业专家对微软的这一举措给予了高度评价，强调降低AI采用中的技术门槛可以加快各行业的创新。通过让更多员工参与到AI开发中，企业可以发现新的应用和洞察，否则这些可能会在传统开发流程中被忽视。 展望未来，微软计划不断完善Copilot Studio，通过用户反馈和新兴技术添加新功能与集成。公司设想未来，AI代理将成为企业运营中的无所不在的助手，推动效率提升和更智能的决策。 总之，Copilot Studio的推出代表了企业利用AI的一个变革性进步。通过让没有深厚技术背景的用户也能进行定制化AI代理开发，微软为广泛推广AI应用和创新铺平了道路。随着企业采用这一新平台，预计将带来工作流程自动化的提升、生产力的增强，以及对现代商业快速变化需求的更好适应。
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