Ved at klikke på "Tilmeld" accepterer brugere Vilkår for brug og Privatlivspolitik og kan framelde sig ved at besøge Indstillinger-siden eller klikke på "afmeld" i e-mails. I den kunstige intelligens' tidsalder er personlighedsansættelser stadig essentielle i organisationer. En personlighedsansættelse bidrager med bløde færdigheder og charme til et team, og spiller en afgørende rolle i dets succes. Inden for AI-området kan en personlighedsansættelse være en person med exceptionelle salgsevner, der kan overbevise andre om den omvæltende potentiale af AI. Det er dog vigtigt at bemærke, at meget af det, der omgiver AI nu, er hype. Sam Altman, CEO for OpenAI, anses for at være en af de mest succesfulde personlighedsansættelser. Altmans opstigning inden for Silicon Valley, lige fra at grundlægge en social netværksapp til at lede et fremtrædende tech-selskab, viser hans karisma og evne til at netværke effektivt. Altmans overbevisende personlighed hjalp med at sikre finansiering fra indflydelsesrige personer som Reid Hoffman, Peter Thiel og Elon Musk. Dog førte Altmans arbejdsstil til midlertidig afskedigelse fra OpenAI, hvilket viser, hvordan selv den mest succesfulde personlighedsansættelse kan stå over for interne udfordringer. En anden hypeman inden for AI-industrien er Leopold Aschenbrenner, der advarer om risiciene ved ukontrolleret AI.

Aschenbrenners advarsler har fået blandet modtagelse, hvor nogle ser dem som hype. Den overdrevne hype omkring AI kan tjene forskellige interesser, som Max Read påpeger. For eksempel kan investorklassen i Silicon Valley være skeptisk og afvisende over for eksistentielle risici i forbindelse med AI, samtidig med at de er interesseret i nationale sikkerhedsforretninger og militærindustrielle kompleksprojekter. Personer, der søger opmærksomhed som Aschenbrenner, kan forsøge at ombryde deres oplevelser og tilpasse dem til disse interesser for at opnå støtte. Ikke alle AI-foretagender lever op til hypen. For eksempel formåede Humane AI Pin ikke at leve op til forventningerne, på trods af den stilfulde præsentation og imponerende demonstrationsvideoer. Produktets skuffende anmeldelser og sikkerhedsbekymringer fremhæver udfordringerne ved at lancere succesfuld AI-hardware. I juni 2024 er AI stadig en "stor ting, " men dens egentlige indflydelse og manifestation er stadig usikker. Dette giver plads til både at sælge magien og kraften i AI og manipulere bekymringer. Ultimativt bringer personlighedsansættelser en markant menneskelig aspekt til arbejdspladsen, som AI ikke kan erstatte.