Tekkgiganter går all-out for at rekruttere førsteklasses talenter inden for kunstig intelligens. Milliardærledere som Mark Zuckerberg og Sergey Brin kontakter personligt kandidater for at lokke dem til at slutte sig til deres respektive virksomheder. Ifølge en rapport har Zuckerberg, CEO for Meta Platforms Inc. , sendt håndskrevne noter til AI-forskere hos DeepMind, et konkurrerende laboratorium ejet af Google, i et forsøg på at overtale dem til at komme til Meta. På samme måde ringede Brin, medstifter af Google, personligt til en medarbejder, der planlagde at forlade til OpenAI og tilbød en højere løn og andre fordele for at overtale dem til at blive. Meta tilbyder endda job til AI-talenter uden at gennemføre interviews og bøje sin politik om ikke at øge lønnen for en eksisterende medarbejder, der har til hensigt at slutte sig til en konkurrent. Zuckerbergs personlige henvendelse har vist sig at være succesfuld, da en DeepMind-ingeniør, Michal Valko, for nylig annoncerede sin overgang til Meta og tilskrev Zuckerberg for sin involvering i beslutningen. Meta er blevet kritiseret for at tilbyde lavere lønninger sammenlignet med andre Silicon Valley-virksomheder.

Mens OpenAI angiveligt betaler eftertragtede rekrutter mellem 5 millioner og 10 millioner dollars, primært gennem aktier, ligger Metas tilbud på mellem 1 million og 2 millioner dollars årligt. Dog ligger Metas mediankompenstation for maskinlæring og AI-ingeniører, herunder bonus og ejerskab, på omkring 400. 000 dollars om året. Teknologivirksomheder omlægger ressourcer til AI-udvikling med særlig fokus på chatbots og sprogmodeller. Ingeniørteams tilbydes lukrative pakker, sommetider endda i syvcifret millionområde, for at tilskynde til gruppeafløb fra den ene virksomhed til den anden. Midt i al denne konkurrence delte en præsident for en chip-rekrutteringsvirksomhed et eksempel på en AI-ingeniørchef, der forlod Microsoft til fordel for en startup, på trods af en lavere grundløn, på grund af løftet om aktieoptioner til en værdi af anslået 40 millioner dollars i fremtiden.