Techreuzen doen er alles aan om toptalent op het gebied van kunstmatige intelligentie aan te trekken. Miljardairs zoals Mark Zuckerberg en Sergey Brin nemen persoonlijk contact op met kandidaten om hen te verleiden om bij hun respectievelijke bedrijven te komen werken. Volgens een rapport heeft Zuckerberg, de CEO van Meta Platforms Inc, handgeschreven notities gestuurd naar AI-onderzoekers bij DeepMind, een concurrerend laboratorium dat eigendom is van Google, in een poging hen over te halen om naar Meta over te stappen. Op dezelfde manier heeft Brin, medeoprichter van Google, persoonlijk telefonisch contact opgenomen met een werknemer die van plan was om naar OpenAI te vertrekken, om hen een hoger salaris en andere voordelen aan te bieden om hen over te halen om te blijven. Meta doet zelfs jobaanbiedingen aan AI-talent zonder interviews af te nemen en buigt haar beleid om het salaris van een bestaande werknemer die van plan is om naar een concurrent over te stappen te verhogen. Zuckerberg's persoonlijke benadering heeft succes opgeleverd, met een DeepMind-engineer, Michal Valko, die onlangs zijn overstap naar Meta heeft aangekondigd en Zuckerberg bedankt voor zijn betrokkenheid bij de beslissing. Meta is bekritiseerd vanwege het aanbieden van lagere salarispakketten in vergelijking met andere bedrijven in Silicon Valley.

Terwijl OpenAI naar verluidt gewaardeerde rekruten tussen de $5 miljoen en $10 miljoen betaalt, voornamelijk via aandelen, variëren de aanbiedingen van Meta van $1 miljoen tot $2 miljoen per jaar. Desondanks bedraagt de gemiddelde compensatie van Meta voor machine learning- en AI-engineers, inclusief bonussen en aandelen, ongeveer $400. 000 per jaar. Techbedrijven heroriënteren hun middelen op AI-ontwikkeling, met speciale aandacht voor chatbots en taalmodellen. Technische teams worden lucratieve pakketten aangeboden, soms zelfs in het zevencijferige aantal, om groepsoverstappen van het ene bedrijf naar het andere te stimuleren. Te midden van deze concurrentie deelde de president van een bedrijf dat chips werft een voorbeeld van een AI-engineeringmanager die Microsoft heeft verlaten voor een startup, ondanks een lager basissalaris, vanwege de belofte van toekomstige aandelenopties ter waarde van naar schatting $40 miljoen.