Las huelgas de guionistas y actores, motivadas sobre todo por la preocupación por la remuneración, han puesto de relieve la cuestión de la inteligencia artificial( IA) en el mundo del espectáculo. Por ejemplo, en un apasionado discurso pronunciado en Times Square el 25 de julio, el actor Bryan Cranston se refirió a estos factores dirigiéndose directamente al director general de Disney, Bob Iger:" Sr. Iger, entendemos que usted tiene una perspectiva diferente. Los actores temen que los estudios se aprovechen de sus voces o de su identidad, utilizándolas repetidamente con una remuneración escasa o nula y un aviso inadecuado. Por otra parte, los escritores temen que los estudios utilicen modelos lingüísticos extensos( LLM) como ChatGPT para escribir o reescribir guiones, amenazando así su subsistencia. La Asociación de Productores de Cine y Televisión( AMPTP), que representa a los productores, aboga por un" enfoque equilibrado" en el uso de la IA, por una utilización cuidadosa y no por una prohibición total. Aunque el futuro de la IA en Hollywood sigue siendo incierto, los principales estudios y servicios de difusión demuestran un gran interés por esta tecnología. Una revisión curiosa de las listas de empleo de las principales empresas del mundo del espectáculo revela un aumento sustancial de los puestos de trabajo relacionados con la IA, ya que estas empresas buscan comprender el impacto potencial de la IA en sus respectivas industrias. Además, cabe destacar que Disney, en consonancia con las declaraciones de BryanCranston, parece especialmente interesada en la IA. Uno de estos puestos, para un diseñador de R& DI especializado en Inteligencia Artificial Generativa, busca a una persona con la ambición de superar los límites de las herramientas de Inteligencia Artificial y comprender la diferencia entre la expresión basada en datos y la voz de un diseñador, escritor o artista. Este puesto implica colaborar con estudios, universidades, organizaciones y desarrolladores externos para evaluar, adoptar e integrar las técnicas de inteligencia artificial más generativas. El salario asciende a 180. 000 dólares anuales, con posibles primas y compensaciones adicionales. Otro puesto, para un ingeniero de aprendizaje automático en la división de investigación avanzada de Disney Streaming, se centra en el aprovechamiento de la inteligencia artificial para la personalización avanzada de los avatares digitales de Disney+, Star+ y ESPN+. Sin embargo, Disney no es la única empresa que explora la intersección de la inteligencia artificial y el entretenimiento. Netflix, por ejemplo, llamó la atención con una oferta de empleo para un director de productos de inteligencia artificial que ofrecía una remuneración de hasta 900. 000 dólares. La oferta destacaba que su negocio se basa en gran medida en el aprendizaje automático y la inteligencia artificial, que impulsan la innovación en la creación de contenidos, la personalización, el procesamiento de pagos y otras iniciativas centradas en los ingresos.

Amazon y Apple, por ejemplo, tienen numerosos puestos vacantes relacionados con la IA y la LML, incluidos puestos específicos para las divisiones de medios de comunicación. Sony AIAmerica, división de Sony que incluye a Sony Pictures Entertainment, busca activamente un ingeniero de" Ética" para la IA. La empresa hace hincapié en la investigación y el desarrollo de técnicas de Inteligencia Artificial que capaciten a artistas, creadores y fabricantes de todo el mundo, con el objetivo de hacer progresar la Inteligencia Artificial de forma que aumente las capacidades humanas y beneficie a la sociedad. SonyAI colabora estrechamente con otras unidades de negocio de Sony, como SonyInteractiveEntertainment, SonyPicturesEntertainmentySonyMusicEntertainment. Este puesto ofrece un salario base de hasta 160. 000 dólares. Discovery, Paramount yComcast, propietaria de NBCUniversal, también tienen ofertas de trabajo enAIyML en áreas como videojuegos, corporativo, investigación, servicio al cliente, etc. Es importante destacar que estas actividades de contratación relacionadas con laAI se producen durante un periodo más amplio de recortes de empleo en estas empresas. Sin embargo, los puestos de trabajo centrados en la Inteligencia Artificial parecen ser una excepción a estas reducciones de empleo. La inversión en la Inteligencia Artificial no es sorprendente, teniendo en cuenta su integración generalizada en todas las industrias, y las empresas de medios de comunicación siguen diligentemente esta tendencia. Justine Battan, guionista, directora y antigua actriz, expresó su preocupación en una entrevista, afirmando que la IAI es la" puerta de entrada" que puede socavar otras ganancias conseguidas por los trabajadores. Durante una reunión celebrada en el vestíbulo, un empleado preguntó a Iger por la capacidad de la empresa para adaptarse a las nuevas tecnologías, en concreto a la inteligencia artificial generativa. Iger reconoció que el progreso tecnológico no puede detenerse y destacó la tradición de Disney de incorporar nuevas tecnologías para mejorar la narración de la historia. Así pues, la carrera de armamento de la IA acaba de empezar y los gigantes del entretenimiento participan activamente en ella. Independientemente del resultado de las negociaciones con los sindicatos, la IA parece estar a punto de convertirse en una parte integral del futuro de esta industria.