Syyskuun 23. päivänä OpenAI:n toimitusjohtaja Sam Altman ehdotti, että maailmaa voisi olla vain ”muutaman tuhannen päivän” päässä tekoälyn superälykkyyden (ASI) saavuttamisesta, mikä herätti intensiivistä keskustelua teollisuuden asiantuntijoiden keskuudessa sen mahdollisista vaikutuksista maailmanlaajuiseen kaupankäyntiin ja yhteiskuntaan. Asiantuntijat viittaavat siihen, että jos ASI toteutuu, se voisi mullistaa liiketoiminnan optimoinnin ja erittäin henkilökohtaisten asiakaskokemusten avulla. Tämä muutos voi kuitenkin häiritä työmarkkinoita ja talouden rakenteita, mikä tarjoaa sekä mahdollisuuksia että haasteita yrityksille ja työntekijöille. ArenaX Labsin toimitusjohtaja Brandon Da Silva ilmaisi huolensa siitä, että superälykkyys saattaa syrjäyttää suurimman osan työpaikoista eri aloilla. Tekoälyn superälykkyys viittaa tekoälyyn, joka ylittää ihmisen kognitiiviset kyvyt kaikilla alueilla, mikä on merkittävä edistysaskel nykyisistä tekoälyn kyvyistä ja hypoteettisesta yleisestä tekoälystä (AGI).

ChatGPT:n takana oleva Altman kuvaili blogikirjoituksessaan ”The Intelligence Age” tulevaisuutta, jossa tekoäly voisi parantaa dramaattisesti ihmisten tuottavuutta ja oppimiskokemuksia. Hän ennusti, että yksilöillä voisi lopulta olla henkilökohtaisia tekoälytiimejä tukemaan erilaisia pyrkimyksiä, aina räätälöidystä koulutuksesta parannettuun terveydenhoitoon ja ohjelmistokehitykseen. Vaikka Altman ilmaisi luottamusta superälyn tulevaan saapumiseen, Whartonin professori Ethan Mollick ehdotti, että rahoitussektori havaitsisi sen vaikutukset ensin, kun kauppiaat kohtaavat odottamattomia haasteita. Toisaalta Metan tekoälyasiantuntija Yann LeCun varoitti, että superälykäs tekoäly on vielä vuosikymmenten päässä, viitaten nykyisten kielimallien rajoituksiin. Keskustelu työpaikkojen syrjäyttämisestä verrattuna niiden luomiseen jatkuu. Jotkut uskovat, että superälykkyys voisi automatisoida jopa taitavimmat työt, kun taas toiset, kuten Realbotixin Matt McMullen, väittävät, että historialliset teknologiset edistysaskeleet johtavat tyypillisesti sekä työpaikkojen menetykseen että uusien uramahdollisuuksien syntymiseen, erityisesti aloilla, kuten tekoälyn ylläpidossa ja eettisessä valvonnassa. Toimitusjohtajat varoittavat, että yritykset, jotka saavat varhaisen pääsyn superälyyn, voivat hallita toimialojaan, muistuttaen digitaalisen musiikin vallankumouksen aikana nähtyä paradigman muutosta. McMullen korosti, että superälyn nopeasti omaksuvat yritykset voivat saavuttaa merkittävää tehokkuutta ja innovaatiota, mikä muuttaa kilpailutilanteen perusteellisesti.