เมื่อสองปีที่แล้ว, ผู้คนเริ่มใส่แนวคิดที่หลุดโลกมากที่สุดของพวกเขาเข้าสู่โปรแกรมสร้างภาพของ AI เพื่อดูว่ามันสามารถทำอะไรได้บ้าง อย่างไรก็ตาม, มีการตั้งข้อจำกัดทันทีและชัดเจน หลายบริษัท AI ชื่อดังได้แนะนำข้อกำหนดที่สำคัญ 3 ข้อ: ห้ามเลียนแบบตัวตนจริง, ห้ามความรุนแรง, และห้ามถ้อยคำแสดงความเกลียดชัง ในทางกลับกัน, X ซึ่งเป็นบริษัทโซเชียลมีเดียที่เดิมรู้จักกันในชื่อ Twitter, ได้เปลี่ยนแปลงอย่างมากตั้งแต่ Elon Musk รับตำแหน่งผู้นำและปลดพนักงานวิศวกรหลายคน เมื่อไม่นานมานี้, X ได้เริ่มการทดสอบเบต้าของ chatbot AI ของตนที่ชื่อ Grok-2 ซึ่งอนุญาตให้ผู้ใช้สร้างภาพโดยใช้โปรแกรมสร้างข้อความโดยเสียค่าบริการรายเดือน $16 เมื่อถูกถามเกี่ยวกับข้อจำกัดของ Grok, chatbot ตอบว่า: "ในฐานะ AI ที่รับผิดชอบ, Grok อาจจะกำหนดข้อจำกัดเนื้อหาเพื่อป้องกันการสร้างภาพที่เป็นอันตราย, ผิดกฎหมาย, หรือไม่เหมาะสม ข้อจำกัดเหล่านี้รวมถึงเนื้อหาลามกชัดเจนหรืออนาจาร, ภาพที่มีความรุนแรงหรือสยองขวัญ, สัญลักษณ์แสดงความเกลียดชังหรือเนื้อหาที่ส่งเสริมการแบ่งแยก, และภาพที่อาจกระตุ้นให้เกิดอันตรายหรือกิจกรรมผิดกฎหมาย" อย่างไรก็ตาม, วลี "อาจจะกำหนดข้อจำกัดเนื้อหา" ไม่ได้หมายความว่ามีอยู่จริง เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา, ผู้ใช้ X ได้โพสต์ภาพที่ไม่เหมาะสมที่ Grok สามารถสร้างได้อย่างไม่มีกฎเกณฑ์ ต้องการภาพของ Kamala Harris ถือปืนเหรอ? ไม่มีปัญหา แล้วภาพของ Barack Obama ที่กำลังทดลองโคเคนล่ะ? Grok ก็อนุมัติได้ แล้วภาพของ Elmo ที่อยู่หน้าตึก World Trade Center ที่ไหม้ล่ะ? ทำไมจะไม่ได้? แม้ว่า Grok จะบอกว่ามันไม่สร้าง deepfake แต่ก็เห็นได้ชัดว่าไม่เป็นไปตามนั้นเริ่มต้น เราจึงได้ตัดสินใจทดสอบด้วยบางแนวคิด: 1

AI มีศักยภาพในการเพิ่มประสิทธิภาพการวิจัยภาษีอย่างมาก แต่สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจถึงประโยชน์และความท้าทายที่มันนำมา การบูรณาการ AI ในการบัญชีและภาษีสามารถทำให้งานไหลลื่นมากขึ้น เพิ่มความแม่นยำ และปลดปล่อยให้มืออาชีพมีเวลามากขึ้นสำหรับงานเชิงกลยุทธ์ อย่างไรก็ตาม ความท้าทายรวมถึงการลงทุนเริ่มต้นที่สูง การฝึกอบรมและการปรับตัว ข้อกังวลเรื่องความปลอดภัยของข้อมูล และผลกระทบทางจริยธรรม เพื่อบูรณาการ AI อย่างประสบความสำเร็จ บริษัทต่าง ๆ กำลังใช้กลยุทธ์เช่นการตั้งระเบียบที่ชัดเจน การให้การฝึกอบรมที่เหมาะสม การดำเนินการตามมาตรฐานจริยธรรม และการดูแลโดยมนุษย์โดยรวม AI มีศักยภาพในการเปลี่ยนแปลงประสิทธิภาพการดำเนินงานและอนาคตของการวิจัยภาษี แต่การพิจารณาและวางแผนอย่างรอบคอบเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อเผชิญหน้ากับความท้าทาย.

ผู้สื่อข่าวจาก Powell Tribune พบว่านักข่าวจากสำนักข่าวคู่แข่งของเขาได้ใช้ปัญญาประดิษฐ์เชิงกำเนิด (AI) ในการเขียนข่าว The Cody Enterprise ที่ก่อตั้งขึ้นในปี 1899 ได้ตีพิมพ์บทความที่มีเนื้อหา AI สร้างขึ้น รวมถึงคำพูดปลอมด้วย ผู้สื่อข่าวที่เปิดเผยเรื่องอื้อฉาวนี้ได้พบกับผู้ใช้ AI และบรรณาธิการของหนังสือพิมพ์ที่ได้ขอโทษสำหรับเหตุการณ์นี้และสัญญาว่าจะไม่เกิดขึ้นอีกในอนาคต แม้ว่า AI จะมีบทบาทในวงการวารสารศาสตร์เนื่องจากสามารถทำงานบางอย่างได้โดยอัตโนมัติ แต่ก็มีความกังวลเกี่ยวกับข้อเสียและอันตรายในวงการนี้เช่นกัน ตัวอย่างเช่น Associated Press ใช้ AI ในการแปลเรื่องราวและเขียนรายงานกีฬา แต่ไม่อนุญาตให้นักข่าวใช้ AI ในการสร้างเนื้อหาได้ การโปร่งใสเกี่ยวกับการใช้ AI เป็นสิ่งสำคัญตามที่แสดงให้เห็นในกรณีที่เกิดการโต้เถียงเกี่ยวกับการให้คะแนนผลิตภัณฑ์โดย AI ใน Sports Illustrated ที่ถูกนำเสนอเหมือนกับถูกเขียนขึ้นโดยนักข่าวที่ไม่มีอยู่จริง Cody Enterprise ได้ดำเนินการใช้ระบบในการตรวจหาบทความที่สร้างโดย AI และกำลังจัดทำนโยบายเกี่ยวกับการใช้งานของพวกเขา

Jasiri Booker นักแสดงพากย์ปาร์กัวร์และการเต้น ซึ่งใช้การเคลื่อนไหวของเขาในการแสดงตัวละครหลักในเกม Marvel's Spider-Man: Miles Morales Booker พร้อมกับนักแสดงวิดีโอเกมคนอื่นๆ เป็นร้อยคนและสมาชิกของสหภาพ SAG-AFTRA ได้ปักหลักประท้วงนอกสตูดิโอ Warner Bros.

Iain Thomas ผู้เขียนร่วมของ 'What Makes Us Human?' เน้นว่า AI ควรใช้สำหรับการจัดการงานที่ซ้ำซ้อนแทนที่จะเป็นกิจการสร้างสรรค์อย่างการเขียนบทกวีหรือหนังสือ มีกรณีของโฆษณาที่เกี่ยวข้องกับ AI ที่ได้รับการวิจารณ์แบบผสม ทำให้สูญเสียความเชื่อมั่นของผู้บริโภคในผลิตภัณฑ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI อย่างไรก็ตามนักการตลาดไม่สามารถมองข้าม AI ได้เนื่องจากบริษัทต่างๆลงทุนอย่างหนักในเทคโนโลยีนี้ ผู้โฆษณาได้รับคำแนะนำให้มุ่งเน้นประโยชน์ที่ AI นำมาสู่ประสบการณ์ของมนุษย์แทนที่จะเน้นย้ำว่าเป็นกลยุทธ์ โฆษณา AI ที่ประสบความสำเร็จมักมีการเล่าเรื่องที่นำโดยมนุษย์ โดยแสดงให้เห็นจากโฆษณา Adobe ที่มีเด็กผู้หญิงใช้ AI เพื่อสร้างการ์ดวันเกิด สิ่งสำคัญคือการทำให้เห็นถึงความสามารถของ AI โดยไม่บดบังกระบวนการสร้างสรรค์หรือความสำเร็จของบุคคล

การใช้ AI ประเภทกำเนิดในกระบวนการจ้างงานเพิ่มขึ้นอย่างมาก โดยนายจ้าง, ผู้สรรหา, และผู้สมัครงานต้องพึ่งพามันสำหรับการทำงานหลายอย่าง เช่น การเขียนประวัติการทำงาน, การเขียนจดหมายปะหน้า, การวิจัยอาชีพ, และการเตรียมสัมภาษณ์ แนวโน้มนี้ทำให้ง่ายขึ้นสำหรับผู้สมัครที่จะสมัครงานหลายตำแหน่ง ทำให้เกิดการเพิ่มขึ้นของใบสมัครที่นายจ้างต้องคัดกรอง การใช้เครื่องมือ AI ช่วยให้ผู้สมัครสามารถปรับปรุงประวัติการทำงานของพวกเขาได้ ทำให้ยากขึ้นสำหรับนายจ้างที่จะจำแนกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติจริงๆ การสมัครงานที่ใช้ AI นี้ไม่จำกัดเฉพาะงานเทคโนโลยีเท่านั้น แม้แต่อุตสาหกรรมก่อสร้างก็เริ่มใช้ AI เพื่อช่วยให้ทั้งผู้สมัครและนายจ้างจับคู่กันได้ดีขึ้น อย่างไรก็ตาม เมื่อตลาดงานสหรัฐอ่อนตัวลง, ตลาดงานที่ขับเคลื่อนโดย AI สามารถทำให้ผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยยากขึ้นที่จะโดดเด่น ฌอน แม็คโกแวน จากศูนย์อาชีพมหาวิทยาลัยคาร์เนกีเมลลอน เน้นความสำคัญของทักษะด้านอ่อนและสนับสนุนให้นักเรียนใช้เครือข่ายของครอบครัว, เพื่อน, และองค์กรนักเรียนเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่สำคัญ ในโลกที่ขับเคลื่อนโดย AI มากขึ้น องค์ประกอบของมนุษย์กลายเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง

ความกังวลแบบทั่วไปเกี่ยวกับความเสี่ยงของเอไอ เช่นการแทนที่งาน การมีอคติ และการสอดส่อง นั้นบดบังภัยคุกคามที่สำคัญเท่ากัน: ผลกระทบต่อความสัมพันธ์ของมนุษย์ การฉีดเทคโนโลยีเข้ามาในความสัมพันธ์กำลังทำให้ความพยายามในการสร้างความสัมพันธ์ไม่ชัดเจนและทำให้คนงานมนุษย์รับภาระหนักเกินไป งาน 'แรงงานเชื่อมต่อ' นี้สำคัญต่อให้ลูกค้า นักเรียน และพนักงานรู้สึกว่าพวกเขาถูกเห็นและมีคุณค่า อย่างไรก็ตาม การอัตโนมัติและเอไอเป็นภัยคุกคามต่อลักษณะงานนี้ ทำให้สัมผัสของมนุษย์หายไปและต้องการให้คนงานพิสูจน์ความเป็นมนุษย์ของพวกเขา วิกฤตการลดความเป็นส่วนบุคคลนั้นมีอยู่แพร่หลายแล้ว และวิธีแก้ปัญหาการส่วนบุคคลโดย Big Tech อาจไม่สามารถแก้ปัญหาความต้องการของการเชื่อมต่อแบบมนุษย์ต่อนุษย์ได้อย่างเพียงพอ นโยบายเพื่อจำกัดภาระงานและปกป้องแรงงานเชื่อมต่อ รวมถึงการใช้การวิเคราะห์ข้อมูลอย่างรับผิดชอบและการกำหนดขอบเขตที่ชัดเจนต่อเอไอสังคมอารมณ์เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อปกป้องความสัมพันธ์ของมนุษย์และการรวมตัวของสังคม.