Apple เตรียมเปิดตัว 'Apple Intelligence' โครงการปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่มีความทะเยอทะยานที่สามารถปฏิวัติการค้าดิจิทัลได้ ขณะที่บริษัทยักษ์ใหญ่อื่นๆ อย่าง Google, Microsoft และ Meta นำ AI รวมเข้ากับแพลตฟอร์มของตน Apple ก็กำลังเคลื่อนไหวในพื้นที่ AI นี้เช่นกัน จุดศูนย์กลางของ Apple Intelligence คือรุ่นอัปเกรดของ Siri ที่ขับเคลื่อนด้วยความร่วมมือกับ OpenAI ฟีเจอร์ AI จะเปิดตัวใน iOS 18 โดยจะมาพร้อมกับรุ่น iPhone ใหม่ในเดือนกันยายน การปรับปรุง AI รวมถึงการพัฒนาการประมวลผลภาษาธรรมชาติ เครื่องมือการเขียนที่เสริมด้วย AI ข้อเสนอแนะการตอบกลับที่รับรู้บริบท สรุปอีเมล และการถอดโทรศัพท์แบบเรียลไทม์ ฟีเจอร์ในอนาคตจะรวมถึงเครื่องมือสร้างและแก้ไขรูปภาพโดยใช้ AI ที่เรียกว่า 'Image Playground' และตัวสร้างอิโมจิแบบกำหนดเองที่เรียกว่า 'Genmoji' การรวม AI ของ Apple มีศักยภาพที่จะปฏิวัติการค้าบนมือถือ โดยมอบประสบการณ์การช้อปปิ้งที่เหมาะกับแต่ละบุคคลและพัฒนา Apple Pay ด้วยคำแนะนำการงบประมาณและการวิเคราะห์การใช้จ่ายที่ขับเคลื่อนด้วย AI อย่างไรก็ตาม ความกังวลเรื่องความเป็นส่วนตัวเกิดขึ้นจากการเก็บข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับการทำงานของ AI โซลูชันที่นำเสนอของ Apple รวมถึงการประมวลผลบนอุปกรณ์และการแจ้งเตือนภาพใหม่สำหรับกิจกรรมของ Siri หากประสบความสำเร็จ โครงการริเริ่ม AI ของ Apple อาจสร้างแหล่งรายได้ใหม่และเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์การค้าปลีกและการตลาด โดยมีการแนะนำ AI ส่วนบุคคลที่สามารถแทนที่วิธีการโฆษณาแบบดั้งเดิมได้ ความสำเร็จของ Apple Intelligence ขึ้นอยู่กับความสามารถทางเทคโนโลยี ความไว้วางใจของผู้ใช้ และการพิจารณาจริยธรรม บริษัทอื่นๆ ที่มุ่งหมายการเติบโตของ AI คาดว่าจะทำตาม ทำให้เกิดการพัฒนาที่น่าตื่นเต้นในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

ร่างกฎหมาย AI ที่ล้ำหน้าในรัฐแคลิฟอร์เนียก่อให้เกิดความขัดแย้งในหมู่ผู้บุกเบิก AI ร่างกฎหมาย SB 1047 มุ่งหมายที่จะให้ผู้พัฒนารับผิดชอบต่อแบบจำลอง AI ที่สร้างขึ้นด้วยงบประมาณเกินกว่า 100 ล้านเหรียญ มันรวมถึงข้อกำหนดการทดสอบความปลอดภัย การใช้มาตรการความปลอดภัย และการที่อัยการสูงสุดของรัฐสามารถดำเนินมาตรการต่อแบบจำลอง AI ที่ก่อให้เกิดอันตรายร้ายแรงหรือความเสียหายมากมาย ร่างกฎหมายเสนอการตรวจสอบจากบุคคลที่สาม สวิตซ์ฉุกเฉิน และการคุ้มครองผู้เปิดเผยข้อมูล ส.ว.

ร่างกฎหมายวุฒิสภาแคลิฟอร์เนีย 1047, ที่เสนอโดยวุฒิสมาชิกรัฐ Scott Wiener, เป็นข้อเสนอที่ปฏิวัติวงการซึ่งกำหนดให้บริษัท AI ที่สร้างโมเดลขนาดใหญ่ต้องทดสอบความปลอดภัย ร่างกฎหมายที่รู้จักกันในชื่อ "กฎหมายการนวัตกรรมที่ปลอดภัยและมั่นคงสำหรับโมเดลปัญญาประดิษฐ์ของพรมแดน" ได้รับความสนใจอย่างแพร่หลายเนื่องจากการคัดค้านจากซิลิคอนแวลลีย์และความกังวลเกี่ยวกับการตึงนวัตกรรม OpenAI และนักพัฒนา AI คนอื่นๆ แย้งว่าการควบคุม AI ควรเป็นหน้าที่ของรัฐบาลกลางและเสนอบริษัทอาจออกจากแคลิฟอร์เนียหากกฎหมายถูกบังคับใช้ แม้จะมีการแก้ไขบางส่วนเพื่อตอบโจทย์การวิจารณ์จากอุตสาหกรรม Wiener ยังคงยืนยันว่างกฎหมายมีความสมดุลระหว่างการส่งเสริมนวัตกรรมและแก้ไขความเสี่ยงที่มีต่อเทคโนโลยีที่ทรงพลัง ข้อเสนอกฎหมายกำหนดให้บริษัทต้องดำเนินการมาตรการความปลอดภัย เช่น การตั้งค่าขีดจำกัดการหยุดทำงานเต็มรูปแบบ การวางแผนเชิงเทคนิคในการแก้ไขความเสี่ยง และการตรวจสอบโดยบุคคลที่สาม การไม่ปฏิบัติตามอาจส่งผลให้เกิดการลงโทษทางแพ่งและข้อผูกพันในการรายงานต่ออัยการสูงสุดของแคลิฟอร์เนีย ผู้วิจารณ์แย้งว่ากฎหมายสร้างข้อผูกพันที่หนักหน่วง ในขณะที่ผู้สนับสนุนแย้งว่ามันส่งเสริมความปลอดภัยของ AI โดยไม่ขัดขวางความก้าวหน้า ร่างกฎหมายยังรอการโหวตในสมัชชารัฐ และหากผ่านแล้ว จะขึ้นสู่ผู้ว่าการรัฐ Gavin Newsom เพื่อการอนุมัติขั้นสุดท้าย

มีการเสนอกฎหมายบ้านสองฝ่ายใหม่ที่จะกำหนดให้มูลนิธิวิทยาศาสตร์แห่งชาติ (NSF) และหน่วยงานรัฐบาลกลางอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องจัดสรรทุนสำหรับการวิจัยและพัฒนาในด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) ให้กับวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยคนผิวดำที่มีประวัติศาสตร์ยาวนาน หรือวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยชนเผ่า และสถาบันที่ให้บริการชนกลุ่มน้อย ร่างกฎหมายอีแพนดิง เอไอ วอยเซส แอคท์ (Expanding AI Voices Act) มีตัวแทนวาเลอรี ฟูชี (D-N

แอปเปิ้ลได้เปิดเผยวันที่สำหรับงานใหญ่ที่จะจัดขึ้นเร็วๆ นี้ ซึ่งคาดว่าจะเปิดตัว iPhone 16 ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีจะจัดงานพิเศษในวันจันทร์ที่ 9 กันยายน โดยมีธีมว่า 'It's Glowtime' งานนี้จะจัดขึ้นเวลา 10

โพสต์บล็อกนี้เน้นข้อผูกพันที่ระบุไว้ในพระราชบัญญัติปัญญาประดิษฐ์ของสหภาพยุโรป (AI Act) สำหรับผู้ติดตั้ง ผู้ให้บริการ ผู้นำเข้า และผู้จัดจำหน่ายที่เกี่ยวข้องกับระบบ AI ที่มีความเสี่ยงสูง พระราชบัญญัติ AI จำแนกระบบ AI ออกเป็น 4 ระดับความเสี่ยง โดยแต่ละระดับมีข้อกำหนดที่แตกต่างกัน ผู้ติดตั้งที่ใช้ระบบ AI ในกิจกรรมวิชาชีพของตนต้องมั่นใจว่าพวกเขาปฏิบัติตามคำแนะนำการใช้งาน ตรวจสอบการดำเนินงานของระบบ และแจ้งให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้องทราบในกรณีที่มีความเสี่ยงต่อสุขภาพ ความปลอดภัย หรือสิทธิพื้นฐาน นอกจากนี้ยังต้องเก็บบันทึกของระบบ ตรวจสอบข้อมูลป้อนที่เกี่ยวข้องและเป็นตัวแทน แต่งตั้งการกำกับดูแลโดยมนุษย์ แจ้งให้พนักงานทราบเกี่ยวกับการใช้ระบบ AI ที่มีความเสี่ยงสูงในที่ทำงาน และให้ความโปร่งใสแก่บุคคลที่ต้องใช้ระบบดังกล่าว ผู้ให้บริการที่พัฒนาระบบ AI สำหรับการวางตลาดหรือบริการต้องมั่นใจว่าปฏิบัติตามข้อกำหนดของระบบและแสดงความเป็นไปตามข้อกำหนดนั้น ๆ ต่อเจ้าหน้าที่ พวกเขาต้องจัดตั้งระบบจัดการคุณภาพ เก็บเอกสาร ผ่านการประเมินความสอดประสาน จัดทำประกาศความสอดประสานยุโรป ติดฉลาก CE จดทะเบียนตนเองและระบบในฐานข้อมูลสหภาพยุโรป จัดตั้งระบบการเฝ้าระวังหลังตลาด รายงานเหตุการณ์รุนแรง ดำเนินการแก้ไขข้อผิดพลาด ปฏิบัติตามข้อกำหนดการเข้าถึงสำหรับสินค้าหรือบริการบางอย่าง ร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ แต่งตั้งผู้แทนที่ได้รับอนุญาต (สำหรับผู้ให้บริการนอก EU) และกำหนดความรับผิดชอบตลอดสายการจัดส่งมูลค่า ผู้นำเข้าต้องดำเนินการตรวจสอบหลายประการก่อนวางระบบ AI ที่มีความเสี่ยงสูงในตลาดและมั่นใจในความสอดประสาน ความโปร่งใส และเงื่อนไขการจัดเก็บ/ขนส่ง พวกเขาต้องเก็บเอกสาร ร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ และแจ้งฝ่ายที่เกี่ยวข้องในกรณีที่มีความเสี่ยง ผู้จัดจำหน่ายต้องตรวจสอบความสอดประสาน มั่นใจว่ามีการทำเครื่องหมายและเอกสารที่จำเป็น สรุปผลจากการตรวจสอบของพวกเขา มั่นใจในความสอดประสานกับเงื่อนไขการจัดเก็บและขนส่ง ร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ และดำเนินการแก้ไขหากพบความไม่สอดประสาน สำหรับข้อมูลที่ละเอียดยิ่งขึ้น ผู้อ่านสามารถติดต่อผู้เขียนได้

จดหมายข่าว Future of Work ของ Forbes มุ่งเน้นไปที่ข่าวล่าสุดสำหรับเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการด้านความสามารถ ที่เกี่ยวกับเทคโนโลยีที่ก่อกวน แนวโน้มการทำงานทางไกล และการจัดการแรงงาน พัฒนาการที่น่าสนใจประการหนึ่งคือความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับโค้ชอาชีพ AI ซึ่งให้คำแนะนำด้านอาชีพที่ตอบสนองและช่วยให้บุคคลหางาน เครื่องมือ AI เหล่านี้ถูกมองว่าเป็นทางเลือกในการโค้ชบุคคลที่มีประสิทธิภาพด้านต้นทุน โดยเฉพาะในช่วงเวลาของการลดตำแหน่งงานและข้อจำกัดด้านงบประมาณ อย่างไรก็ตามยังมีความกังวลเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวและความสามารถของโค้ช AI ในการให้ข้อเสนอแนะแบบปรับแต่งตามความต้องการและละเอียดอ่อนเมื่อเทียบกับโค้ชมนุษย์ จดหมายข่าวยังกล่าวถึงการประชุมสุดยอด Future of Work ที่จะเกิดขึ้นและอัปเดตเกี่ยวกับการฟื้นตัวของตลาดแรงงาน กฎหมายที่ห้ามแข่งขัน ความสามารถระดับโลก การฝึกอบรมแรงงาน โปรแกรม DEI ในการศึกษาระดับอุดมศึกษา และกลยุทธ์ในการให้บริการที่ดีขึ้นแก่แรงงานพิการ นอกจากนี้ยังมีแบบทดสอบรวมอยู่ด้วย