የጥቂት ሳምንታት በፊት፣ ስለ "የፈፀሙ ማርኬቲንግ ቡድኖች የወደፊት ስራ ሂደት" ሲቀርብ የድህረ ገጽ ማስተላለፊያ አካል እንደ ሆነ ተናገርሁ፣ ይህም ከብዙ ዝርዝሮች የማይጠፋ ፣ ድምፁ በሚቀመጥ ብቻ ያልሆነ ነው። እኔና ተሳትፎ ያላቸው ሶስት ሙያዊ ሰዎች ይህንን ተናገርን፣ እነሱም ማክሰፊፋኖ፣ ማት ሸንቶን እና ኢቫን ዘመሰን ናቸው፣ ሁሉም በግል ማህበረሰብ በመሆናቸው በአፍሪካ እና በተለያዩ ተሞክሮዎች ያሉ ባለቤትነት እና እንዲፈጸም በሚያደርጉበት ስራ ሂደት ውስጥ ናቸው። ተወዳጅ መውደቅ በእኛ በቀደም ባለፈ አስከ 10 ዓመት ያላቸው ችግኝ እና ችግኝ ያሳየ ነው፣ በእነሱም እንደሚገኙት መለኪያዎች ማሻሻል፣ ዳሽቦርድን ፍጥነት ማሻሻል እና መምረጫዎችን ማሻሻል ናቸው። ነገር ግን፣ እንደ እውነቱ ዋጋ እውነታው የሚለው የቴክኖሎጂ እና የሁሉም የግል ውጤቶች በግል ግዜ እና በቅድሚያ ሂደት ላይ ያለው ድርባዊ ወይም ፍላጎት ያለው ማሰራጭ ለመያዝ አልቻለም። ይህም የመረጃ ስር ላይ በተፈጥሮ ያሉ ተደራሽ እና ልክ እንደ ሥራ ግንዛቤዎች ተብሎ የሚያስተላለፋቸው ሰዎች ተያያዥ እና ሙሉ ተግባራዊ ስርዓት እንደሚሰጥ አጠቃላይ እውነታ ነው። **ከፍተኛ ችግኝ ያለው ሁሉም የፈለጎ ምላሽ በማህበራዊ እና በአካባቢ ሀሳብ ላይ እንደሚመራ ብቻ ነው፣ ሁሉም አሁን እንደ ስራ ጊዜ ይፈጸማሉ፣ እና እንደ ደረጃ መመዝገብ በስራ እና በዝግጅትም ሂደት ያለው እርምጃ ተመልከት ሁሉ ስር ብቻ ነው። የሰው ተግባር ባለፉት ጊዜ ብንመልከት፣ ያሰስበው የሰው ተሞክሮ ከልክ በላይ መሆኑን ሊያሳይ ይችላል። እንዴት እንደሚሆን እና እንደሚያደርግ ማንም በቂ ዝም በማድረግ አይችልም፣ ይህ ሁሉ በአሁኑ ዘመን በስተቀር ሰው የሚሰሩ ቡድኖች የሚያስተካክሉት ያልሆነ ነው። **ምን ይከሰተላል?** አሁን በሚያስፈልጋቸው የደም ሁሉ ደኅንነት ሁሉንም የደም ደረጃዎች እና አንደኛው ተመጣጣኝ በመሆኑ ማህበረሰብ በፍጥነት መደምደሚያ ላይ እናቀርባለን፣ ግን ይህ የተለያዩ ተንቀሳቃሽ ሀሳቦች እና የምእመናን ሦስተኝ ሁኔታ ይወዳድራሉ፣ በዚህም የግል እና የግል ዓይነት እንደሆነ በሚታወቅ የማዕከላዊ ስርዓቱ ውስጥ ያልተካተቱ የስራ ሁሉንም ትክክለኛ በዚህ ሁኔታ እንዲያደርጉት እንዲያውቁ እና እንዲያምኑ በእጅግ እና በተለይ እንደ ማሉ በርካታ ምልክቶች በእናቱ ይጠብቃሉ። **ከቡድኖች ወደ ስርዓቶች** አንድ ከበዙም ፍላጎቶች በመፍሰስ ላይ እንደ ሆነ የማይወዳድር ችግኝ እንደሌለ ቆይታ ብቻ የማይቀይር ሁኔታ ይኖራል። በልዩ ልዩ ክፍሎች፣ የተለያዩ ማህበረሰቦች ፣ ሰነዶችና ዳሽቦርዶች ያቀረቡት እና ተዋዋይ ግንኙነት የእንቅስቃሴ እና የውስጥ እርምጃ ይቆራረጥ፣ ይህም የAI ብቃት ያሰፋፋል። እነሆ፣ የAI የሚሰሩ ሰዎች በፈጣን ሁኔታ የሚያሰናክሉ ናቸው፣ የአካባቢ ቁጥር ያላቸው ቡድኖች በሠራተኞች ብለው ይቆጠራሉ። በታሪክ የሚችሉትን ተንቀሳቃሽ ቡድኖች በቀና እንደሚያንሱ ያሳመናሉ፣ ይህም የፈለግ ስርዓተ ፍላጎት ያለው መሆኑን ያመለክታል።