အန်ဒရီဆန်း ဟော်ရီဝတ်ซ์ က AI အလုပ်အကိုင် မျှမောမှုကို ပ rejectedပြုလုပ်ခြင်း - အလုပ်အမှု်း မျှမောမှု အမှားယုံကြည်မှုကို ရှင်းလင်းခြင်း
Brief news summary
မကြာသေးမီအဘီဇ် အဆိုအရ၊ Andreessen Horowitz ၏ ရုံးပိုစတာကျူးလွန်သူ General Partner David George သည် “AI အလုပ်အပစ်အပံ့အော်လံ” အတွဲအတူတစ်စုံတစ်ခုအဖြစ် “အပြည့်အဝ မျှတသောအကြံအစီအစဉ်” ဟု ပယ်ဖျက္ခဲ့ပြီး ဤစိုးရိမ်မှုများကို အလုပ်အကိုင်များကို AI လျော့ကျစေနိုင်ကြောင်း အကြောင်းကြောင့် စိတ်ပူစိတ်လှုပ်ရှားမှုမရှိပါ။ သမိုင်းအရ စိုက်ပျိုးမွေးမြူရေးစက်မှုသုံးစက်နည်းပညာများနှင့် စာရင်းဇယားများကဲ့သို့သောနည်းပညာဆန်းလင်းမှုများသည် အလုပ်များကိုပုတ်ခတ်ခြင်းမရှိဘဲ ပြောင်းလဲအောင် ပြုလုပ်ကာ အသစ်သောစက်မှုလုပ်ငန်းများနှင့်တာဝန်အသစ်များအား ဖန်တီးခဲ့သည်။ a16z က ပြုစုအချက်အလက်များအရ AI ၏ အလုပ်အကိုင်အပေါ် သက်ရောက်မှု အနည်းငယ်သာရှိခဲ့ပေမယ့်၊ AI ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းခွင်အသစ်များတွင် စလုံးအလုပ်များပျက်သွားခြင်း ဖြစ်ပေါ်ခဲ့ကြပါတယ်။ ဝေးကွာအပေးအယူရှင်များ၊ ဥပမာအားဖြင့် စီးပွားရေးသရုပ်ပြောကာ Anton Korinek ဆိုသူက ထောက်ပြပါသည်မှာ တိုးတက်လာသော AI များအနေနဲ့ လူ့အလုပ်အကူအညီ မလိုအပ်တော့နိုင်ကြောင်း၊ မျှော်လင့်ရလယ့်အန္တရာယ်များကြီးမားလာနိုင်ကြောင်း သတိပေးသည်။ ဤအဖွဲ့ဝင်လာက အကြိုင်အမြင် ရှေးရှေးကာလတွင် ကြံ့ခိုင်ပြီး လေးလေးလေးတိုးတိုးရှိနေရှိတင် လုပ်ရန်အတွက် AI ၏ အသုံးချမှုအမြန်နှုန်းနှင့် အတိုင်းအတာအပေါ် မေးခွန်းများပွားကြသည်။ a16z တွင် ရုပ်ပုံကို မျှအမ်းထားပြီး အကြံအချက်ကောင်းများကို မျှော်လင့်မနေပါဘူး။ သို့သော် သတိပေးမှုများ ရှိနေဆဲ ဖြစ်ပြီး AI ဖြင့် အလုပ်အကိုင်ပျက်စေမှုများအနိုင်မရှိစေချင်ပါ။ ထိုအခါသည် စိတ်ပူပန်းမှုများစေပြီး AI ၏ တိုးတက်မှုများ သမိုင်းប្រវ identities စံချိန်များလိုက်မည်လား၊ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်အကိုင်အနေအထားအသစ်များကို ခေတ်သစ်စေမည်မည်နည်းဆိုသည်ကို မေးခွန်းချခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။အီတလုံးစာတမ်းအသစ်တစ်ပုဒ်ကို ညနေသတ္တပတ်မှာ ထုတ်ဝေခဲ့ပြီး Andreessen Horowitz ၏ အကြီးအကဲအဖြစ်အပူပေးနေတဲ့ General Partner ဒေါ်ဗစ် ဂျော်ဂ်က “AI အလုပ်ကျဆုံးမမှု” ျဖစ္တဲ့စိုးရိမ်မှုကို “အပြည့်အ၀စိတ်ကူးယဉ်အနည်းငယ်ပဲ” ဟုပြောခဲ့ကြပြီး “မကောင်းတဲ့အကြှန့်အဝါ၊ မကောင်းတဲ့စီးပွားရေးစဥ်များနဲ့ သမိုင်းနှင့်မပျောက်နိုင်တဲ့အကြောင်း” လိုအပ်သလိုလေ့လာခွင့်မပါဘဲ တင်ပြခဲ့ကြသည်။ သူကအဆိုအရ ဤစိုးရိမ်မှုက “လူမှုဘေးကြောင့်အင်အားအနည်းငယ်”လို့သတ်မှတ်ထားတဲ့ “လမ်ပ-အော်-လေးဘာလီလ်” လို့ခေါ်တဲ့ မှားယွင်းမှုမှရလဒ်ဖြစ်ပြီး ဤအဆင့်မှာစီးပွားရေးမှာအလုပ်အကိုင်အမြဲရှိမယ်ဆိုတဲ့အနှစ်သက်လိုစိတ်ကူးကိုးကားသောစိတ်ကူးလောလောဆယ် ဖြစ်တယ်လို့ဖော်ပြခဲ့သည်။ ဤစိတ်ကူးကို ဓာတ်အချို့အဖြစ်ရှင်းလင်းနိုင်သော ငြင်းနိုင်မှုများအနက်ပါတဲ့ စားသုံးသူမြတ်စွာ၊ စီးပွားရေးမနှစ်နိုင်ဖြစ်ကြပြီး သမိုင်းကြုံတွေ့ခဲ့ရသော အချိန်အတန်ကြာကာလများတွင်အလုပ်အကိုင်များနည်းပါးလာခြင်း မရှိခဲ့ကြောင်းကို သက်သေပြကြပါသည်။ ဤစာတမ်းသည် ကျေနပ်စွာမွဲနေပေးနိုင်တဲ့ မျှတတရားအမြင်လေးပါပဲ။ ဟော်ရေးနစ်တို့ရဲ့ မိတ်ဆွေများကအစဉ်အဆက်ဖော်ပြထားသည့်အတွက် ဤအမြင်ကိုအံ့ဩစရာမလိုပဲ မကြာသေးခင်ကနေ ပြောဆိုခဲ့ကြသည်။ Ben Horowitzက ၂၀၁၂ ခုနှစ်မှစတာတွင် AI ကိုစတင်အသုံးပြုသည့်အကြောင်းပြောကြားခဲ့ပြီး၊ ပုံပုံဆေးဆေးအခြေအနေမှာ လူအင်အားရှာဖွေရန်အလေးထားကြောင်း၊ ဒါပေမဲ့ အလုပ်ဆုံးမမှုကြီးမားတဲ့ပျက်ကွက်မှုမတွေ့ခဲ့ကြောင်းဖော်ပြခဲ့သည်။ အဓိကအဆိုအရ “လမ်ပ-အော်-လေးဘာလီလ်” ဟုခေါ်သော အမှားအယွင်းသည် လူ့အလိုအလျောက်မျှမလားသောအာဇာနည်များ၊ လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်များက ပြောင်းလဲသွားသည့်အချိန်တွင် လူများက လိုအပ်ချက်အသစ်များကိုဖန်တီးလာကြကြောင်းကို George သည်ရှင်းလင်းပြောကြားသည်။ John Maynard Keynesကကြာပြီးခဲ့သည့် တပယ်ရာစုလောက်အရ Automation သည် 15-နာရီအလုပ်လုပ်ချိန်ကို ရလဒ်ထုတ်မည်ဟုသော်လည်း လူများအစားအသောက်စိတ်မှာအလုပ်အသစ်များကိုပြန်လည်ဖန်တီးကြကြောင်းကို ထောက်ပြခဲ့သည်။ ဥပမာအနေဖြင့် 20 သတ်မှတ်ချက်စခုန်းတွင် အမေရိကန်နိုင်ငံအပေါ်မီကာပွဲအောင်မြင်မှုဖြစ်စေသော နယ်မြေများနိုင်ငံမှာ စိုက်ပျိုးလုပ်ငန်းမှာစက်ချုပ်မှုစနစ်များက အလုပ်အကိုင်နဲ့အအောင်မြင်မှုကို သုံးသန်းတစ်ခါချင်းအနည်းငယ်ချင်း (တစ်သုံးတစ်ပိုင်း) ဖြတ်သွားခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း လူများကို မအလုပ်အကိုင်များမှအဖျက်ချဖို့ မသဘောထားဘဲ သူတို့သည် စက်ရုံများ၊ ရုံးခန်းများ၊ ဆေးရုံများနှင့်ဆိုဖ့်ဝပ်များအတွင်းသို့ပြန်လည်ရွေ့ပြောင်းသွားကြသည်။ လျှပ်စစ်စနစ်တိုးတက်လာခြင်းကစက်ရုံဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများကို ပြောင်းလဲစေနိုင်ခဲ့သည်။ Excel ကဲ့သို့သော စနစ်က ကျဉ်းမြောင်းစာရင်းများ မပျောက်ခဲ့ဘဲ မကြာခင်ကစားဝါးအားကစားအကျိုးအမြတ် ၂ မီလီယံအထိ တိုးတက်စေခဲ့သည်။ ဤအပြင် ယခင်ကစာရင်းစနစ်များသည်စာရင်းစစ်အလုပ်ကိုဖျက်သိမ်းခဲ့သည်ဟုယုံကြည်ရာမှာအမှားဖြစ်ကြောင်း ဉပမာများစွာကိုGeorge မျှဝေခဲ့ကြသည်။ ဒါ့အပြင် Apollo Global Management ၏အရင်းအနှီးရှိသော Chief Economist Torsten Slokက “Jevons Paradox” ကိုလူသိများစေခဲ့ပြီး၊ ဒါကသမိုင်းကြံုပြီ လူကြီးမင်းတို့ကြားအချိန်အဆုံးအဖြစ်လည်း အလုပ်အကိုင်များဖန်တီးလာနိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းပြောကြားခဲ့သည်။ ဥပမာအနေနဲ့ Microsoft Excel ကြောင့် ငွေကြေးစစ်တမ်းအကဲခတ်မှုအခွင့်အလမ်းလျော့နည်းပာမဲ့အဆင်ပြေမှုကဗျားပ်လုပ်ငန်းများကို ပိုမိုလွယ်ကူစေခဲ့ကြောင်းအားနာခြင်းမရှိပါ။ Georgeက ဥပမာအနေနဲ့ မီးဖိုးကျော်ထုတ်လုပ်မှုက ကာလအတောအတော်က အလုပ်အရှုပ်အထွေးများကို လျော့ကျစေခြင်းမရှိဘဲ အလုပ်အကိုင်အကောင်အထည်မြှင့်တင်ဖို့ အားထားခဲ့ကြောင်းကိုလည်း ပြောကြားခဲ့သည်။ သူတစ်ဦးကဆိုတာ့ “AI ဟာအလုပ်အကိုင်များ၊ မိုးရွာသည့်အလုပ်အကိုင်များကို ဖြည့်တင်းအောင်လုပ်နိုင်တယ်” လို့တိုက်ပွဲပြုခဲ့ပြီး “ယင်းကိုကြာရှည်၍ သိပ္ပံနည်းဖြင့်ရှာဖွေရမည်” ဟူသောယုံကြည်မှုဟာ သိပ္ပံပိုင်းအတိအကျ လေ့လာမှုအပေါ်မူတည်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့် 2026 ခုနှစ်မှာ Scale AI ရဲ့ Remote Labor Index သည် AI နည်းပညာများက 100% ကောင်းမွန်သောအမြင်များနှင့် ဌာနများအလုပ်အကိုင်ကနေ 2. 5% တည်းအတွင်းမှာသာ လူ့စံနှုန်းပါလက်မဝင်နိုင်ကြောင်းကိုရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့သည်။ ဤအချိန်ထိတစ်သက်အကြာအတွင်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမရှိသေးပါ။ Andreessen Horowitz ၏ အသုံးအချုပ်လေးအရ အကြောင်းအရာများစွာကျယ်ကျယ်ျခားျခား နားလည်နိုင်ပြီး၊ မှတ်ချက်များအပြင်အဆင်များကို ထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့ပြီး ရှေးအလားတူစဉ်းစားနေကြပါသည်။ မကြာမီလေးတွင်ခေတ်မီသည့်စီးပွားရေး ဒုတိယအကြံပေးချက်အနေနဲ့ AI သည်အသုံးချမှုဆိုင်ရာအောင်မြင်မှုတွေကိုပဲ ရည်ညွှန်းကြပြီး အင်အားအလေးအနက်ကြီးတင်ပြီး စစ်ဆေးထားတယ်။ ပြင်ပတွေက ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုသမားကြီးများအဖြစ် AI ကိုဘေးအန္တရာယ်ကျဖို့ခံရပြီး စားသုံးသူစိတ်ချမ်းသာမှုတစ်ဖက်လုံးကို ချို့ယွင်းခြင်းခံရကြားပြီးညစ်ညမ်းအောင်ကြည့်နေကြသည်။ သို့သော် ထင်ရှားတဲ့အချက်က အမှားအယွင်းကြောင့်အများကြီးပြတ်သားနိုင်ခြင်းမရှိဘဲ ဖြစ်နိုင်သည်။ မျှော်လင့်သူများကအဆိုအရ သုံးပေါက်က စိတ်မလေးမနေဘဲ ဉီးစီးအလုပ်အကိုင်အသစ်တွေ ဖန်တီးနိုင်မယ်ဆိုပါစေ။ ဒါပေမဲ့ စိုးရိမ်သူများက ဒီအမြင်သဝဏ်းမှာ မယုံကြည်သာမက မူဝါဒများကိုအကောင်အထည်ဖော်နိုင်မည်ဆိုပါက တစ်ချို့အလုပ်သမားများအတွက် ကောင်းကျိုးမဖြစ်နိုင်ပေမယ့် အလားအလာများမချိန်ထားနိုင်ပါ။ Paradoxically, Yale Budget Lab က ကြေညာထားတာက AI က ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများကြောင့် အလုပ်ရှားမှုများ တိုးလာပြီး ပိုမိုမတူညီမှုများဖြစ်ပေါ်နိုင်ကြောင်းလည်း ကျောကျောမြင်မိနိုင်စေသည်။
Watch video about
အန်ဒရီဆန်း ဟော်ရီဝတ်ซ์ က AI အလုပ်အကိုင် မျှမောမှုကို ပ rejectedပြုလုပ်ခြင်း - အလုပ်အမှု်း မျှမောမှု အမှားယုံကြည်မှုကို ရှင်းလင်းခြင်း
Try our premium solution and start getting clients — at no cost to you
