Qoraal cusub oo la daabacay Talaadadii, danjiraha guud ee Andreessen Horowitz, David George, ayaa diiday welwelka ah in “madax-bannaanida shaqo ee AI” ay tahay “sheeko buuxda”—wuxuuna ku hadlay in ay tahay “suuqgeyn aan waxtar lahayn, dhaqaalaha xun, iyo taariikh xun. ” Wuxuu ku dooday in welwelkani ka dhashay khalad maskaxeed oo loo yaqaan “lump-of-labor fallacy, ” kaas oo muddo dheer laga buriyay dhaqaalaha, kaas oo si khaldan u aaminsan in dhaqaalaha uu leeyahay shaqo go’an, sidaas darteed otomaatig ama AI kasta oo qabta hawlo waa inay yareeyaan shaqooyinka bani’aadamka. Qoraalkan waa fahamka ugu dhammaystiran ee aragtida ay shirkaddu muujisay muddooyin badan. Ben Horowitz ayaa sheegay podcast hore in inkastoo horumaro ka dhacay AI tan iyo ugu yaraan 2012 (bilawga ImageNet oo badalay aragtida kumbuyuutarka), in waxyeelada shaqo luminta weyn aysan dhicin. Muuqaalka ugu muhiimsan wuxuu ku saabsan yahay “lump-of-labor fallacy. ” George ayaa sharaxay in rabitaanka iyo baahida aadanaha aysan joogto ahayn: marka tiknoolojiyadu hoos u dhigto kharashaadka hawlaha, dadka waxay abuuraan rabitaano cusub iyo shaqooyin cusub. John Maynard Keynes ayaa ku dhawaaqay in ku dhawaad qarnigii la soo dhaafay in otomaatiggu uu keeni doono usbuuc shaqo 15-saac ah, laakiin dadka waxaa bedelay hawlo cusub iyo shaqooyin cusub. George ayaa tusaale u soo qaatay taariikh: mashiinaysiga beeraha ayaa dhimay shaqaalaha beeraha ee Maraykanka saddex meelood, horraantii qarnigii 20aad, laakiin shaqaalaha leexday warshado, xafiisyo, isbitaalo, ugu dambeyntiina softiweerka, halka wax soo saarka beeraha kor u kacay. Koronto ku xirnaanta wuxuu bedelay warshadaha waxayna laba-jibisay wax soo saarka shaqaalaha, halkii ay shaqooyin burburin lahayd. Faylka miiska (spreadsheet), oo loo maleynayay inuu dilo shaqooyinka xisaabaadka, ayaa bedelay 1. 5 milyan oo shaqooyin ah oo ah falanqeeyayaal maaliyadeed, iyadoo ka badan tiradii 1 milyan ee qorayaasha xisaabaadka ee lumay. Taas waxaa taageeraya Dhaqaalaha Madaxa ee Apollo Global Management, Torsten Slok, oo caan ku noqday fikradda loo yaqaan “Jevons Paradox, ” taas oo sheegayaa in dhimista kharashaadka tiknoolojiyadda ay keento kororka baahida iyo abuurista shaqooyin. Tusaale ahaan, Microsoft Excel ayaa dhimay kharashka falanqeynta maaliyadda, taasoo ka dhigtay adeega noocaas ah inay heli karaan shirkado badan oo cusub, sidaas darteedna shaqooyin badan ayaa la abuuray. George ayaa sheegay in qiimaha wax soo saarka oo hoos u dhacay, sida shidaalka qaali ah, ay taariikhda keentay inay keento kobaca dhaqaalaha iyo warshado cusub, sida balaastikada, halkii ay shaqooyinka burburin lahayd. Koronto la qaadashadu waxay dib-u-qaabtay warshadaha waxayna laba-jibisay wax soo saarka shaqaalaha, halkii ay shaqooyin burburin lahayd. Faalka miiska oo loo maleynayay inuu dilo shaqooyinka xisaabaadka ayaa bedelay 1. 5 milyan oo shaqooyin maaliyadeed ah oo ka badan tiradii qorayaasha xisaabaadka ee lumay. Taageeradan waa ay taagan tahay, waxayna ku dartaa xog cusub. Daraasaduhu waxay diidayaan saadaalaha cabsi badan keeni kara: Warqad ka socota NBER ayaa soo bandhigtay in qaadashada AI aysan si weyn u beddelin shaqooyinka guud; Bangiga Federal Reserve ee Atlanta ayaa ogaaday in in ka badan 90% shirkadaha aysan saameyn shaqo ka helin AI muddo saddex sano ah; daraasad dawladda Census Bureau ayaa muujisay isbeddello yar oo ku yimaada shaqooyinka oo u dhexeeya kordhinta iyo dhimista; iyo Yale Budget Lab ayaa soo gabogabeeyay in saameynta AI ee suuqa shaqada ay inta badan tahay mid deggan. Keliya, daraasad Stanford ayaa muujisay hoos u dhac 16% ah oo la xiriira shaqooyinka bilowga ah (da'da 22–25) ee ku lug leh shaqooyinka AI laga hadlay tan iyo markii ChatGPT la sii daayay dhammaadkii 2022, in kasta oo 16z ay sheegtay in tani tahay arrin adag oo ay jiraan shaqooyin heerka koowaad kor u kacaya halka AI ay wax ka beddelayso ama wax gaar ahayn. In kasta oo a16z ay leedahay caddeymo xooggan, dhaleeceeyayaal muuqda ayaa diidan aasaaska arrintan. Dhaqaalaha Anton Korinek ayaa sheegay in haddii garaadka guud ee AI (AGI) la gaaro, shaqooyinka ay noqon karaan qaar ikhtiyaari ah, taasoo ka duwan kacdoonadii warshadaha ee hore. Endowment-ka Carnegie waxay kala saartay dooda AI inay leedahay koox “walwalsan, ” “dulqaadanaya, ” iyo “oo xiiseynaya, ” iyadoo a16z ku jirto kooxda “oo xiiseynaya” oo la socda dhiggooda Marc Andreessen.

Kooxda “walwalsan” iyo “xiiseynaya” waxay ku kala duwan yihiin oo kaliya xaqiiqada laakiin sidoo kale saadaalinta ku saabsan sida uu AI u horumari doono, awoodaha shirkadaha qaadanaya, iyo sida shaqooyin cusub u soo bixi doonaan. Waqtigan hadda ah, dhaleeceeyayaashu waxay xuseen, in waxa la dareemayo waa xawaaraha. Waxaa jira cabsi ah in horumarinta degdega ah ee AI, oo kor loo qaaday shuruudaha koritaanka iyo maalgelinta badan, ay ka dhakhso badan tahay khibradaha taariikhiga ah. Tusaale ahaan, tijaabada GDPVal ee OpenAI ayaa muujisay in noocyada cusub ee AI ay dadka ka fiican yihiin hawlo badan, iyadoo 83% khubarada ay doorbidayaan jawaabaha AI in la helo meelaha la tijaabiyay. Dhanka kale, kooxda “dulqaadaya” oo ay ka mid yihiin saynisyahannada kombuyuutarka Princeton Arvind Narayanan iyo Sayash Kapoor, oo ay taageerto можутьida Nobel Daron Acemoglu, iyo cilmi-nafsiga garaadka Gary Marcus, waxay qabaan in xaddidaadaha AI, hallucinations, iyo isku-dhafka adag ay daboosho in qaadashada ay qaadan doonto tobanno sano. Scale AI’s Remote Labor Index ayaa muujisay in nidaamka AI ee ugu fiican ee la saadaaliyay sanadka 2026 ay awoodi karaan inay qabtaan kaliya 2. 5% shaqooyinka xirfadeed ee heerka shaqaalaha madaxa banaan ah, iyagoo weli ku dhowaynin horumar la taaban karo tan iyo markaas. Dhaqaalaha David Autor ayaa soo bandhigay aragti “shaqsiyeed xaalad ku salaysan”—waana in AI la caawiyo inay dib u soo celiyaan shaqooyinka xirfadaha dhexe, laakiin isagoo digniin uga dhigay in tani aysan ahayn saadaal rasmi ah, waa kaliya falanqayn suurtagal ah. Dhaqaalaha Andreessen Horowitz ayaa la jaan qaadayaa danaha maaliyadeed—iyagoo maalgashaday malaayiin doolar oo ku jirta startups-yada AI iyo kaabayaasha, taas oo keentay in fikrad guud oo ah in AI ay shaqooyin burburiso aysan aqbaleen, sababtoo ah waxay dhiirrigelin kartaa xukunka, wax qadinta, iyo kalsoonida macaamiisha oo muhiim u ah shirkadaha ku jira qeybtooda. Laakiin, dano leh ma beddeli karaan xaqiiqooyinka taariikhda ee cilmi-baarista rasmiga ah. Carnegie ayaa sheegay in inta badan dhaqaalaha ay filayaan in AI ay keenayso beddelka yar yar ee taariikhaha, ilaa ay kor u kacdo awooda si degdeg ah oo keeni kara waxyeelo daran. Arrin muhiim ah oo a16z ay si xoog leh u hoos u dhigto waa halista aan sinnayn haddii ay khaldan yihiin. Haddii ay rajadaa tahay, suuqa shaqadu sida hore ayaa loo habeyn doonaa, sida cusub loo abuuri doonaa; laakiin haddii ay sax yihiin kuwa digaya oo siyaasadda lagu saameeyo kalsooni xad dhaaf ah, malaayiin shaqaale oo la beddelay ayaa wajahaya taageero aan ku filnayn iyo caawimaad dib u barasho oo aan ku filneyn. Si ka sii daran, Yale Budget Lab ayaa arkay in faa’iidooyinka wax soo saarka AI, inkastoo ay wax ka qabtaan daynta qaran ee ah $39 trillion, ay sidoo kale horseedi karaan in xoogga shaqaala la waayo, kaas oo horseedi kara sinnaanta oo sii dhacda. Aragtida guud ee bulshada ayaa muujinaysa welwel sii kordhaya: sahan ay sameysay Quinnipiac bishii Maarso ayaa muujisay 70% dadka Maraykanka ah in ay aaminsan yihiin in AI ay wax ka beddeli doonto fursadaha shaqo ee aadanaha, iyadoo horay u aaminsanaa 56% sanadkii hore. Haddii cabsiyaashu ku saxsan yihiin ama ay tahay dareen sax ah oo ku saabsan isbedel aan caadi ahayn, su’aasha hadana waa mid furan oo keliya taariikhdu ma xallin karto. Andreessen Horowitz ma kahadlin faallo ku saabsan qoraalkan.